基層紀檢監察工作面臨的形勢和突出問題

摘 要：為了更好的維護黨紀政紀，不僅需要加強基層紀檢監察工作的力度，更需要挖掘基層紀檢監察工作的深度，才能確保政紀和黨紀得到維護，才能確保基層紀檢監察工作的順利開展。本文主要探討基層紀檢監察工作中存在的問題以及當前基層紀檢監察工作面臨的形勢，并在此基礎上，提出做好當前基層紀檢監察工作的策略，希望可以給基層紀檢監察工作人員提供一些啟發和參考依據。

關鍵詞：基層紀檢監察;形勢;突出問題

強有力的紀檢監察工作，有利于維護黨紀政紀，有利于推動社會建設順利進行。眾所周知，紀檢監察工作有著上層建筑的本質屬性，這就要求紀檢監察工作要密切關注企業重點工作與改革發展，要將企業重點工作和改革發展作為考慮問題的出發點和歸宿。在如今的時代背景下，要做好基層紀檢監察工作，不僅要更好地適應形勢發展需要，而且要改變基層紀檢監察工作。

一、基層紀檢監察工作中存在的問題

基層紀檢監察工作中主要存在著五個方面的問題：第一個問題就是紀檢監察人員原則意識不強的問題。有小部分的紀檢監察人員，由于不能堅定理想信念，對自己堅守的工作原則產生了動搖，所以在辦理一些案件和糾正行業不正之風的時候，就會很容易產生其他的想法，就無法落實黨風廉政建設的監督責任，所以很容易出現消極工作或者應付工作的情況。另外，還有一些領導因為長期以來被外界因素所影響，開始維護自己的面子，開始動搖自己的工作原則，不僅害怕案件過多，而且更害怕案件牽涉面太大，所以有部分的領導對某些案件的態度表現的十分曖昧，以至于無法落實自己的監察的責任;第二個問題就是缺乏人手的問題。在很多單位機關的紀檢監察人員，普遍會出現人手不足的情況，常常可以發現很多案件的辦理人只有一個人，處理舉報信件或者是進行集團公司監督檢查和制定有些方面的規章制度的時候都是極其缺乏專業人手的;第三個問題就是紀檢監察人員水平不足的問題。因為紀檢監察的工作可不是人人都能干的，紀檢監察人員不僅要堅守工作原則，協助抓好黨風廉政建設，避免誘惑，而且紀檢監察人員還需要具備較強的法律法規知識以及具備一些調查取證的技巧，這樣才能順利開展辦案。目前普遍存在著紀檢監察人員不重視法律法規的學習，不重視自身水平的提升。另外還有一些紀檢監察人員不能嚴格的按照程序去辦案和做好監督工作，他們大多數人覺得紀檢監察是一個好差事，只要干的不是很差，只要不出現什么大問題就可以了，所以導致這類紀檢監察人員普遍事業心不強，責任心也不強，還缺乏勇于擔當的精神，不愿意去吃苦，不愿意去嚴格辦案和做好監督工作;第四個方面就是不科學規范的辦案。有一些基層的紀檢機關在辦案的過程中，會因為某些原因的阻礙導致辦案過程極為困難，而且在辦案還沒有開展的時候，具體的辦案人員的信息或者是辦理的案件信息就已經被某些人員提前透露出去了，這樣的話就給辦案人員造成了很大的壓力，不利于工作人員查案，此外，還有一些工作人員存在著不科學文明辦案的意識，帶來了很多不良的影響;第五個方面就是查案各方面條件有待提高。查案不僅需要專業人員的知識和技巧，還需要借助一些外在的工具，比如監控攝像信息，網絡設備等等工具。這些高科技的信息化辦案工具在很多機關都比較缺乏，并且現在的案件逐漸朝高智能化趨勢發展，以至于很多紀檢監察人員難以應付，導致對高智能化案件束手無策的情況。

二、當前基層紀檢監察工作面臨的形勢

十八大的時候，中央紀委書記提出，要堅持懲治和預防腐敗，要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，并且中央紀委書記強調要以治標為主，為治本贏得更多的時間。除此以外，習近平總書記也提出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的精神，必須強調要將這種精神進行到底。所以，自從十八屆二中全會以來，各個地方和部門對查辦案件都采取了一系列的新措施，不僅優化了內部結構，而且引進了更多的專業人才，明確了案件時機一旦成熟，就立馬立案。在這些基礎上，保證了監察人員的辦案安全，增加了紀檢監察人員的監督意識，避免導致一些不良事件的發生，還加強了網絡平臺的建設，不再讓網絡信訪舉報功能變成擺設，要實現在線的受理信訪舉報的功能，并且要注重向外公開查辦案件的信息和做好督辦，轉辦以及承辦的工作，通過以上的一系列改革，監察呈現出了新變化。隨著社會的進步發展，社會形勢也對基層紀檢監察工作提出了更高的要求，隨著工作要求的提高，紀檢監察人員也面臨了更困難的挑戰。新形勢下，我們可以很明顯的發現一些案件涉及到高智能化和高隱蔽性的趨勢，這就對查辦案件工作人員的能力提出了更高的要求，并且也對基層紀檢監察工作干部職責提出了新要求，對各干部業務也提出了新要求，與此同時，新時代下相關的法律法規還進行了修訂，這就需要我們的紀檢監察人員及時更新自身水平，及時進行新法律法規的學習，提升自己的業務水平，準確把握最新的法律政策，為順利開展案件打下基礎。

三、做好當前基層紀檢監察工作的策略

1.端正態度，提高意識

各機關必須要嚴格按照中央的要求改進辦案作風和落實監督以及檢查的責任，改進工作重點，把我們的專業人員從日常瑣碎的簡單的工作中解脫出來，讓他們有更多的時間和更多的精力投入到重要的案件辦理中，更好的為人民服務。除此以外，還需要為各專業人員建立健全的保障機制，除了要多渠道招錄紀檢監察人員，而且還要完善紀檢監察人員的相關福利待遇，做好各項案件的經費保障，按照標準化和科學化的程序來進行辦理案件和做好監督工作。另外，有保障機制也要做好相關的懲罰機制，懲罰機制的目的是為了調動廣大紀檢監察人員的積極性，為紀檢監察人員取得良好的工作成績打下基礎，同時受人民愛戴的，群眾滿意度比較高的干部，可以給予更高的待遇。

2.加強學習培訓，提高綜合素質

因為時代的改變，有不少案件性質也跟著一起改變，這就對我們查案工作人員的專業性發起了挑戰。針對以上的變化，我們的基層紀檢監察工作人員需要加強自己的專業知識學習去接受這份挑戰，我們基層紀檢監察工作人員除了要加強日常對于政策法規的學習，而且還要提升自己的辦案技巧，同時基層紀檢監察機關也需要為各專業辦案人員組織相關的培訓，為他們提供一個良好的學習平臺，可以讓他們邊實踐邊提高自己的能力。除了辦案的精英人員以外，我們也要讓基層的監察人員有機會接觸到最新的辦案思路和辦案方法，這樣可以有利于基層的紀檢監察人員提高自己的辦案能力，增強自己的監督意識，朝精英人員發展。另外，現在高科技越來越發達了，我們很多專業人員因為不熟悉最新的科技，所以導致辦案的過程很曲折，所以也要求各專業人員熟悉掌握并能夠運用最新的科技辦案。

3.轉變工作理念，提高辦案質量

要做到以上兩點，就必須做到認真的處理來信來訪，認真的落實監督工作，并且要積極主動的去回復來信和接待來訪以及核實調查舉報信訪件，要讓群眾覺得有關部門真的有在重視他們的問題，要讓群眾信任來信和來訪是有效的，是可以解決問題的，而不只是一個擺設。在來信和來訪中，還需要我們的紀檢監察人員去篩選哪些問題是值得處理的，將各類案件分成不同的種類，找出值得處理的核心案件。除此以外，我們的紀檢監察人員還要結合群眾進行下訪工作，群眾永遠是我們的第一路線，紀檢監察人員需要在下方工作中帶著問題去了解情況，發揮自己監察員的作用，鼓勵群眾提供案件線索，從而認真地開展執法監察工作。

結束語：綜上所述，本文探討了基層紀檢監察工作中存在的問題以及當前基層紀檢監察工作面臨的形勢，并在此基礎上，提出了做好當前基層紀檢監察工作的三個策略，希望本文可以給基層紀檢監察工作人員提供一些啟發和參考依據。

作者簡介：

郭闖（1987-01-20），男，滿族，遼寧開原人，本科學歷，任職于遼寧省鐵嶺市清河發電（清河檢修）有限責任公司，助理工程師。研究方向，紀檢監察。