企業(yè)安全文化建設的必要性及措施探究

劉新波

摘要：企業(yè)文化中安全文化作為重要內(nèi)容，與企業(yè)安全生產(chǎn)管理活動密切相關，社會實踐研究表明，安全技術的應用并不能完全保障企業(yè)生產(chǎn)安全，建設企業(yè)安全文化能夠深化員工對安全生產(chǎn)知識的認知，提高其安全生產(chǎn)意識，讓企業(yè)中的“自然人”成長為“安全人”。本文簡述企業(yè)安全文化建設的必要性和措施，旨在提升企業(yè)的安全管理能力。

關鍵詞：企業(yè);安全文化建設;措施;必要性

引言：

建設企業(yè)安全文化需要以企業(yè)安全管理體系為抓手，引導員工養(yǎng)成自覺安全生產(chǎn)和風險防范的意識，提高員工的安全管理自覺性，規(guī)范企業(yè)安全管理流程。現(xiàn)代企業(yè)安全管理水平已經(jīng)得到顯著提升，其中企業(yè)安全文化建設是重要管理手段，而多數(shù)企業(yè)在安全文化建設工作中方法單一、內(nèi)容局限，多數(shù)企業(yè)都以安全宣傳作為安全文化建設的唯一方式，偏重于“做勢”而忽略了“做實”，對企業(yè)員工的安全意識發(fā)展和安全行為養(yǎng)成沒有起到應有的作用，因此，當前企業(yè)安全文化建設工作要確立“知行合一”的思路，兼顧員工的安全意識培養(yǎng)和安全行為養(yǎng)成。

1.企業(yè)安全文化建設的必要性分析

1.1利于降低安全事故發(fā)生率

企業(yè)生產(chǎn)過程中對于安全事故的防范是安全生產(chǎn)管理的核心任務，企業(yè)在建設安全文化過程中，通過安全知識宣傳、安全理念滲透和安全技術教育，能夠提高員工的安全生產(chǎn)意識和規(guī)范作業(yè)能力，進而保證生產(chǎn)秩序，減少安全隱患，達到預防安全事故發(fā)生的目的。此外，在建設企業(yè)安全文化過程中還利于實現(xiàn)資源整合，以部門為基礎開展文化建設工作，采納員工提出的安全生產(chǎn)管理建議，基于安全生產(chǎn)管理平臺完善企業(yè)安全文化體系，保證生產(chǎn)過程和員工的安全。

1.2利于規(guī)范企業(yè)安全管理工作

部分企業(yè)在建立安全文化過程中通過參與“評選安全文化建設示范企業(yè)”活動推進內(nèi)部安全管理模式循環(huán)完善發(fā)展，加速形成安全管理的常態(tài)化和長效機制，員工的生產(chǎn)行為更加規(guī)范，全員保持一致的安全生產(chǎn)意識，使企業(yè)的生產(chǎn)活動秩序更加規(guī)范，安全管理制度逐步健全。

1.3利于營造內(nèi)部安全生產(chǎn)氛圍

通過打造安全文化環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部會營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，以軟性環(huán)境為基礎使企業(yè)員工自覺規(guī)范生產(chǎn)操作，避免人為因素造成的安全生產(chǎn)風險。另外，企業(yè)各級安全管理工作者以及生產(chǎn)班組長參與系統(tǒng)的安全教育活動，他們對于基層員工的管理約束與安全教育能力增強，同時利用班組安全活動、企業(yè)安全生產(chǎn)演講、應急演練活動等多種形式的安全文化建設活動契機，對應不同生產(chǎn)崗位進行設備安全管理、安全警示標志設置、宣傳展板設置，使企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境覆蓋面更廣[1]。

2.企業(yè)安全文化建設策略分析

2.1培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)習慣

企業(yè)安全管理活動的任務就是對內(nèi)部員工的生產(chǎn)行為進行規(guī)范化管理，并把安全管理制度、措施落實到企業(yè)各項生產(chǎn)活動中去，保證員工在生產(chǎn)過程中的人身安全，形成全員安全生產(chǎn)意識，養(yǎng)成安全生產(chǎn)的習慣。首先，構建硬性安全管理機制，這種機制以制度性管理手段為基礎，比如對于違反安全生產(chǎn)規(guī)范的行為進行嚴懲、警告[2];其次，構建軟性安全管理機制，加強安全文化建設，積極利用安全生產(chǎn)宣傳手段，選擇行業(yè)典型案例，增強安全生產(chǎn)教育的說服力，打造安全生產(chǎn)的企業(yè)環(huán)境。

2.2建立、完善安全管理制度

安全管理制度的建設和完善也是企業(yè)安全文化建設的重要方式，安全管理制度能夠推動企業(yè)安全管理文化的規(guī)范化發(fā)展。建立和完善企業(yè)安全管理制度的過程中，要求企業(yè)管理者能夠切實考慮企業(yè)發(fā)展的實際情況，保證制度切實可行，在制定執(zhí)行過程中不斷反思，尋找制度中存在的問題并積極改進，提高企業(yè)安全管理制度的適應能力。企業(yè)員工在參與生產(chǎn)活動之前必須簽訂安全責任書，明確安全生產(chǎn)考核標準，建立相應的獎懲機制，評選安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工代表，提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)積極性，發(fā)揮制度管理的優(yōu)勢，減少企業(yè)生產(chǎn)活動中的風險因素[3]。

2.3加強安全教育培訓

企業(yè)員工的安全教育主要依靠培訓活動，當前部分企業(yè)的員工安全培訓活動流于形式，整體實效性不足，加強安全教育培訓是企業(yè)安全文化建設過程中必不可少的一環(huán)，企業(yè)各級管理人員要重視安全教育培訓的重要性，尤其是重視應急事故演練這一類型的實踐性安全教育，提高員工的安全生產(chǎn)實踐能力，給員工發(fā)放安全生產(chǎn)操作手冊，說明企業(yè)安全生產(chǎn)制度和安全技術操作方法，普及安全生產(chǎn)知識，讓員工安全生產(chǎn)教育實現(xiàn)全覆蓋、常態(tài)化，全員保持先進的安全生產(chǎn)思想，保證全體員工的行為過程都和企業(yè)文化以及生產(chǎn)組織理念相一致，樹立起和企業(yè)文化一致的職業(yè)道德觀念，高效完成安全生產(chǎn)任務。

2.4加強安全監(jiān)控力度

安全監(jiān)督是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的關鍵環(huán)節(jié)，多數(shù)企業(yè)都建立了安全管理部門，在企業(yè)生產(chǎn)活動中負責設備維護、安全隱患識別和安全環(huán)境建設等工作任務，比如對于生產(chǎn)設備的定期檢查和維護，依托新科技構建全程和實時檢測的安全監(jiān)控機制，一旦生產(chǎn)設備參與異常或者故障，后臺及時報警，安全管理部門負責故障排查和維修，為生產(chǎn)活動提供安全環(huán)境。此外，安全監(jiān)控還針對員工的生產(chǎn)行為，建立員工安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督和檢查機制，一旦發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)范和條例的行為要及時糾正，使安全生產(chǎn)管理具體到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，突出安全生產(chǎn)監(jiān)督的作用，助力建設更加完善的企業(yè)安全文化網(wǎng)絡。

結束語：

構建企業(yè)安全文化對于企業(yè)安全管理工作來說有其必要性，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。企業(yè)安全文化建設工作期間，要求企業(yè)管理者能夠基于企業(yè)的經(jīng)營管理目標、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，明確安全文化理念，完善安全生產(chǎn)制度，更新安全生產(chǎn)宣傳模式，同時重視對員工的安全生產(chǎn)培訓，全員保持一致的安全生產(chǎn)理念，自覺遵守安全生產(chǎn)制度要求和技術規(guī)范，保證員工利益和企業(yè)利益，讓雙方互信、共贏，體現(xiàn)企業(yè)安全文化的先進性。本文對企業(yè)安全文化建設的必要性和措施展開簡述，以期文中觀點可供參考。

參考文獻：

[1]王海燕.論HSE教育培訓在石油企業(yè)安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的作用[J].中外企業(yè)家，2019（15）：143.

[2]黃歡.淺析如何通過安全文化建設強化現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2019（08）：72-73.

[3]李建東，劉詢，劉秦.淺析企業(yè)安全文化建設的必要性及措施[J].區(qū)域治理，2018（03）：131.