☉岳 強
解決部隊建設中的敏感事務、焦點問題、老大難,什么辦法最高明?近日,在某部學習貫徹中央全面依法治國工作會議研討會上,一位領導結合所在部隊實際談道:依法是最好的辦法。
治軍先制典。近年來,特別是黨的十八大以來,我軍出臺、修訂了大量法規制度,基本形成了內容全面、規范統一、具有我軍特色的軍隊法規體系。可以說,有法的問題已基本解決。然而,一些領導干部在依法解難上還做得不夠。有的解難憑個人經驗,有的對法規制度知之不細,有的甚至搞違反法規制度的“土政策”。結果,很可能腿跑了不少、時間耗了不少,效果還不好。
“道私者亂,道法者治。”與一味“協調”等辦法相比,在法規制度內尋找解難之法,無疑是更為理性、更為經濟、更為和諧的選擇。我們常講,小事講風格、講團結,大事講原則、講法律,體現的正是法治精神。實踐也告訴我們,多少鬧心事、棘手事,只要依法辦事,就沒有什么難辦的事、難處理的問題。
評判一名領導干部的工作水平,固然要看很多方面,但一個重要方面,就是要看其能否把各項法規制度落到實處,抓出成效和質量。尤其是在官兵法治意識普遍提高的當下,依法解難從來沒有像今天這樣高度依賴法律保障。單純靠行政手段,許多矛盾和難題就無法解決。這就要求各級領導干部須樹牢尊重法規就是尊重科學、依法辦事就是按科學辦事的意識,自覺做到遇難事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
“法律的權威源自人民內心擁護和真誠信仰。”視依法為最好的辦法,離不開領導干部改變“官念”。當領導干部法治信仰確立、法治思維牢固,對每一部法規制度的內容了如指掌,自覺用習近平法治思想武裝頭腦、指導行動、規范行為,就能做到“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀,在依法解難中為部隊減壓、松綁、紓困,推動部隊建設“輕舟駛過萬重山”。