
牧民為劉躍獻哈達。

夏宗文在宣傳道孚黑木耳。

彭婷到群眾家中宣傳社保政策。
自脫貧攻堅工作啟動以來,四川人社系統派出了多名扶貧干部,他們勇于擔當、善于作為、樂于奉獻,受群眾認可。他們不忘初心、牢記使命,帶著承諾,跋山涉水,深入田間地頭。無論嚴寒酷暑,無論風霜雨雪,他們始終奮斗在脫貧攻堅一線,走村入戶,無私奉獻著。他們用腳步去丈量,用汗水踐行承諾,把扶貧點當家鄉,把黨和政府的惠民政策及時宣傳、落實到群眾身上,帶領貧困戶一步步奔向幸福的生活,也成了群眾心中最可愛的知心人。

鐘大斌走訪慰問碳石村老黨員。

李青隆在“就業扶貧車間”了解貧困戶工作情況。

帥靖為群眾講解社保政策。
2018年8月1日,惜別新婚僅3天的妻子,我離開了小家,懷著滿腔熱情來到了我的大“家”——甘孜州石渠縣長須干瑪鄉莫日村。“來了就要踏實地干好工作,要成為村民的知心人,帶領大家致富奔康。”作為成都市金牛區人社系統的一名扶貧干部,一到莫日村,我便給自己立下了目標。
脫貧攻堅工作比較繁雜,細化下來要落實到群眾的吃、穿、住、行、學、醫、就業等各方面,這就要求我們扶貧干部落到實處解決各種難題。貧困戶家中有人生病了,遭受風災雪災了,學生出現厭學情緒了……我們都會在第一時間送去關懷并幫助解決困難。為了幫助當地農牧民脫貧增收,秉持“精準扶貧,技能先行”理念,我們先后組織開展了摩托車維修、藏式服裝縫紉和中式烹飪等技能培訓。在培訓的340人中,已有5人成功創業,6人成為致富帶頭人,輻射帶動貧困群眾397戶1700余人。
牧民俄波是我的重點幫扶對象,年近90歲的她因患有風濕性關節炎、強直性脊柱炎、老年性白內障以及聽力障礙等疾病行動困難,生活無法自理。她僅有一個年滿50歲的兒子德登,因早年家庭條件差一直沒有結婚,且因需照料牛羊而長居牧場。為了改善老阿婆的生活狀況,我充分利用社交平臺的信息擴散功能,將俄波家的故事講給更多人聽。鄧志斌、趙丹、徐建華等愛心人士獲知情況后,為老人捐款捐物資。目前,在政府和社會的多方幫助下,俄波的生活也有了著落。
2019年春節前夕,受持續降雪影響,莫日村的溫度已降到零下20攝氏度,我隨駐村工作隊一行來到貧困戶俄巴家中。2016年,俄巴和妻子曲珍在車禍中死亡,留下了3個孩子,當時最大的孩子才8歲。為了解決孩子們的法定監護和撫養問題,我們和鄉民多次溝通,莫日村召開了村委會,最終促成孩子們50多歲的舅舅龍布作為法定監護人,并簽定監護協議。同時通過民政申報孤兒手續和聯系甘孜州康北兒童福利院,來安頓孩子們的生活和學習。此外,工作隊同鄉政府和縣聯系單位為孩子們募集善款2.56萬元用于他們的生活和教育,徹底解決了3個孩子的教育和生活問題
在莫日村的兩年多時間里,我還通過母校校友會及北京、上海、河南、山東等全國多地的愛心人士累計為鄉里的困難群眾捐贈衣物鞋帽、圖書文具等愛心物資合計價值50余萬元。這些來自天南海北的情誼越過綿延的山川,溫暖了雪域高原群眾的心房。
時光荏苒,2020年年底,莫日村已完成貧困村摘帽,全村50戶貧困戶順利脫貧,“兩不愁三保障”得到充分落實,我的幫扶工作也交出了一份圓滿的答卷。細數在這里的兩年多時間,我下村工作共700余天,每戶貧困戶平均走訪了10次。我很欣慰,在為當地群眾解決實事難事、助力脫貧攻堅上貢獻了一份力量。而扎溪卡大草原上充沛的陽光和牧民臉上淳樸的笑容,也永遠留在了我的心中。
2018年的夏天,我積極響應省委組織部號召,來到甘孜州道孚縣甲斯孔鄉巴下村,成為一名奮戰在一線參與脫貧攻堅的駐村隊員。在這里,我克服了高原的艱苦環境,完成了駐村工作的各項任務,為當地木耳產業的發展助力,也與道孚人民建立了真摯的情誼。兩年多的駐村扶貧生活讓我真切地明白了“十年援藏路,一生道孚情”的含義。如今,道孚已成為我的第三故鄉,在這里的生活工作也成為了我生命的組成部分。
青杠黑木耳是甲斯孔鄉的主要產業,但銷售一直是制約產業發展的瓶頸。為了解決這個難題,剛到村里,我就開始思考解決辦法。我訂閱了全國大型菌業雜志,準確掌握專業資訊。經過多次大小展銷、到超市和食品企業調研、向省農科院專家咨詢,我和隊友提出改善種植、管理、采摘、晾曬、分級銷售、市場定價等建議,得到了鄉黨委、政府的采納,并試點由合作社統一進行標準化種植,我協助銷售黑木耳13余萬元。
為提高附加值、延伸產業鏈,我通過考察企業、研究文獻和請教專家等途徑,首次研發了高原有機黑木耳飲料,并多次帶樣品參展。如今,道孚縣正著手建設農特產品加工園區,以帶動全縣產業走上規模化、市場化之路,讓老百姓們真實享受好政策帶來的實惠。
2019年,我還主動銜接央視農業農村頻道《農經直通車》欄目,錄制“高原黑木耳高價背后的秘密”和“‘統’出來的興旺”兩期專題節目,讓道孚農特產品首次走進央視,為道孚農旅產業發展助力。
2020年7月2日下午,因長期勞累、重感冒和頸椎病,沒有料想自己會倒在工作崗位上。當時駐村已近兩年,自己早已在心理和生理上適應了這里的環境,但伴隨而來的耳鳴和眩暈惡心,讓我不敢睜眼,稍稍一動就天旋地轉,嘔吐兩三小時未止。看到我生命徘徊在危險邊緣,隊領導當即決定連夜送我回成都市郫都區治療。道孚縣醫院院長丹增緊急安排了120救護車,由所郎師傅和在醫院掛職的醫生隊友張珍護送我。經過顛簸的山路,跨越500公里,歷經10個小時,終于將我安全地送達郫都區中醫院。住院7天,癥狀控制住了,我來不及做過多的休息便很快返崗。這次經歷我終身難忘,真切地感受到了“郫道一家親”的這份情誼。
2018年10月,為響應省委組織部的號召,我主動請纓,離開了剛滿一歲的女兒,從四川省社保局前往甘孜州康定市,掛職甘孜州社保局副局長。
從成都平原來到了平均海拔3500米的甘孜州,晝夜溫差大、高寒缺氧、飲食差異、語言障礙、思鄉之情等種種困難接踵而至。晚上失眠的時候,我彷徨過,也后悔過,但想著自己當初的誓言,便咬牙堅持了下來。
“青春是用來奮斗的,作為一名黨員,要堅守初心和使命,擔起助力脫貧攻堅的重任。”我鼓勵著自己。到崗后,從省社保局的一線經辦業務處室到甘孜州社保局分管養老保險待遇核算科、基金稽核科、養老賬戶管理及關系轉移科,增大的壓力敦促我迅速轉變身份,擬定工作思路、制定工作方法。我主動學習甘孜當地文化,深入基層,待在廣大農村牧區群眾中,走村入戶進寺院,開展調查研究。我們在色達結識了扎西翁姆,通過兩次的傾心交流與政策解讀,扎西翁姆“老有所養”的思想觀念發生了轉變,參加了養老保險。
2020年3月8日,發生了一件讓我難忘的事。那天,我和單位女同事因疫情防控都堅守在一線,驟然間一聲強烈的拍桌聲打破了平靜。“我與李某的退休條件完全一樣,但養老金他卻比我多9.85元是怎么回事,你們是怎么算的!”王大爺情緒異常激動。我趕忙給王大爺倒了杯熱茶,并安撫他的情緒。工作人員根據養老保險政策和待遇核算中的相關數據,核算出了兩人為什么差9.85元,并耐心地給老人講解。在弄懂后,王大爺豎起被雪凍紅的大拇指說“呷真切”“呷真切”(感謝、感謝),最后一臉微笑地信服而歸。
2018年冬天的一個晚上,我出差返回康定。由于連日降雪路面結冰,在下車時我重重地滑倒在地,鮮血直流,門牙被摔掉了3顆。這對愛美的我來說打擊可不小,可我沒時間頹廢沮喪,康復后我又一頭扎進了工作。在日記里我寫下了這樣一句話,“高原的格桑花不常開,但社保經辦戰線的‘格桑花’從未凋謝” 。這是我們社保人的真實畫像。如果時光倒退,我依舊會做同樣的選擇,主動請纓來到甘孜州,為脫貧攻堅貢獻自己的力量。
2016年6月初,帶著組織的重托和沉甸甸的責任,我從屏山縣委編委辦公室副主任出任了屏山縣就業局局長。我深知自己身上肩負的壓力,因為就業是最大的民生,我不能有絲毫大意。
初到就業領域,面對就業政策的空白、業務知識的缺失,我倒逼自己加壓學習。我向同事、身邊人學業務知識;利用相關培訓等機會向那些扶貧工作經驗足、資歷深的老同志取經,將吸收來的經驗結合個人實際,融匯形成一套自己的認知體系,以此來指導解決具體問題。白天忙工作沒有時間,我就晚上擠時間學。漸漸地,我問的少了,做的多了,工作也更熟練了。在2019年人社系統業務技能練兵比武網絡答題中,我還取得了第二名的成績。這份答卷見證了我從“門外漢”到“戰斗員”的蛻變。
2017年3月7日,浙江省嘉興市海鹽縣與屏山縣簽下三年對口幫扶合作協議,從此拉開了東西勞務協作的序幕。東西勞務協作也就是勞務輸出,這四個字聽起來簡單,但實際操作卻沒有想象中那么容易。2017年,我們輸出的首批3名貧困戶到海鹽后不到一周全部流失。2018年初,輸出的39名貧困戶到海鹽不到一個月也大部流失。于是,讓務工人員在浙江海鹽縣留得下來成為了困擾我們的大難題。要想找準癥結所在,首先得實地走訪調研,了解貧困戶的所思所想再對癥下藥。在與貧困戶的交流中,我漸漸摸索出了一套“三步協同”的工作模式。針對貧困戶的特點及時“把脈開方”,通過有效激發貧困群眾的內生動力,促成了貧困勞動力從“要我出去”到“我要出去”“主動留下來”的根本轉變。2018年,我們在海鹽建立首個勞務輸轉服務工作站,實施訂單式、定向式精準培訓,落實貧困勞動力輸轉穩崗補貼、培訓補貼和交通補貼,實施“五條措施”以解決人員輸不出、留不住問題,讓貧困戶零成本轉移,以此倒逼“懶漢”動起來,使屏山籍的貧困群眾能夠安心扎根海鹽縣,實現穩定就業,早日脫貧致富。
扶貧的路很苦很累,但我相信,只要扎實工作、甘于奉獻,平凡的崗位也能創造不平凡的業績。功夫不負有心人,近四年來,我們共建成了23個東西部扶貧協作扶貧車間,吸納貧困勞動力就業442人次,穩定就業3個月以上375人。
自達州市脫貧辦組織貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項工作開展以來,作為達州市就業服務管理局就業指導科科長的我與同事一道,按照中央、省、市脫貧攻堅決策部署,圍繞“培訓一人,就業一人,脫貧一戶”目標,充分發揮就業扶貧優勢,精準實施載體建設、技能培訓、轉移就業等政策措施,提升就業扶貧綜合效應,走出了就業扶貧“達州路子”。
“有事干才能斷窮根。”為了促進勞動力有效轉移、實現穩定就業,我們與多地對接,將勞務協作的崗位信息通過達州公共招聘網、達才網、“就在達州”微信公眾號等平臺發布。此外,大力培育扶持參與組織輸出的職業中介機構和人力資源企業,有組織、有規模地開展勞務輸出。
對于要照顧老人、小孩無法去外面務工的貧困戶,我們想盡辦法讓他們在家門口就業。開江宏達電子廠將廠房建在開江縣講治鎮光明寺村,起初,廠房選址就是為了方便招工,便于當地群眾就近就業。但后來,當地大部分群眾都到縣城務工了,招工反而有困難。為了協助解決廠房選址和搬遷問題,我與開江縣就業局對接,廠房于2018年改遷到了任市鎮。當年年底,該電子廠還在我的建議下建設了“就業扶貧車間”,有20名貧困群眾在此就業。公司招納貧困群眾,能夠得到政府的一定補貼,創業貸款還由政府貼息,這對于貧困群眾和企業來說是雙贏。
2020年的春天,受疫情影響,復工時間一再推遲,許多村民滯留在家,家庭本就困難的他們長期沒有收入,大伙心里慌,我也跟著著急。在企業有序復工復產之后,我立即對接浙江、上海等地,了解當地的疫情防控情況和企業用工情況,盡可能地多收集復工復產信息,想盡快幫助貧困戶們踏上返工之路。那段時間,我收集信息、跑調研,經常忙到夜里12點。
2020年,我在調研中了解到,47歲的符勝權是宣漢縣塔河鎮石峽村六組建檔立卡貧困戶,之前在廣東省某工地上打零工,受疫情影響遲遲未能復工。后來,浙江省舟山市和宣漢縣勞務協作暨就業扶貧招聘會在宣漢縣南壩鎮召開,我便讓他也參加。在會上,他成功和浙江舟山岱美汽車零部件有限公司達成就業協議,成為該公司的一名員工。“我現在每月能拿到5000多元的工資,每年春節回家路費全額報銷,青隆大哥,太感謝你了,幫我找到了適合的工作,提前祝你端午安康!”2020年端午節前,在接到我的回訪電話時,符勝權樂呵呵地說。聽到他的笑聲,我的心里也像裝滿了蜜。
“不求多么轟動,但一定要腳踏實地,以村為家,以戶為親,扎實做好工作。”這是來到宜坪村之前我給自己立下的誓言。
2018年6月,擔任樂山市就業服務管理局辦公室主任的我被組織選派到樂山市峨邊縣宜坪鄉宜坪村任第一書記。來到宜坪村后,我迅速轉變角色,把宜坪村當成家,把村民當家人,從群眾生產生活的細節入手,團結帶領駐村工作隊和村“兩委”一班人迎難而上,精準有效地推進扶貧工作,全力做好宜坪村各項工作。剛來不久,我在村里走訪了解村情民意時,了解到因市場原因,村里的土豆銷量并不如意。“一定要幫農戶把土豆賣出去。”看到村民們心急如焚,我也急在心里,隨后便立即把情況匯報給樂山市人社局。為幫助宜坪村村民盡快銷售掉這些優質土豆,樂山市人社局在職工微信群里發出倡議,全局干部職工紛紛在微信群里留言認購愛心土豆。2018年7月23日一大早,我和村民們便開著農用車,拉了4000公斤土豆來到樂山市人社局停車場。短短一個半小時時間,現場就銷售了3500公斤土豆。經歷了這件事,怎樣能為村里帶來可持續發展的脫貧項目,幫助更多村民脫貧致富,成為了我肩上沉甸甸的擔子和責任。
通過后期調研和請教,我們制定了村子的脫貧攻堅長期規劃。按照“一戶一策”精準幫扶,全村建檔立卡貧困人口102戶288人。我們隨后通過村民大會、院壩會宣傳解讀扶貧政策,收集群眾實際困難。同時為讓貧困戶弄懂弄清政策,我多次帶領駐村工作隊對貧困戶入戶走訪、溝通宣傳全覆蓋。在大家的努力下,我們通過發展種養殖業、外出務工、政策性兜底等方式,讓宜坪村村民人均收入均穩定超過扶貧標準。我們還通過村級“宜菜康”蔬菜品牌,與樂山三八商場簽訂60噸脫毒馬鈴薯進入商場專柜銷售的協議,同時還通過多渠道將土豆銷往樂山多個市級部門單位、部分餐館,集體經濟增收6000余元,有效推廣宣傳了蔬菜品牌。
為了打造清潔衛生的生活環境,我們通過實施奮進計劃、文明新風獎勵補貼、評選“潔美戶”等舉措,大力推動移風易俗工作。漸漸地,宜坪村村民逐步改掉了“等靠要”的不良習慣。同時,我們還舉辦農民夜校,依托“遠程教育”平臺和駐村農技員,開展種養殖實用技術培訓。我還將第一書記僅有的5000元工作經費全部列支,組織村組干部和部分村民代表去樂山市井研縣石牛村學習考察集體經濟管理新模式,以增強集體活力和能力。通過學習,干部和村民都更加上進了,這幾年,村里發展了多名入黨積極分子、預備黨員,培養了后備干部。
2018年,宜坪村貧困發生率為0。雖已整村脫貧,但我們仍按照脫貧攻堅要求,再回頭、再摸底、再排查,確保精準幫扶不漏一戶,不留死角,并繼續對標補短,以重點打造集體經濟,讓全村群眾致富增收來完善鞏固脫貧成果。
如今的宜坪村,環境優美,農戶房屋內外整潔,村容村貌得到整體提升,村民更愛干凈、講衛生了,村民的日子越過越紅火。行走在村里,我看著眼前的一切,再苦再累,也值得了。