淺談如何當好混改國企中的政工干部

摘 要：然而，在國企、民企改革之后，提高國企、民企水平的最普遍的方式就是與國企、民企的利益融合。降低了社會效益和思想政治工作，所以政治工作人員的工作就顯得尤為重要。在國企混合改革中，堅持黨的領導，把握正確意識形態的一枚定海神針.

關鍵詞：混改國企;政工干部;素質

一、政工干部的素質條件

因為政工干部是教育者，政治隊伍的核心素質比較大，以下幾個方面最為重要。

（一）思想政治素質

這是政治的基本素質。要有較強的政治地位和較強的黨性精神，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的總體觀點和方法，遵循黨實事求是的思想路線，具有高度的政治責任感，全心全意地尊重人民，認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺保持黨中央高度的政治凝聚力。

思想政治素質要“十全十美”，隨著改革的深化和新時期的發展，混改企業面臨著新的行業常態。政治工作帶來了新情況、新情況問題。明確思想道德教育和職業培訓。只有深化理論研究，提高理論技能。新角色提出新標準，順應形勢變化。要想更好地利用黨的政治工作的新形勢和新形勢，更好地把握黨和新聞界的新形勢，更好地把握黨的政治工作的新形勢，更好地引導新聞媒體工作提升公司核心工作，最大限度地調動員工和員工的正能量，以提高業務發展的質量。

思想政治工作要“創新”，就必須熱愛政治工作，把它作為一種自覺的、高尚的選擇政治。一起隨著市場經濟的變化，企業出現了新情況、新問題，增加了政治工作的難度。作為一個政工干部，它能夠妥善處理組織的工作，并且能夠完美地完成它。能做、會鉆研、會改進，能夠對重點工作及時提出意見和資源，注重工作方法和效率，不斷創新思想、手段、工具，切實高效。

道德素質是政工干部的必然要求。有理想、有正氣的黨性工作者，有高尚的職業道德觀，有高尚的職業道德觀，對人要強硬，待人要友善，要誠實、開朗、開朗、熱情、誠實。

（二）能力素質

就政工干部而言，好的技能和素質是做好工作的根本，是提高日常工作水平的決定性因素。古今中外的許多事實都充分證明，取得了長足進步的人有著卓越的能力，即更高的能力和素質能用肉表達和交流此外有思考的能力，觀察的能力，復雜的分析能力等等。

（三）心理素質

思維敏捷、復雜創新的特點、扎實勇敢的素質、性格健康，適應性強心理學。只是具有良好心理素質的政治工作者能夠適應復雜多變的客觀形勢。我們才能在按照社會要求改造世界的偉大實踐中，直面一切矛盾甚至困難，使群眾取得更大的成就。

二、充分發揮的中心作用，努力企業長期發展

增強責任感，第一責任就是為黨工作，不斷增強感情組織。勇氣承擔責任，主動出擊，就是要有打破思維定勢的勇氣，按照經濟發展和市場發展立法，加快供給側結構性改革，加大產品研發、創新和治理力度，自上而下完成各項任務和目標，解決好混改企業發展問題，深化改革。鼓勵員工參與混改企業發展。資源改善知識。我們處在一個知識和信息的時代。知識創新時代的特點是向未來學習，重點是學習應對的技能改變。開拓新經驗，要創造現實務實的思維基礎，不斷提高學習新形勢、在實踐中，要深刻認識市場經濟的發展變化、學習范圍、好經驗、好做法，打破傳統思維，更新治理，提高處理復雜問題的能力。判斷善惡、處理問題的重要標準。依法辦事，對混改企業管理的思路、方式、手段、體制和機制進行重組，完善職工參與企業民主管理和監督的渠道，把法律思維作為規范先發制人管理的具體成果通過企業。注重混改企業法文化建設，把法治與混改企業文化建設結合起來，已經成為制約混改企業更好發展的重要制度安排。

三、完善企業制度，建立高效管理機制

充分發揮黨組織的中心作用，明確黨組織的組織結構、職責分工和任務分工，明確黨的建設總要求，根據《黨中央關于保持黨的領導和加強黨的結構、深化國有企業改革的意見》，做到“四個結合”：黨建與創業相結合、科學黨建要與公司治理和混改企業文化相結合。

四、掌握科學的工作方法是做好思想政治工作的基本保證

因此，要成為一個合格的政公干部，僅僅具備一定的基本素質是不夠的。更重要的是要掌握思想政治工作的方法、原則和政策工作。做好思想政治工作是新北辦的需要工作。最基本、最科學的方法主要包括以下幾個方面。

（一）求真務實，避免形式主義

政工干部工作的靈活性是很大的，一般說來容易，但做得深入細致，難以取得實效。要堅持“嚴、慎、深、實”的方針。要堅持“嚴、慎、深、實”的方針。應該尊重高標準和嚴格要求，努力取得實際效果。連接要扎緊，工作要一個接一個，生產建設也要做。政工干部要把工作從虛變實，抓住具體的、實際的東西，為此，政工干部必須深入研究。為廣大職工服務，就要積極開展調研，了解基層情況，了解職工的想法，要準確捕捉工人的思想。只有這樣才能提高相關性和實際效果工作。例如，近年來，石油黨委根據黨的組織和黨員的條件，成功地建黨，組織開展的卓有成效的工作，對提高石油領域各級黨組織斗爭的實效性，充分發揮全體黨員的帶頭模范作用，起到了十分積極的作用。

（二）要堅持正面教育，以表揚為主

這是政工干部工作成效值得表彰的重要標志高級。政工干部的職責首先是，要明確工作場所的優勢和劣勢，并將消極因素轉變為積極因素，而不是關注工作對象的故障。實踐證明，堅持正面教育，以表揚為主，事半功倍，這首先是因為馬克思主義的原則和共產主義的思想，是被教化的人所接受的，而灌輸的過程恰恰是一個積極教育的過程。其次，在單位里，只要經常美化先進的東西，大多數工人就會受到感染和鼓勵，學習先進的氛圍容易形成。

（三）對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖

因為政工干部工作的目標是人民群眾的思想問題，而人民群眾的思想分歧是太正常的了。人格的內容主要包括興趣、能力、氣質和性格，其中人格是核心。在日常工作中，要善于觀察分析，善于把握每個員工的個性，而不是“一概而論”、“公式化”、“一刀切”。例如，如果一個同伴遇到同樣的思想問題，應用這種方法可能會更有效，但如果轉到另一個同伴身上，可能就沒有效果了。然而，造成這些問題的原因是不同的，解決辦法也不盡相同。因此，解決思想政治問題，只能“因勢利導”，“一鍵開鎖”，才能做好思想政治工作。

五、結語

最后，作為政工干部，他們應該感到榮幸和自豪。要進一步深化對思想政治工作重要性的認識，密切聯系各項工作，認真貫徹黨的十七大精神，深入研究小平理論和“三個代表”重要思想，準確貫徹落實科學發展觀，不斷前進，才能成為合格的政工干部。

參考文獻：

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[2] 翟杰 ，姜文華. 把握好新時期黨建工作的特性及要求[J]. 理論學習 ， 2012，（08） .

作者簡介：

李杰群（1980.11），男，江西，南昌，漢，職稱：工程師。學歷：大學本科。研究方向：混合制國有企業改革及現代化企業制度建設。