馬虬虹

一、探本溯源
【問題描述】 :一場混亂不堪的優(yōu)質(zhì)課試教
師:Today we are going to read a story.
生 1:Wow,Zoom and Zip!
生 2:那個不是 Zoom.(不少同學(xué)已經(jīng)翻開書本,開始議論以來......)
師:OK,Lets enjoy the story and find out Where are they?.(學(xué)生面對這個問題面面相覷,無人回答)
【深度分析】
令我無比受挫的第一次試教課堂后,我開始分析背后的原因。
◆ 思考一:教條式課堂生搬硬套——思維禁錮
Story Time是人教版教材每單元設(shè)定的故事板塊,由于課時安排緊,教師往往一帶而過:試教中我一開始就整體輸入播放故事,沒有激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,引發(fā)學(xué)生主動思考。
◆ 思考二:走秀式表演照本宣科——思維狹隘
不少公開課的故事展示流于形式,比較愛表現(xiàn)的孩子拿著既定“劇本”盡出風采。其他同學(xué)缺少對故事角色的體會和情節(jié)的感悟,沒有機會將知識遷移和輸出。
二、實踐探索
閱讀圈是指讀者基于不同角色組成小組,深入研讀同一篇文本的合作學(xué)習(xí)活動。學(xué)生根據(jù)不同分工完成各自任務(wù)后,小組進行集中式、分享式交流。本節(jié)故事課選自PEP Book3 U5 Part C Story Time。筆者嘗試以“閱讀圈”作為教學(xué)設(shè)計載體,通過“座位圈”、“任務(wù)圈”和“評價圈”三圈聯(lián)動,讓學(xué)生厘清角色任務(wù)在教師的引導(dǎo)下通過小組交流對文本內(nèi)容進行深層次的挖掘,提升思維品質(zhì)。
(一)精排“座位圈” 觸發(fā)學(xué)生思維碰撞
1.角色分組:閱讀角色是閱讀圈模式的核心,是順利完成小組討論的前提與保證根據(jù)故事教學(xué)的實際,改良后我確定了“閱讀圈”在本次故事教學(xué)中包含四個角色(見表1):
表1:閱讀圈角色及任務(wù)
編號 角色名稱 任務(wù)
① 閱讀組長 負責對閱讀故事文本提問,并組織小組內(nèi)的其他成員進行討論。
② 總結(jié)概括者 負責對故事材料進行總結(jié),對活動時組內(nèi)成員進行評價。
③ 單詞大師 負責課前查閱故事文本中重難點詞匯教讀組內(nèi)成員。
④ 生活聯(lián)結(jié)者 將閱讀內(nèi)容與生活實際聯(lián)系,分享經(jīng)驗。
(1)專家組:相同角色構(gòu)成一個專家組,本次教學(xué)設(shè)置4個角色,有4個專家組。
(2)原始組:不同角色構(gòu)成一個原始組,每個原始組設(shè)置4個角色,有8個原始組。
2.三圈共生:同組合作完成任務(wù),同一角色的兩位同學(xué)還可以討論交流。
(1)橫向圈:每4個不同角色構(gòu)成一個原始組,組內(nèi)分享,構(gòu)成橫向交流圈。
(2)縱向圈:同一角色構(gòu)成一個專家組,組內(nèi)共同完成角色任務(wù)清單,構(gòu)成縱向交流圈。
(3)斜向圈:每個專家組選出一個最佳代表,構(gòu)成展示組,當堂展示,構(gòu)成斜向交流圈。
(二)巧設(shè)“任務(wù)圈” 促發(fā)課堂思維生成
為了突破傳統(tǒng)故事教學(xué)壁壘我將故事分為讀前、讀中和讀后三環(huán),共設(shè)計6個“圈任務(wù)”。
1.讀前:觀察與分析,培養(yǎng)思維靈活性
在故事閱讀過程中,語言的理解需要借助圖文語境,同時故事的插圖又成為表達的媒介。教師引導(dǎo)孩子在讀前活動中通過觀察插圖,實現(xiàn)表層理解;通過分析文本,促進深度理解。
(1)讀圖預(yù)測 激發(fā)聯(lián)想性思維
Step1: Read the pictures
T:First, lets read the pictures. (小組成員以PPT所給—Wh支架進行插圖討論)
G1: I see Cat and Zip.
G2: I think they are in the restaurant...
(2)排序配文 激活發(fā)散性思維
Step2: Order and match
T:Listen the story and number the pictures.1,2,3,4,5.(小組成員討論進行圖文配對)
T:Which group is ready?(一組成員一次上臺把圖片按順序貼黑板,并嘗試朗讀文本)
2.讀中:歸納與判斷,培養(yǎng)思維深刻性
思維的深刻性是指思維的深度,集中表現(xiàn)在善于深入思考問題。在故事閱讀中,引導(dǎo)學(xué)生對故事進行不同層面和角度的提問能有效發(fā)展和提升學(xué)生思維的深刻性。
(1)圖片環(huán)游 生問深思
Step3: Think and learn
T: Boys and girls, when you read the story do you have any questions?(各小組單詞大師代表提問)
G4: Heres the bill .
T: You can try to ask me in Chinese.
(2)插圖留白 生演深學(xué)
Step4: Watch and act
T:Youre good learners. Watch the story and act it our.(欣賞點餐視頻)
T:Im the bird. Im hungry. ?(教師示范加入小鳥旁白)
3.讀后:批判與創(chuàng)新,培養(yǎng)思維能動性
圖6是故事的高潮,未完結(jié)的故事情節(jié)為學(xué)生創(chuàng)作留下空間。教師抓住精彩部分挖掘和設(shè)問,有效提升學(xué)生對文本進行個性化思考和理解,激發(fā)思維的能動性。
(1)深挖內(nèi)涵 發(fā)展辯證性思維
Step5: Image and share
T: Why does the bird take away the bill? (小組討論,各小組生活聯(lián)系者發(fā)言)
G1:He is naughty.
G2:He is Zips friend. They dont want to pay.
(2)追加結(jié)尾 滋養(yǎng)獨創(chuàng)性思維
Step6:Continue the story
T:Recall what would Zip like? ?(小組回憶復(fù)述)
T:Look ,Zip order so much. Does she eat them up? So what can she do?
(三)優(yōu)化“評價圈” 引發(fā)學(xué)習(xí)思維蛻變
為了更好激發(fā)組員的合作意識,推進任務(wù)圈的活動,我設(shè)計了“評價圈”。
1.多元主體 變被動為主動
評價圈強調(diào)學(xué)生是評價主體,通過小組探究過程,與合作伙伴展開積極的對話,個性化表達。利用小組互評、個人反思和批判等環(huán)節(jié),讓學(xué)生積極主動地在小組合作評價中質(zhì)疑、解疑。
2.重視態(tài)度 變固定為開放
評價標準不再是對語言知識和技能的考評,而是強調(diào)情知交融。情感是認識的動力,積極的情感,促進腦細胞的活動力,激發(fā)出多種多樣新意聯(lián)想。
三、【思考展望】
(一)打破學(xué)生的“舒適圈”,座位圈要多元整合
圓圈式座位更適合小組探究開展閱讀圈活動。不同能力層次的孩子可以抱團交流,教師可進行二次隨機分組,在異質(zhì)小組的交流中互相學(xué)習(xí),使學(xué)生的思維的火花再次碰撞。
(二)打好課堂的“組合拳”,任務(wù)圈要循序漸進
有梯度的故事閱讀任務(wù)與循序漸進的培養(yǎng)目標使培養(yǎng)思維的過程具有靈活性,教師可以通過學(xué)生故事閱讀過程中的發(fā)展與變化,及時調(diào)整閱讀任務(wù)難度,有步驟地為學(xué)生構(gòu)架提升思維品質(zhì)的橋梁。
(三)打響學(xué)習(xí)的“新戰(zhàn)役”,評價圈要情感共鳴
故事閱讀的意義在于學(xué)生理解材料的觀點和態(tài)度后有所啟發(fā),形成自己的觀點,并將其正確運用到實際生活中。學(xué)生之間不同的觀點構(gòu)成有效信息差使自我表達空間不斷擴大。
參考文獻:
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