保障外賣快遞小哥權(quán)益是大勢所趨

京新

盡快織牢靈活就業(yè)人員社會保障這張“安全網(wǎng)”，不僅是為勞動者權(quán)益保駕護航，也能為實現(xiàn)首都經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增添更大動力。據(jù)報道，針對公眾比較關(guān)注的快遞員、外賣小哥等新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)人員社會保障不夠完善、可選擇參保項目較少、合法權(quán)益保障難等問題，北京正在研究一些政策措施，創(chuàng)新社保繳納方式、推進社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，壓實平臺企業(yè)的社會責任，加強從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障。

近些年來，隨著新經(jīng)濟的快速發(fā)展，以快遞、外賣業(yè)為代表的靈活就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn)。但是，由于傳統(tǒng)的勞動關(guān)系調(diào)整未能很好地適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的變化，使得靈活就業(yè)人員的勞動權(quán)益未能得到較好的保障，部分兼職還成了“無保戶”，侵犯或損害他們勞動權(quán)益的事件時有發(fā)生。因此，盡快從全國或地方層面完善社會保障制度，將靈活就業(yè)人員納入“安全傘”中，就是當務(wù)之急。北京研究制定、完善相關(guān)社保措施，就是順應(yīng)這種趨勢的表現(xiàn)。

制定、完善相應(yīng)社保政策，就必須了解當前靈活就業(yè)人員勞動保障的痛點，具體表現(xiàn)為：靈活就業(yè)人員勞動合同不規(guī)范;參保項目種類少，大都只能參加工傷保險。即便是此類保險，也存在預扣甚至多扣個人費用的現(xiàn)象。此外，由于一些平臺公司缺乏人文關(guān)懷的大數(shù)據(jù)“算法”，還使相關(guān)從業(yè)人員勞動強度過大、勞動時間過長。

創(chuàng)新社保繳費方式需根據(jù)靈活就業(yè)人員的特點精準施治。與絕大多數(shù)固定工或長期勞動合同工不同，靈活就業(yè)人員大多數(shù)是按件計工資的，所以不宜以所有勞動報酬為基數(shù)繳納社保。具體的社保繳納基數(shù)應(yīng)該按照雙方協(xié)商好的來繳納。當然這需要相應(yīng)的制度機制保障雙方平等博弈。