做一個真實的人

☉劉新坡

習主席指出：“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”作為一名黨員干部，一定要“察實情、說真話、干實事、顯本色”，做一個有血有肉、敢愛敢恨、知恩感恩、陽光坦蕩的人。

做一個真實的人很難嗎？很難！說起痕跡主義，我們都深惡痛絕，這是形式主義的一種變異，但為了迎接上級檢查，我們還得很不情愿地特別注意留痕，稍微把握不好就可能變味成痕跡主義。說起言不由衷，我們都嗤之以鼻，但為了不至于讓個別領導心里不愉快，我們有時在不違反原則的基礎上，也會說一些違心的話、應和的話。說起真誠相待，我們都非常贊同，但是不是對每一位領導或同事都這樣？脾氣不同、閱歷不同、工作方式不同，恐怕很難推心置腹、無話不談。說起實在干事，我們都特別欣賞，但是當你發現有一些“干得好不如說得好、說得好不如會來事”的現象時，內心恐怕也會出現一些浮躁情緒。

到底要不要做一個真實的人？毋庸置疑還是要的。做真實的人，才對得起風清氣正的環境。橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳。身處海晏河清的好時代，以習近平同志為核心的黨中央領導全黨正風肅紀、蕩滌積弊，藍天白云、青山綠水的政治生態全面回歸。在這樣的時代，我們沒有理由不做一個真實的人。做真實的人，才對得起強軍事業的召喚。軍隊是要備戰打仗的，打仗來不得半點含糊半點虛假，如果一個人在為人處世上都不真誠、不坦蕩，怎么能夠指望他在備戰打仗上兢兢業業、踏踏實實？做真實的人，才對得起以誠相待的領導。很多領導不僅有強烈的事業心責任感，還有一顆真誠的心，對這樣的領導，還有什么不敢說、不愿說、不能說，多一些真誠、少一點吹捧，讓相處更簡單、更順暢。做真實的人，才對得起默默支持的家人。當我們長年不能回老家看望時，最牽掛我們的人是雙鬢已白的父母，家里的難事、多病的身體，他們從來不愿在電話里提起；當我們加班加點顧不上家時，是妻子忙里忙外，精心撫育孩子；當出差在外看不見孩子時，電話里頭稚嫩的聲音，傳遞著對我們無盡的想念，內心怎能不充滿感恩、充滿疼愛？

怎樣做一個真實的人？這是黨性問題、人格問題、修養問題，是一個帶有根本性的人生課題。要做到對上不諂媚、不違心。領導也有不清楚法規制度的時候，也有以偏概全決策失誤的時候，也有情緒不好發脾氣的時候，但不能因為領導的個人好惡，影響我們提出合理的建議，該堅持的原則必須要堅持。要做到對下不擺譜、不苛責。對待交辦的工作，部屬一定會盡心盡力，干出自己的最高標準，如果出現疏漏、偏差，那可能更多的是能力不足、經驗不夠，這時應當多幫帶、多鼓勵，不能亂發火、發邪火。要做到對家不淡忘、不甩手。工作再忙，不能忘了跟父母報報平安，不能忘了把家里收拾整潔，不能忘了跟愛人聊聊家常，多一分體貼和關懷，相知相伴、相依相隨。要做到對小不遷怒、不暴躁。培養孩子是父母一生最大的事業，應給予子女多一些耐心、細心和關心，在孩子成長的道路上盡量給予更多的陪伴。