
【閱讀導引】你有了明確的想法,但朋友們的看法都與你相反,你會動搖,還是堅持?為什么平時訓練有素、準備充分,一到關鍵場合卻總是發揮失常?有調查顯示,一個人能否勝任一件事,15%取決于他的智力,85%取決于他的態度和心態。所以,別讓那些常見的心理陷阱成為成功的絆腳石。阿爾弗雷德·阿德勒曾說:我們的煩惱和痛苦都不是因為事情本身,而是因為我們加在這些事情上的觀念。是的,在生活與工作中,很多時候給我們制造麻煩的不是遇到的事情本身,而是我們自己;換一個角度思考,可能就是海闊天空;但如何掌握靈活的思維方式?日常生活背后所隱藏的“心理學典型效應”就像一面鏡子,它讓我們了解并正視自我。今天,我們一起來掌握下面這十個能幫助你用更合理的方式,處理事務、掌握人生的心理學效應。換一種思維方式,你的人生也許就會不一樣。
【附文】
影響你一生的十個心理學效應
星星
掌握心理學效應,能夠剖析自己平時不易察覺的非理性行為,能更好地了解自己、讀懂他人、透視社會;能讓我們采取更合理的方式對待他人、處理事務,更好地掌控自己的人生。
日常生活背后的典型心理學效應,讓我們以此為鏡,觀照自己。
1.吉格勒定理:設定高目標,等于達到了目標的一部分
美國伯利恒鋼鐵公司的創建者齊瓦勃出生在鄉村,所受的教育水平很低。18歲那年,齊瓦勃到鋼鐵大王卡內基的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地,齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。
晚上同伴們都在閑聊時,他獨自躲在角落看書。面對經理的疑惑和同伴們的挖苦,他堅信公司缺少的不是基礎打工者,而是管理者和技術人員;自己也不光是替老板打工賺錢,更是為了自己的夢想和遠大前途努力。
抱著這樣的信念,齊瓦勃平步青云,最后被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長,最終自己建立了伯利恒鋼鐵公司,創下了非凡業績。
如果從一開始心中就懷有高遠的目標,就會呈現出與眾不同的眼界,逐漸形成良好的工作習慣和方法,讓每一步都朝著正確的方向前進。
2.卡瑞爾公式:做最壞的打算,做最好的準備
美國有一則既幽默又充滿智慧的征兵廣告。其內容如下:“來當兵吧!當兵其實并不可怕。應征入伍后你無非有兩種可能:有戰爭或沒戰爭,沒戰爭有啥可怕的?有戰爭后又有兩種可能:上前線或者不上前線,不上前線有啥可怕的?上前線又有兩種可能:受傷或者不受傷,不受傷又有啥可怕的?受傷后又有兩種可能:輕傷和重傷,輕傷有啥可怕的?重傷后又有兩種可能:可治好和治不好,可治好有啥可怕的?治不好更不可怕,因為你已經死了。”
當人們有了接受最壞的思想準備之后,就有利于應對和改善可能發生的情況。或者說,當人們冷靜地面對可能發生的最壞情況之后,反倒有利于用積極的態度促使最壞的情況向好的方面轉化。
3.瓦拉赫效應:每個人都是天才,只要找到自己最擅長的出發點
奧托?瓦拉赫是諾貝爾化學獎獲得者,他的成功過程極富傳奇色彩。瓦拉赫讀中學時,父母為他選擇了一條文學之路,一學期下來,老師寫下了這樣的評語:“瓦拉赫很用功。但過分拘泥,難以造就文學之材。”
于是父母讓他改學油畫,可瓦拉赫不善于構圖和配色,成績全班倒數第一。面對如此“笨拙”的學生,大部分老師認為他成才無望。只有化學老師認為他做事一絲不茍,具備做好化學實驗的素質,建議他學化學。瓦拉赫智慧的火花一下子被點燃了,最終獲得了巨大的成就。
瓦拉赫的成功說明了這樣一個道理:學生的智能發展是不均衡的,只要找到了發揮自身智慧的最佳點,使智能得到充分施展,便可取得驚人的成績。
4.古德曼定理:有時沉默是最好的溝通
在一些商業活動中,適時沉默也是一項有效的溝通技巧。一位廠長打算低價處理廠里的一批舊機器,他估算的最低價格為50萬美元。談判中,一個買主針對這批機器的缺陷,滔滔不絕地抱怨了很久,說它們早就被淘汰了,品相也不好,根本值不了多少錢。廠長一言不發,耐心地聽著對方的抱怨。
最后,那位買主再也找不到用以指責的言辭了,突然蹦出一句:“這批機器我最多只能給你80萬美元,再多的話,我可真不要了。”廠長大喜,當即與他拍板成交。這位善于沉默的廠長,一句話沒說便輕而易舉地多賺了30萬美元。
最有價值的人,不一定是最能說的人。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質。當你能夠心領神會的時候,沉默勝過千言萬語。
5.霍布森選擇效應:當看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的
1631年,英國劍橋商人霍布森賣馬時,把馬匹放出來供顧客挑選,但附加一個條件——只許挑選最靠近門邊的那匹馬。顯然,加上這個條件實際上就等于不讓挑選。對這種沒有選擇余地的所謂“選擇”,后人譏諷為“霍布森選擇效應”。
社會心理學家指出,如果陷入“霍布森選擇效應”的困境,人就不可能進行創造性的學習、生活和工作。道理很簡單,好與壞、優與劣,都是在對比選擇中產生的,只有擬定出一定數量和質量的方案對比選擇,判斷才有可能做到合理。
如果一種判斷只需要說“是”或“非”的話,這不能算是判斷。只有在許多可供對比選擇的方向中進行研究,并能夠在對其了解的基礎上做決定,才算得上判斷。因此,沒有選擇的余地就等于扼殺創造。
6.權威效應:人微言輕,人貴言重
美國心理學家們曾經做過一個實驗:在給某大學心理學系的學生們講課時,向學生介紹了一位從外校請來的德語教師,說他是從德國來的著名化學家。
實驗中,這位“化學家”煞有介事地拿出了一個裝有蒸餾水的瓶子,說這是他新發現的一種化學物質,有些氣味,請在座的學生聞到氣味時就舉手,結果多數學生都舉起了手。對于本來沒有氣味的蒸餾水,為什么多數學生都認為有氣味而舉手呢?