基于新常態(tài)下企業(yè)會計(jì)核算問題與規(guī)范路徑略論

廖讓

【摘? 要】改革開放是中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的根本動力，四十年的風(fēng)雨歷程，讓我國具有了特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展后，我國經(jīng)濟(jì)將長期處于新常態(tài)，新模式、新業(yè)態(tài)、新趨勢對會計(jì)核算工作有著更高要求，尤其是在科技創(chuàng)新發(fā)展下，智能會計(jì)將成為未來會計(jì)發(fā)展的主流趨勢，會計(jì)核算也將朝著智能化方向發(fā)展。因此，論文在新常態(tài)下企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)涵簡述的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析會計(jì)核算面臨的問題，并提出規(guī)范路徑。

【Abstract】Reform and Opening Up is the fundamental driving force of China's rapid economic development. Forty years of wind and rain have made China a characteristic socialist market economy. After rapid economic development， China's economy will be in a new normal for a long time. New modes， new forms of business and new trends have higher requirements for accounting work. Especially under the development of scientific and technological innovation， intelligent accounting will become the mainstream trend of future accounting development， and accounting will also develop toward intelligence. Therefore， on the basis of the brief description of the connotation of enterprise accounting under the new normal， this paper focuses on analyzing the problems faced by accounting， and puts forward the standard path.

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);智能會計(jì);會計(jì)核算;問題;路徑

【Keywords】new normal; intelligent accounting; accounting; problems; path

【中圖分類號】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）02-0087-02

1 新常態(tài)下企業(yè)會計(jì)核算基本內(nèi)涵

1.1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)含義

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的一種新局面，是在經(jīng)濟(jì)快速增長、改革紅利釋放后所呈現(xiàn)的態(tài)勢，該理念由習(xí)近平主席在2014年提出，具體是指在改革開放推動下，我國經(jīng)濟(jì)將長期處于緩慢增長狀況，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新將成為新常態(tài)下社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)會計(jì)核算工作也將呈現(xiàn)新的特征，尤其在人工智能快速發(fā)展的背景下，智能會計(jì)將成為主流趨勢，會計(jì)核算也將朝著智能化方向發(fā)展。

1.2 會計(jì)核算發(fā)展趨勢

會計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，主要是指通過貨幣計(jì)量方式對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行計(jì)量、核算、確認(rèn)的一種方式，會計(jì)核算能夠?yàn)槠髽I(yè)決策、日常運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支撐。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，會計(jì)正在借助人工智能技術(shù)不斷升級優(yōu)化，并向智能化會計(jì)方向轉(zhuǎn)變，智能會計(jì)主要依托于數(shù)字經(jīng)濟(jì)，以人工智能、財(cái)務(wù)共享、業(yè)財(cái)融合為核心，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策、管理提供科學(xué)依據(jù)，是管理賦能、協(xié)同進(jìn)化、人機(jī)共生的一種新型會計(jì)管理活動，在此背景下，會計(jì)核算也將變得更加智能，智能核算也將成為主流趨勢。

1.3 會計(jì)核算意義

首先，會計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營管理活動的一部分。通過會計(jì)核算能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營活動提供數(shù)據(jù)支撐，有效節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置。同時，隨著智能會計(jì)的推進(jìn)，這種作用將會更加顯著。通過會計(jì)核算能夠掌握企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況，了解各個環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用，以提高資金利用效率。其次，會計(jì)核算能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)市場競爭力的提升，為企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)。在新常態(tài)下，企業(yè)不僅面臨著行業(yè)內(nèi)部之間的競爭，也面臨著國際市場的激烈競爭，而且在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，企業(yè)生存壓力較大，會計(jì)核算能夠讓企業(yè)準(zhǔn)確把握生存經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握企業(yè)現(xiàn)存問題，并根據(jù)問題制定優(yōu)化策略，以此提升企業(yè)核心競爭力。最后，會計(jì)核算可以為企業(yè)風(fēng)險管理提供數(shù)據(jù)支撐，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險。

2 新常態(tài)下企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

2.1 會計(jì)核算定位不清晰

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平更高，開發(fā)力度增強(qiáng)，國外資本進(jìn)入我國市場時更加便利，雖然推動了我國經(jīng)濟(jì)的世界化進(jìn)程，但是卻讓國內(nèi)企業(yè)面臨著嚴(yán)峻壓力。對此，企業(yè)必須要以現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境為依托，做好重新定位。人工智能是工業(yè)發(fā)展的必然趨勢，智能會計(jì)也將成為人工智能時代的新會計(jì)模式。作為企業(yè)，必須要樹立現(xiàn)代化管理理念，對會計(jì)發(fā)展有全新認(rèn)識。不過從目前的發(fā)展?fàn)顩r來看，部門企業(yè)管理層對會計(jì)核算并不重視，認(rèn)知力度有限，對會計(jì)定位并不精準(zhǔn)，尤其在沒有從新常態(tài)現(xiàn)狀入手，對智能核算予以定位，這就造成企業(yè)會計(jì)管理工作難以適應(yīng)新常態(tài)下市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

2.2 缺乏高效的會計(jì)核算方法

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)經(jīng)營管理理念、管理模式在不斷變化，作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，會計(jì)核算工作也必須要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。不過現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，企業(yè)會計(jì)核算工作的推進(jìn)力度相對有限，多數(shù)企業(yè)并未樹立現(xiàn)代化會計(jì)管理理念，在會計(jì)核算方面并未緊跟科技發(fā)展，導(dǎo)致核算效率較低，無法適用新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展需求。首先，企業(yè)會計(jì)核算理念相對滯后，長期沿用傳統(tǒng)核算管理方法，沒有結(jié)合現(xiàn)代思維對核算理念予以創(chuàng)新;其次，部分企業(yè)在會計(jì)核算當(dāng)中，不注重先進(jìn)技術(shù)、軟件的引進(jìn)，雖然實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化的建設(shè)，但是電算化水平有限，尤其是缺乏智能會計(jì)技術(shù)方面的引進(jìn)。

2.3 缺乏高素質(zhì)的會計(jì)核算人員

目前，我國會計(jì)核算人員培訓(xùn)還存在諸多不足之處：一方面，企業(yè)在會計(jì)核算人員培訓(xùn)方面，缺乏規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué)的機(jī)制，難以實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算人員素質(zhì)的提升，更沒有專業(yè)的智能化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì);另一方面，現(xiàn)有會計(jì)教學(xué)體系存在一定滯后性，盡管實(shí)現(xiàn)了會計(jì)與相關(guān)學(xué)科的結(jié)合，但是結(jié)合力度有限，會計(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)語言、數(shù)學(xué)等學(xué)科并未有效融合，會計(jì)教育主要局限在會計(jì)理論基礎(chǔ)以及會計(jì)分錄、會計(jì)準(zhǔn)則、票證賬表稅等方面，這種教育模式顯然無法適用人工智能的發(fā)展需求，更難以為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的智能會計(jì)專業(yè)人才。

3 新常態(tài)下企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范路徑

3.1 樹立智能會計(jì)核算意識，做好精準(zhǔn)定位

會計(jì)核算對企業(yè)發(fā)展的重要性是不言而喻的，作為企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，必須要準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，樹立智能會計(jì)核算意識，推動企業(yè)智能會計(jì)發(fā)展速度，如此，方可實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)高層要重視智能會計(jì)核算工作，明確智能會計(jì)核算工作的地位和作用，通過公司內(nèi)部制度確立智能會計(jì)核算地位，落實(shí)智能會計(jì)核算責(zé)任;其次，企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部管理與智能會計(jì)核算之間的關(guān)聯(lián)性，要求部門之間做好協(xié)調(diào)配合工作，有效保障公司智能會計(jì)核算工作的順利實(shí)現(xiàn);最后，構(gòu)建完善的監(jiān)管機(jī)制，通過智能會計(jì)核算工作的規(guī)范，提升會計(jì)核算效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需求。

3.2 加大智能會計(jì)投入力度，引進(jìn)智能核算技術(shù)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的智能會計(jì)將成為未來企業(yè)會計(jì)的主流趨勢，能夠有效提高企業(yè)會計(jì)核算效率，尤其在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財(cái)務(wù)部門每天所接受的數(shù)據(jù)信息較為龐大，傳統(tǒng)核算模式已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展需求，對此，企業(yè)必須要在智能會計(jì)理念樹立的基礎(chǔ)上，加大智能核算方面的投入力度。首先，要加大硬件方面的投入。網(wǎng)絡(luò)信息化時代，會計(jì)電算化已經(jīng)成為企業(yè)會計(jì)工作開展的基礎(chǔ)，對此，企業(yè)必須要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等方面的投入力度，為會計(jì)核算提供保障。其次，加大軟件方面的投入力度。大數(shù)據(jù)時代，推進(jìn)智能核算的發(fā)展速度，借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)提高會計(jì)核算質(zhì)量，同時，還要定期對會計(jì)核算軟件進(jìn)行升級優(yōu)化，提高安全防護(hù)。最后，注重智能核算方法的引進(jìn)，在引進(jìn)過程中要注重適用性，確保方法可以更好實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的智能化、效率化、精準(zhǔn)化。

3.3 注重人才吸納和培育，構(gòu)建智能會計(jì)人才團(tuán)隊(duì)

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，更是企業(yè)創(chuàng)新的動力源泉，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下市場競爭日趨激烈，企業(yè)只有具有充足人才，才能夠?yàn)樽陨砜沙掷m(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。首先，企業(yè)要注重復(fù)合型、創(chuàng)新性人才的吸納，企業(yè)每年可以拿出部分利潤投入智能會計(jì)人才引進(jìn)當(dāng)中，通過福利待遇的提升，吸引更多智能會計(jì)核算人員加入企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系當(dāng)中，為智能會計(jì)核算提供人才保障;其次，完善培訓(xùn)管理機(jī)制，根據(jù)企業(yè)會計(jì)核算工作的需求，并結(jié)合會計(jì)核算人員的現(xiàn)狀，制定對應(yīng)的培訓(xùn)方案，同時將培訓(xùn)結(jié)果與績效考核相銜接，充分調(diào)動會計(jì)核算人員的自覺能動性，提升核心素養(yǎng);最后，加強(qiáng)校企合作，深化會計(jì)人才培育機(jī)制。高校是會計(jì)人才培育的主體，作為企業(yè)必須要強(qiáng)化與高校之間的合作，將企業(yè)對會計(jì)人才的定位和需求告知高校，特別是在“大會計(jì)”“大財(cái)務(wù)”時代，要讓高校認(rèn)識到智能會計(jì)人才培養(yǎng)的重要性，不斷改革會計(jì)教學(xué)模式，創(chuàng)新會計(jì)教學(xué)思路，重塑會計(jì)學(xué)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，將智能會計(jì)人才培育作為高校會計(jì)人才培育的核心目標(biāo)，以此滿足企業(yè)在智能會計(jì)人才方面的需求。

4 結(jié)語

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展將長期處于新常態(tài)，這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)折期，作為企業(yè)，必須要從宏觀層面把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，并結(jié)合自身情況制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，精準(zhǔn)定位會計(jì)核算工作，利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮會計(jì)核算的最大價值。當(dāng)然，新常態(tài)下企業(yè)會計(jì)核算正朝著智能核算方向發(fā)展，在此過程中必然面臨轉(zhuǎn)型問題，對此，本文主要從戰(zhàn)略定位、智能人才隊(duì)伍構(gòu)建、技術(shù)創(chuàng)新等方面提出了創(chuàng)新策略，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)核算工作的優(yōu)化提供參考依據(jù)。

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