做好新時代安全保衛工作的幾點思考

劉 騰 張杲旻

當前，國防和軍隊建設站在新的歷史起點，開啟新的征程。面對異常復雜的安全發展環境，需要把握特點規律，扎實做好安全保衛工作。

一、聚焦時代特點破題開局

進入新時代，應對周邊形勢、服務備戰打仗、適應體制轉變、純正官兵思想、堅守安全底線的任務更重、標準更高、要求更嚴。一是深學理論強身鑄魂。保衛干部要深刻認識習近平強軍思想的重大意義，牢固確立習近平強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位，深入抓好學習領悟和宣傳貫徹，切實在學懂弄通做實上下真功、使長勁。要注重把學習成效融會貫通到安全保衛工作中，體現在為單位擔責、為安全盡責上，真正做到學、思、用貫通，知、信、行統一。二是積極適應體制之變。當前，國防和軍隊改革深入推進，從目前運行情況看，人員少工作量大已成為常態，安全保衛工作如何在新的編制體制下高效運轉，發揮好中心輔助作用，成為各級面臨的共同問題。要積極轉變思維理念，由過去“就安全抓安全”的小安全思維定勢轉換為“以備戰打仗為中心”的大安全工作格局，由“安全工作是領導和機關的事”的錯誤認識轉換為“安全工作大家挑、人人身上有指標”的共識共為。要搞好工作統籌，區分工作重點，抓住主要矛盾，有的放矢做好安全保衛工作。三是更好服務備戰打仗。安全保衛工作的最終落點和核心指向是服務備戰打仗。要鮮明打仗導向，加強戰時保衛工作研究，及時修訂戰時保衛工作預案，開展常態推演、實景檢驗、動態演練，不斷濃厚安全保衛工作的“硝煙味”。要聚力為戰研戰，樹牢“時刻準備打仗”意識，積極研究敵情、研究對手、研究打仗，本著打仗急需什么就補充什么的原則，扎實做好查漏補缺，確保拉得出、用得上、保得好。

二、強化工作研究落地踐行

安全保衛工作是一個動態過程，舊的問題隱患化解了，新的矛盾困難又會滋生，必須緊跟形勢任務變化加強研究探索，才能始終跑在風險挑戰前面。一是傳承優良傳統。在多年的工作實踐中，安全保衛工作形成了一系列優良傳統和有益做法，從以前的“三互”“雙四一”“三幫一帶”“三個環節”“兩個經常性工作”，到現在的“一本賬”“兩抓”“三知”“三項基礎性工作”“四防”“四個以外”等等。這些都是先行者的實踐總結和心血結晶，是用無數經驗教訓探索得來的客觀規律，要當好傳承者、實踐者、弘揚者，在實際工作中創造性抓好貫徹落實，讓這些優良傳統和有益做法煥發新的時代魅力。二是創新工作手段。時代在變遷，開展安全保衛工作的手段也要創新。要針對新生代官兵特點，不斷健全網上網下相結合的綜合防控體系，通過建立官兵家庭QQ群、微信群和設立微信公眾號等方式，用好通俗易懂的“網言網語”，定期發布安全常識，搞好安全提醒和安全督促，制度化建立部隊、社會、家庭“三位一體”防控預警系統，將安全保衛工作延伸到官兵家屬圈、正課后、微信中，切實形成全員參與、立體防控、齊抓共管的工作格局。三是拓展軍地協作。要注重借助地方技術優勢，在常態化與地方國安、公安、綜治辦等職能部門搞好溝通協作的基礎上，加強與地方企業、科研院所技術交流，重點跟蹤了解周界防護、視頻智能分析、無人機干擾捕獲等安防新技術，必要時引進新成果共享共用。

三、緊貼官兵實際真心服務

牢固樹立“官兵至上，基層第一”的理念，把服務的本領練硬練實，把服務的工作做細做好。一是切實固牢思想防線。思想防線是基礎防線，也是最根本的防線。思想防線筑得牢，就會在成長過程中少栽跟頭、少走彎路。要堅持開展經常性法紀教育，綜合運用上級通報、身邊案例、歷史教訓，增強警示性和震撼力，真正觸動官兵靈魂，讓官兵時刻提醒自己，時時想安全、處處抓安全、事事要安全，持續強化抓預防保穩定的意識。要借助地方優勢資源，定期邀請駐地國安、公安等部門領導來部隊授課，豐富教育內容，打深思想烙印，使官兵“眼前常有警戒線，心中常亮紅綠燈”。二是積極開展法律服務。要充分發揮專職律師功能作用，定期開展“送法下基層”活動，普及法律常識，提供法律服務，不斷提高官兵法律素養。要針對涉法涉訴問題逐年增多實際，積極發揮軍地協作優勢，全力解決官兵涉法涉訴問題，有效維護軍人軍屬合法權益，最大限度化消極因素為積極因素。要主動與駐地律師事務所建立協作機制，遇有涉法涉訴問題，在自身難以解決的情況下，及時獲取地方法律援助。三是大力防治心理問題。近年來，心理問題已經成為影響部隊安全穩定的重要因素。要廣泛普及心理健康常識，引導官兵正確區分心理問題與思想問題，提高官兵心理調適能力。要針對官兵心理問題多發頻發的實際，深入調研心理健康狀況，積極開展心理行為訓練，細致做好心理疾患測查，扎實開展心理教育疏導，及時研究制定心理問題防治措施，定期召開心理問題防治座談會，讓心理問題防治進入官兵頭腦、進入黨委機關決策。

四、常思短板不足奮力提高

新時代，安全保衛工作面臨的社會環境、工作對象及犯罪手段都發生了深刻變化，對保衛干部的能力素質提出了更高要求。一是加強法規學習。由于當前軍隊調整改革尚未完全落地觸底，安全保衛領域部分法規制度正處在將建未建、將改未改的“真空地帶”，在處理相關問題時一旦政策把握不準確、處理不得當，極易衍生其他問題，增加解決難度。要跟進做好政策闡釋工作，及時征求上級有關部門意見建議，依法穩慎解決有關問題。要在上級有關政策出臺后，及時開展“學、知、用”活動，深學精學勤學新頒發法規政策制度，結合實際搞好“二次創新”，努力成為學法規、懂法規、用法規的政策能手。二是提升專業素養。安全保衛工作專業性強、涉及面廣，保衛干部專業素質要求高、成長周期慢，如果沒有“兩把刷子”，就難以勝任安全保衛工作。作為軍隊調整改革后的新時代保衛干部，要勇于擔當起歷史使命，積蓄奮進能量，不斷鍛造、提升與崗位相匹配的過硬能力。要有本領恐慌，學好崗位必備的、工作急需的、自身短缺的，努力成為安全預防專家、刑偵辦案高手、忠誠衛士尖兵。要增加保衛工作科技含量，牢固樹立“科技是核心戰斗力”思想，學習高科技、鉆研高科技、掌握高科技，為保衛工作插上高科技的時代翅膀。三是培塑嚴實作風。作風連著安全。保衛干部要牢固樹立“發現問題是能力、揭露問題是黨性、解決問題是政績、掩蓋問題是失職”的思想，敢于堅持原則、敢于揭短亮丑、敢于較真碰硬，自覺貫徹群眾路線、徹底查糾問題隱患、較真解決難題痼疾、帶頭培塑嚴實作風，用改進作風的實際成效取信官兵、用解決問題的務實舉措贏得官兵、用身先士卒的表率作用感召官兵，切實以抓鐵有痕、踏石留印的過硬作風推動安全保衛工作落地落實。