飼料企業的企業精神傳承
——評《中國企業精神》

李 霞

（陜西職業技術學院，陜西西安 710038）

書名：中國企業精神

作者：華 銳

出版社：企業管理出版社

出版時間：2012-03

ISBN：9787516400043

定價：32.00元

企業精神指的是企業管理人員及其員工具有的共同的內心發展態度、思想境界追求及理想主義追求，企業精神可以通過廠歌、廠訓、廠規及廠徽等多種形式呈現與表達，企業精神不僅代表著企業的精神風貌及企業的文化建設風氣，還對激發員工積極性和主動性，增強企業發展活力至關重要。企業精神主要包括以下3個方面：（1）企業精神是指員工和管理者對發展特點、企業地位、企業形象和企業氛圍的理解和看法；（2）企業精神是企業優良傳統、時代精神和企業發展個性、優良作風和行為準則所形成的企業發展的共同信念；（3）企業精神是企業員工對企業未來生產、發展及命運的理想及希望，企業在提煉企業精神時，需根據企業發展的實際情況進行制定，以充分顯示企業發展的趨勢及特色。

《中國企業精神》一書是由華銳教授主編、企業管理出版社出版的一部探討企業發展的書籍，本書立足企業發展，以企業精神為切入點，從9個角度分析了中國企業在發展過程中應具備的企業精神，有助于提升中國企業核心競爭實力。本書首先對中國企業精神在現代發展過程中的現實意義進行分析，論述了如何在現階段促進中國企業精神覺醒；然后對中國企業精神的誕生、發展歷程及中國企業精神的作用進行回溯，并指明了中國企業精神對企業發展的重要性；而后，本書闡述了企業精神的本質及基本特征，論述了企業精神同社會主義核心價值觀、思想政治工作、中華民族優秀文化及企業優良文化等之間的關系；并通過實例列舉論證了企業精神對企業發展的獨特性；同時，本書還敘述了中國企業對企業精神的挖掘提煉、特色命名、概括表達、內涵詮釋及根植培育等內容；最后，本書指出中國企業對企業精神的自我審視及如何走出企業精神的誤區，并詳細指出中國企業精神在當代的重要任務及發展使命。

根據《中國企業精神》的內容可以發現，中國企業精神具有以下基本特征：（1）企業精神是企業實際情況的客觀反映。企業現實狀況是企業精神的產生依據，企業精神只有正確反映企業實際，才能起到指導企業實踐、促進企業生產力發展、提高企業核心競爭力的作用；（2）企業精神是企業員工共有的精神理念。企業精神是群體意識精神在企業內的體現，是企業中具有獨特生命力的內在聯系。企業精神在員工中的受歡迎程度決定了它是否具有生命力和群體性。（3）企業精神是企業穩定性和動態性的統一。企業精神在企業中的地位相對穩定。但企業精神必須隨著企業的發展而不斷更新。企業精神必須發揮其作用，引導企業的現代生存意識、競爭意識、文明意識、道德意識等方面的更新換代，對企業的競爭實力、技術發展、觀念更新等都要做出相關反應，使企業精神不斷提升；（4）企業精神需要不斷創新。企業在其發展過程中都會形成獨特的發展特色及創新精神，從而促使企業隨著社會的發展而發展，使企業的經營管理工作及生產工作更加具有針對性，發揮企業精神中的統領作用，因此，企業精神有助于促進企業的成功發展；（5）企業精神具有務實、求精的精神。企業精神是為員工指明發展方向和發展目標的。它要求企業從實際生產出發，遵循發展的客觀規律和現實意義，避免臆想或照搬，力求完美。這意味著企業在管理上必須對員工有較高標準的要求，這樣企業精神才能不斷提升企業的產品質量和服務質量。（6）企業精神必須與時俱進。企業精神是新時代發展精神的體現，是企業個性與時代精神相結合的體現，優秀的企業精神需要企業員工及管理人員在發展過程中把握時代脈搏，感受新時代賦予企業的發展動機，使企業通過企業精神獲得良好的發展，并在企業精神中充分滲透現代企業的經營管理理念、消費觀念、柔性管理理念、市場競爭理念和經濟效益理念，充分體現了時代精神，使企業精神成為企業自身發展的重要組成部分。

根據《中國企業精神》的內容可以發現，中國企業精神具有以下功能。（1）引導作用。企業精神是企業發展的重要精神支撐。同時，企業精神也體現在企業在社會中的良好形象及其戰略意識上。因此，企業精神一旦轉化為企業員工的內在需求和動力，會對企業發展起到目標導向作用，企業員工也必須貫徹企業精神，并將其作為自身的工作指導，衡量自身行為意識，不斷調整及完善自身的行為意識，使其不斷符合時代發展的根本要求；（2）企業精神具有凝聚效應。企業精神為企業全體員工提供了共同的價值觀和人生觀，有助于企業全體員工產生顯著的凝聚效應，企業精神不僅是企業生產觀念統一性的表現，也是統一企業生產理念的關鍵，使企業員工更容易溝通交流，并在統一觀念的指導下，將自身實際利益與企業發展緊密相連，從而培養員工熱愛工作的工作理念。（3）企業精神具有教育作用，首先，在工作內容方面的教育作用，企業精神可以對企業全體員工形成共同作用，形成員工共同信奉的價值觀念；其次，在企業發展途徑方面的教育作用，企業精神的根本任務是為企業培育具備高素質的企業新發展理念，不斷促進企業管理理念及價值觀的更新，更新完善企業思想政治工作，使企業能更好、更快、更健康地發展，實現企業可持續發展；最后，企業精神具有約束功能。企業精神的核心內容是企業價值觀，通過企業價值觀，企業可以衍生出更為嚴格的企業行為準則、企業道德標準等內容，從而起到約束員工、提升企業形象的作用，促進企業更好更快地發展及完善。

根據《中國企業精神》的內容可以發現，中國飼料企業在企業精神傳承方面的工作，首先，企業必須堅持技術創新及管理工作的規范發展。飼料企業精神應立足精益求精、增品質、提質量及創品牌等方面，因此，飼料企業必須摒棄管理粗放、技術落后及資源短缺等短板，將企業的發展精神轉換為以技術創新、制度創新及管理規范為主，在工作中堅持不懈地潛心鉆研生產技術及發展理念，對企業自身的生產進行精雕細琢、精益求精，發揚用心做、用心學及用心經營的優秀工匠精神，專注做好企業發展過程中的每件事，通過企業精神建設優秀的企業文化，塑造良好的飼料企業形象，從而實現企業知名度，提升社會名譽，最終實現飼料企業核心競爭實力的提升，起到喚醒企業凝聚力、鼓舞企業員工士氣的作用。

根據《中國企業精神》的內容可以發現，中國飼料企業在企業精神傳承工作方面，飼料企業必須更新其生產技術及管理水平。近年來，隨著各種智能化設備及自動化設備在飼料企業生產經營過程中的不斷應用，自動碼垛機及自動機器人等高科技產品在飼料企業經營管理中的應用越來越廣泛，越來越多的全新、高效的生產技術代替了傳統落后的生產技術，成為飼料企業提質增效的重要手段，因此，先進的生產技術及管理對飼料企業發展和企業精神的傳承起非常重要的作用，但在飼料企業生產過程中，部分飼料企業的從業人員由于其文化程度偏低、專業理論知識水平不夠等原因，導致飼料企業在企業精神方面難以滿足現代化、專業化的生產工作需求，相對滯后的飼料企業管理水平及人員素質成為現階段制約飼料企業企業精神傳承、企業生產質量提質增效的主要因素。

根據《中國企業精神》的內容可以發現，中國飼料企業在企業精神傳承方面需要根據企業精神完善《飼料質量安全管理規范》。企業精神本質上是一種敬業精神，企業精神要求飼料企業的每位員工在從事工作方面要不斷提升飼料產品質量，在飼料產品生產過程中不能放松警惕，力求精耕細作，在企業生產戰略方面進行專業化經營，不斷提升飼料企業管理工作水平。此外，在飼料企業發展過程中，每位員工還必須具備精湛的工作技術、強烈的工作責任心及管理精神，在企業精神完善《飼料質量安全管理規范》方面還需要關注以下幾點：其一，要求飼料企業在產品生產過程中嚴格按規程操作，與飼料企業的生產實際緊密結合，并對飼料企業各個階段的工作流程進行準確記錄，確保飼料生產的安全有效、科學合理，最大程度地保證飼料企業的生產流程；其二，根據企業精神的要求，對各階段的工作人員進行培訓，要求每個員工都能全面準確地理解和掌握崗位的工作流程及工作要求，引導飼料企業員工關注自己的創業精神，促進飼料企業創業精神的傳承和發展。

綜上所述，隨著時代及社會經濟的不斷發展，飼料企業必須立足于全面深化改革形勢，加快現代化飼料企業的建立，了解企業精神對提升企業競爭軟實力、提高飼料產品品質、提升企業市場競爭實力的重要作用，促進飼料企業在新時代的提質增效、轉型升級，積極引導飼料企業全體員工參與到企業精神建設及發展傳承工作中，引領飼料企業朝著規范化、規模化方向發展，使飼料企業的企業競爭力在新時代獲得發展，促進飼料企業在新時代的可持續發展。