國內園區硬核舉措倡導員工就地過年

王永生

臨近春節，各地的年味兒已悄然而至。以往的春節前夕，已進入春運潮，回家過年為的就是團圓。而2021年的春節，多數人選擇就地過年，只為維護來之不易的疫情防控成果，?國內各園區、企業等紛紛響應政府倡議，出臺各類激勵、獎勵的政策，讓就地過年很安心，很暖心。

?北京

向在京過年人員發放消費券

近日，中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳制定的《關于做好市民群眾在京過年有關工作的通知》提出向在京過年人員發放消費券。鼓勵企業根據運營計劃和員工意愿，出臺激勵措施，以崗留工、以薪留工，引導員工在京過年，為在京過年員工發放節日禮包，安排好集中居住的外地員工業余生活。

北京三家運營商將自2月3日零時起，為本市在網手機號發放流量包，每號可領取20G北京本地上網流量包，春節期間可免費使用。

圍繞就地過年，中關村各園區及園區企業均鼓勵職工響應政府倡議。中關村昌平園聚集著眾多高新技術企業，北京易加三維科技有限公司是其中之一，以提供工業級3D打印裝備制造和綜合解決方案為主營業務，現有員工近百人。馮云龍是北京易加三維科技有限公司金屬工藝研發部的經理，在生產車間里，他正在調試公司新研發的EP-M450金屬3D打印設備。他的老家在山西省太原市，自碩士畢業后，獨自一人在京工作。面對反復的疫情，北京易加三維科技有限公司響應國家、市、區及科技園區的號召，倡導外地員工“留京過年”，馮云龍是第一個站出來說要留下過年的。“其實，留京過年不僅是為了國家疫情防控的大局著想，也是為了我們每個家庭、每個人著想。”他說，雖然非常想家，也好長時間沒回家看望父母，但是疫情總會過去的，等到安全的時候再回家，只要一家人團圓，哪一天都是過年。

目前，在企業的宣傳號召下，約有80%的員工已經選擇“留京過年”，針對這些“留京過年”的員工，企業也準備了不少“新年大禮包”。

華夏沃米（北京）教育科技有限公司內許多外來務工人員都取消了回老家過年的計劃，紛紛響應“留京過年”，這不僅是對疫情防控大局的積極配合，更體現對政府的信任。

華夏沃米（北京）教育科技有限公司的編輯張維英接受媒體采訪時說：“只要心中有愛，在哪里過年都是故鄉。為了讓我們過一個好年，公司準備了米、面等生活用品，幫助我們解決了很多顧慮。”

北京經開區政企聯手，為就地過年人員，準備了一批安心又暖心的服務。不僅可以春節安心過年，就業服務也“不打烊”。2月2日，北京經開區將召開“留京人員線上專場招聘會”，通過線上招聘等形式集中開展以線上為主的特色專場招聘，為勞動者和用人單位提供便捷高效的對接渠道，以更實舉措穩就業、惠民生，保障就業服務“不打烊”。

京東物流連續第九年發布“春節也送貨”保障舉措，作為業內首家開展“春節也送貨”的物流企業，今年京東物流春節運營保障范圍將進一步擴大，即使除夕至大年初三，消費者也可在全國30個省市、近300個城市、1500個區縣正常下單收貨，覆蓋數量相比去年提升近50%。

上海

這個園區悄悄準備了年夜飯

為鼓勵就地過年，上海市總工會將依托各級工會條線和會員服務卡、申工社微信平臺、愛心企業，向留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。

在上海金山工業區內，一批企業的特色產品，被悄然集成到了一份份園區“自制年夜飯”福袋中，春節前夕將被送到留守職工的宿舍里，讓大家開開心心過大年。

“往年，我們園區都會組織留守職工聚到一起吃頓年夜飯，園區干部親自為大家燒菜、端菜、表演節目，成為了一年一度的品牌節目。今年春節前夕，根據疫情防控的要求，我們暫停了這一檔活動，但還是決定把豐富的年夜飯送上門，讓留守職工感受到來自園區的關心和溫暖。”?金山工業區管委會副主任、上海新金山工業投資發展有限公司黨委書記、董事長沈國忠接受媒體采訪時說，這份年夜飯福袋中有大約10款產品，包括了“吃喝玩樂”各門類，來自園區內的不同企業，其中三成產品還是企業主動捐助的，這樣既起到了宣傳推廣作用，也讓留守職工享受到實實在在的福利。

金山工業區現有近400家實體企業，產業職工有3.8萬人，其中外地員工2.1萬人。為了讓留守職工過個安全快樂的春節，園區除了落實好疫情防控的各種要求，還提前部署各種后勤保障措施。

38歲的張靜是統一食品的員工，目前負責公司的行政管理工作。統一食品在金山的工廠主要生產方便面、自熱米飯等食品，去年疫情期間產品供不應求，年產值同比增加了113%，為保障市場供應，今年春節期間生產線不停，企業過年不停產，約500人留守企業過年。

作為后勤管理人員，張靜要負責500名工人的吃、住等各方面事宜，“所以我今年的年夜飯很可能是在公司吃了”。據悉，統一食品公司眼下正在員工中征集意見建議，準備制訂一份留守職工安排方案，除了發放加班補貼、保障好吃住外，還希望增加娛樂方面安排，讓大家在這邊呆著舒心、過得開心。

為了把更多職工留下來過年，金山工業區內的一家家企業實招頻出，包括各類獎勵金，帶薪年假等。

各地開發區園區

出硬核舉措就地過年有誠意

細數國內各大開發區，已陸續出臺了就地過年獎勵政策，既有真金白銀，又有真情實意。

西寧經濟技術開發區南川工業園區管委會出臺制定了2021年疫情春節期間支持企業生產經營全面做好“六穩”“六保”獎勵方案，鼓勵園區工業企業保持連續經營。

安徽馬鞍山經開區出臺《鼓勵企業外地員工春節期間留馬過節穩定就業若干措施》，創新采取三“包”三“保”方式，用真金白銀、真情實感、真心實意鼓勵轄區企業外地員工留馬過節、穩定就業。符合條件的園區企業所屬外省市戶籍員工留馬過節、穩定就業的，將發放三個“助力包”：一是留崗紅包，按200元/人的標準發放貨幣補貼，每戶企業補助最高不超過20萬元;二是暖心禮包，按200元/人的標準，發放經開區暖心禮包;三是加班餐包，對春節法定節假日期間在崗加班的企業外地員工，按30元/人/天的標準，給予加班餐包。

浙江嘉興經開區鼓勵企業在2月8日到2月19日期間，為留嘉過年的省外老員工發放春節紅包，并根據企業發放留嘉紅包的情況，給予用人單位每個人200元的補貼，每家企業最高可獲得補助10萬元。不僅如此，除了現金獎勵之外，園區企業還將組織安排年夜飯、看電影、戶外團建等豐富多彩的活動。

江蘇南通崇川經濟開發區，利用網絡直播形式，舉辦“同心協力齊抗疫異地過年一家親”系列活動，還包含“留通過年大禮包”贈送、“紅書加油站書香滿新春”等，將通過系列活動，真正讓異地留通人員感受到一家親的溫暖。

此外，在福建泉州、浙江杭州、江蘇揚州等國內多地，都采取了“現金”留人和暖心政策的辦法鼓勵人們就地過年。

每逢佳節倍思親，回家過年是每一名國人都抹不去的情結。雖然，身在他鄉，身在園區，身在工作崗位，但就地過年其實一種“回家”，這個家是每一名在外打拼的人夢想起航的地方，這個家是每一名在外工作的人為之奮斗的地方。雖然是他鄉，但也是每個人的第二個故鄉，第二個家。選擇就地過年，既是一種責任，也是一種團圓，是大家庭、大集體的共同團圓。待到春暖花開時再回家，與家人團圓，也是“過年”。