發展新時代勞動科學探索

蘭新哲 陜西省總工會

實現全體人民共同富裕戰略目標既是初心使命，也是新時代新課題。共同富裕體現新時代“以人民為中心”的中國特色社會主義本質特征。正確認識和把握實現共同富裕的戰略目標和實踐途徑是重要前提。

實現共同富裕靠科學勞動創造。科學勞動可以做大蛋糕，充分踐行社會主義勞動價值觀可以分好蛋糕。當前，造成困擾職工群眾就業再就業、提高勞動效率、合理分配提高收入、統籌勞動時間管理及可持續勞動等急難愁盼問題的根本原因，是勞動科學研究滯后、理論聯系實際和密切聯系群眾不足、時效性針對性不強等。

深化新時代勞動科學理論和實踐研究，構建和諧勞動勞資關系，防范化解勞動領域有關風險，解放生產力提高生產效率等，對穩中求進高質量發展，實現全體人民共同富裕意義重大。

堅持新時代社會主義勞動價值觀

新時代勞動科學是為勞動人民服務的中國特色社會主義勞動科學。堅持新理念、新思想、新戰略，堅持社會主義勞動價值觀和方法論，以實現全體人民共同富裕為根本宗旨。

新時代勞動科學要用新理念指引理論創新。“一種理論的產生，源泉只能是豐富生動的現實生活，動力只能是解決社會矛盾和問題的現實要求”。政治經濟學、科學社會主義、勞動經濟學等成果為新時代勞動科學提供了理論基礎。揭示新時代勞動價值規律、排除勞動者參與發展分享成果的障礙、落實共建共享新理念，實現共同富裕是新時代勞動科學發展的出發點。

新時代勞動科學要用新思想指引體系構建。建立健全新時代勞動科學理論體系是個系統工程。系統論提供強大的思想方法，勞動價值論等為崗位再造就業、效率提高、價值評價、分配公平和財富積累等提供科學依據；改革開放、社會革命和自我革命等為勞動科學理論與實踐探索提供重大市場需求。

新時代勞動科學要用新戰略指引實踐探索。面對國內外勞動變化，把握規律、精準預判。面對一、二、三次產業升級換代結構性重大變革，回應崗位再造實現優先就業再就業期盼。面對新經濟、新業態、數字網絡有效勞動和勞資變化重點群體，探索智慧勞動推動共同富裕途徑。面對供需及生態環境制約及疫情蔓延等重大挑戰深化戰略咨詢典型示范等。

堅持問題導向構建新時代勞動科學體系

2021年度諾貝爾經濟學獎獲獎者之一是對勞動經濟學有實證貢獻的科學家，說明勞動科學相關的學科也是國際學科前沿。

時代是出卷人。問題是理論創新的出發點，是實踐探索的著力點。解決勞動創造共同富裕問題是大課題。

造成當前勞動領域的系列敏感熱點、難點和焦點問題的根本原因，是對勞動科學研究不重視，理論聯系實際研究滯后、實踐探索針對性不強，投入不足、基礎平臺建設不充分等。

崗位再造及職業引導是解決就業和再就業的大課題。大學生就業難是熱點之一，學生和家長煩心、揪心，已經深受黨和國家的持續高度重視。原因是對學科發展與產業變革、勞動形態與崗位變革規律等研究預判滯后，崗位再造失衡。

勞動時間管理和單位效率提高是科學勞動的大課題。疲勞過度是社會普遍關注的痛點之一。有些行業職工長期加班，實施“996”勞動時間表，即早9點至晚9點工作，一周6天。這樣勞動工作導致中青年勞動者談戀愛、結婚生子、孝敬老人及療休養保障等時間少，難以可持續。究其原因是科學勞動意識淡漠，勞動條件與效率、價值與分配及和諧勞資關系構建等研究滯后。

編制設定和勞動分配收入失衡是制約勞動創造的大課題。有些企事業單位受核定編制和工資總額承包限制，難以兌現績效和及時補充員工；有的使用人事代理、勞務派遣工等，難以同工同酬，分配差距拉大。原因是體制機制協同創新研究等滯后。

產業革命、科技革命、能源革命等協同挑戰是可持續勞動的大課題。科技革命伴隨的四次工業產業革命不斷壓縮勞動崗位，新型第三產業正成為城鎮化的標志和就業蓄水池。百年大變局，尤其是疫情全球蔓延的焦慮和人類本質安全面臨極大挑戰之際，化解就業結構性矛盾，科學布局應對大勢刻不容緩。

構建新時代勞動科學體系，統籌理論創新和實踐創造是復雜系統工程，需要持續探索發展壯大。勞動科學既是理論創新研究系統，以人類的勞動為研究對象，涉及社會科學、自然科學的交叉學科和邊緣學科及勞動哲學、心理學、美學及管理學等學科群；勞動科學也是實踐應用研究系統，包括勞動就業、效率、分配、安全、衛生、保障等，需要從理論和實踐系統深刻把握。波瀾壯闊的共同富裕生動實踐將為體系構建提供時代指引。

堅持服務全體人民共同富裕的戰略目標

主動研究共同富裕時代課題

新時代共同富裕是全體人民實現中華民族偉大復興，建設現代化國家，服務“一帶一路”戰略的動力源泉。

實現共同富裕要落實共建共享新理念。落實“五位一體”的戰略布局，堅持社會主義核心價值觀，把民族復興、市場主體發展、家庭幸福和職工成長相統一，形成國家好、單位好、家庭好、職工好的生動局面，最大限度激發勞動熱情和創造性。

實現共同富裕要靠科學勞動奮斗，“幸福生活是奮斗出來的”。自立自強主動作為，深化對國民經濟工作規律和重大問題的認識和把握。構建和諧勞資關系勞動關系，重點解決更加充分更加高質量就業，科學管理時間、提高技能效率和合理分配等問題，使科學勞動成為時代共識、理性選擇。

務實開展勞動科學系統研究與實踐探索

“產學研用”結合，跨學科協同。務實推進科學勞動成為共同富裕的根本途徑。

第一，把握學科規律，發揮勞動科學體系創新作用。用馬克思主義勞動價值觀和新時代共建共享理念指導實踐。研究新經濟，更新勞動觀念。用理論自信、實踐指導提升職工科學文化素質、技能水平效率，用體制機制改革創新推動勞動分配科學化。運用宏觀戰略規劃和實證研究成果，及時超前診斷勞動形態變化，精準預判勞動領域大勢，科學統籌資源應對。

第二，堅持理論聯系實際，聚焦解決現實問題。從理論和實踐兩個維度探索做大和分好蛋糕，化解勞動領域系統性急難愁盼問題。深入基層蹲點聯系群眾、梳理排查問題、分析研究課題，提出務實管用的解決方案。化解勞動者揪心、管理者關心的矛盾，把握規律性、普遍性、結構性矛盾及其過程演變等突出問題。加強前瞻性戰略預判和政策咨詢研究。推動勞動科學與產業革命等與時俱進等。

第三，建立健全長效機制，重點攻關帶動。站在現代化國家建設、民族復興和人類命運共同體的高度，跨學科協同深化勞動科學研究。建立適應跨社會科學和自然科學交叉創新的長效體制機制。尊重理論研究規律，把握實踐探索周期，打好基礎謀長遠，九戒浮躁和急功近利。組隊伍、建平臺、立項目、保經費、給時間，盡快啟動相關課題研究。“產學研金用”深度融合整體推進。選擇崗位再造擴大就業再就業、合理分配、充分福利、勞逸結合等職工關心的熱點問題，選擇新經濟新業態復雜、新興數字網絡平臺就業勞動關系和諧構建、可持續勞動等難點問題，緊盯新時代產業職業變革，勞動領域政治安全、產業工人隊伍改革成果鞏固等重大問題，以開戰即是決戰的緊迫感，聯合攻關示范。

營造發展新時代勞動科學的社會文化生態

發展勞動科學，實現全體人民共同富裕，需要解放思想凝聚共識，營造良好寬松的社會文化生態。

加強科學勞動文化傳承挖掘和發展創新。勞動文明服務物質文明和精神文明，使新時代勞動文化與人類優秀傳統文化、企業文化、企業家文化、職工文化和家庭文化融會貫通，可持續高質量發展。弘揚社會主義勞動道德倫理、勞動美學和勞動精神文化。高度重視開展職工業余教科文衛體活動和療休養，培養身心健康、積極向上、團結樂觀、文明友善的道德情操和豐富多彩的業余愛好。發揮好勞動榮譽獎勵機制和“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的示范引領作用。

加強新時代勞動科學宣傳教育和培訓普及。落實勞動基本法，發揮學校、市場主體、社會團體、群眾組織和“職工之家”“工人文化宮”“工人療養院”及家庭等社會綜合宣教陣地作用，廣泛深入宣傳踐行新時代社會主義核心價值觀，普及社會主義勞動價值觀，牢固樹立科學勞動智慧奮斗理念。千方百計培訓提高勞動者文化科技綜合素質，掌握高效勞動本領。使科學勞動、勞動科學深入人心，不斷造就新時代有社會主義覺悟的勞動者和接班人，凝聚成共同勞動共同富裕的磅礴力量。

“中國夢、勞動美”。新時代是勞動創造夢想的偉大時代。新時代是構建勞動科學新格局、邁上科學勞動新征程，發展社會主義勞動科學，創造高質量發展，實現全體人民共同富裕的時代。