關(guān)于新收入準則在企業(yè)全面實行的探討

劉潔

摘 要：2017年7月，財政部頒布的《企業(yè)會計準則第14號——收入》（以下簡稱“新收入準則”）對企業(yè)會計收入的確認計量等規(guī)定進行了修改。對舊的收入準則進行了補充和修改，旨在提高當前國內(nèi)企業(yè)會計收入信息的質(zhì)量，更好的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營活動的實質(zhì)。國家在對企業(yè)會計準則體系進行補充修改時，參考了國際的會計準則，使得新收入準則與國際接軌。收入準則的改變必然對很多企業(yè)產(chǎn)生影響，本文就新收入準則發(fā)布的情況為背景，介紹了收入準則改變的具體內(nèi)容，提出了一些新收入準則在企業(yè)實施中的應(yīng)對措施，希望可以給相關(guān)企業(yè)帶來有效的幫助。

關(guān)鍵詞：新收入準則;全面實行;應(yīng)對措施

新收入準則在我國企業(yè)的全面實行不僅可以讓我國的會計準則更加趨于國際化，還可以讓我國的收入政策變得更加標準化，會計信息處理更加規(guī)范化，新收入準則可以更好地適應(yīng)企業(yè)和市場的發(fā)展，對于會計質(zhì)量的提升有較大的意義。新收入準則對現(xiàn)有的按交易性質(zhì)分類而做確認和計量的原則進行了改革，使用以合同為重心的原則來進行收入確認以及計量。未來新收入準則的全面實行會給中國市場帶來較好的改善，給各個企業(yè)帶來影響，這不僅會影響會計信息的質(zhì)量，還會關(guān)系到企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營模式。同時，新收入準則的實行也會給會計人員帶來挑戰(zhàn)，需要其進一步提高自身的綜合素質(zhì)與應(yīng)變能力。本研究旨在幫助各個企業(yè)做好新舊政策的順利過渡與發(fā)展。

一、新收入準則的變動和變動內(nèi)容

（一）收入確認標準的改動

舊的收入準則規(guī)定商品的收入要進行單獨確認，不能與勞務(wù)的收入一起確認，企業(yè)日常經(jīng)營中難以對這兩種活動進行獨立判斷，企業(yè)通常把相同或類似的交易使用不同的收入確認方法來進行計算。這樣的計算方式會影響到會計信息的質(zhì)量，會導(dǎo)致信息失真，可能會給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負面影響，引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。新收入準則的實行要求使用統(tǒng)一的收入確認方法來計算企業(yè)不同業(yè)務(wù)的收入，本質(zhì)上確保了會計信息的質(zhì)量。

（二）收入準則使用范圍

舊的收入確認計量體系分兩種，第一種是建造合同準則，另一個則是收入準則。舊的收入準則計量已經(jīng)不再被各個企業(yè)所使用，建造合同不能再使用舊的準則標準，新的收入準則讓交易計量變得相對標準化，具有統(tǒng)一的性質(zhì)。這改變了舊的收入準則存在的不足，促使會計信息變得更加真實，提升會計收入信息的質(zhì)量，提升會計信息的可比性。除此之外，新會計收入準則把金融工具有關(guān)的收入準則排除，此舉動具有嚴謹性。

（三）收入準則框架

新收入準則的會計處理產(chǎn)生了重大轉(zhuǎn)變，具體表現(xiàn)為：新收入準則對于會計處理手段進行了改動。新收入準則具體規(guī)定了在進行收入確認時要反復(fù)確認合同信息，將合同作為收入確認的主要項目。新收入準則將確認、計量、記錄與報告作為一個整體，也是完整的會計信息形成的過程，并且新收入準則將不同類別的收入都統(tǒng)一化，運用一致的計量模式來進行收入確認。

（四）收入信息的披露具體內(nèi)容

企業(yè)在實行新的收入準則后，對企業(yè)要求了合同信息披露，比如合同資產(chǎn)定期披露、合同負債進行進一步披露等。新準則規(guī)定部分企業(yè)在進行后續(xù)履行合同簽訂時，對有關(guān)的成交信息也應(yīng)該進行具體披露。對會計人員來說，披露信息的增加也加大了其工作量。企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定披露與收入確認，除了合同信息的披露以外，企業(yè)同時要披露與收入確認、計量相關(guān)的會計政策的變更、會計估計的變化。

二、新收入準則全面實行后對企業(yè)的影響

（一）對企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)具體影響

新收入準則的應(yīng)用會對企業(yè)很多方面產(chǎn)生影響，例如會影響到企業(yè)內(nèi)部與外部財務(wù)信息系統(tǒng)。因此企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)要不斷地適應(yīng)新收入準則，在實踐中不斷優(yōu)化和更新。合同收入確定計量使用新收入準則時，企業(yè)應(yīng)該時刻關(guān)注合同。企業(yè)應(yīng)該對合同信息進行重新審視方可確認收入。

（二）對主要財務(wù)指標的影響

在企業(yè)決策有用觀下，企業(yè)的財務(wù)報告等有關(guān)的會計信息需要準確體現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀以及企業(yè)日常經(jīng)營活動成果。除了這些，要根據(jù)發(fā)展實況來反應(yīng)企業(yè)的未來走向以及發(fā)展趨勢。通常企業(yè)使用財務(wù)信息來對公司經(jīng)營做出判斷，要考慮到新收入準則的因素，而對財務(wù)信息重新做出評估。

（三）對企業(yè)稅務(wù)的影響

新收入準則改革后，企業(yè)收入的確認跟現(xiàn)行稅法收入的確認意義有所不同。在新的收入準則下，客戶在得到商品的控制權(quán)后，商品以及勞務(wù)工作的控制權(quán)不再歸企業(yè)管轄，企業(yè)可以在這個時間節(jié)點進行確認收入，這個收入的確認時間節(jié)點跟舊規(guī)定有所差異。新收入準則與現(xiàn)行稅法對舊收入準則的收入確認條件不相同，所產(chǎn)生的結(jié)果會出現(xiàn)稅收時差。

三、企業(yè)對新收入準則實施的應(yīng)對策略

根據(jù)上文的分析，企業(yè)應(yīng)該積極的面對新的收入準則，應(yīng)該為成立跨職能部門小組，小組可以由以下幾個部門構(gòu)成：財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、法律部、績效考核部。跨職能部門小組應(yīng)該以下文的要求做好新舊準則過渡的工作。

（一）創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理模式

跨職能部門小組應(yīng)該對新收入準則進行研究討論，分清其對公司的影響，并列出對公司影響較大的因素。基于此工作進行深度的探究，對于影響較大的因素進行分析并制定改善措施，可以對相關(guān)業(yè)務(wù)的流程進行改動處理，對交易事項的業(yè)務(wù)處理模式進行改變，改變其內(nèi)部管控模式，減少新收入準則產(chǎn)生的負面影響。要仔細閱讀合同條款，與企業(yè)利益沖突的要進行細化處理。時刻關(guān)注稅務(wù)出臺的新政策，做好稅務(wù)差異跟蹤臺賬，稅務(wù)處理要進行定期評估，要精準地核算企業(yè)的經(jīng)營信息，讓財務(wù)賬面一目了然。

（二）重視合同全過程管理

跨職能部門小組應(yīng)該整理好現(xiàn)有的合同，要根據(jù)新收入準則來分析合同期內(nèi)的收入和預(yù)期收入的具體差異，對于存在差異的合同進行處理。可以采用簽訂補充協(xié)議的方式或者完善履約資料等方式，盡量避免損害企業(yè)利益。在新合同管理上，跨職能部門小組應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并且結(jié)合企業(yè)特點對合同進行擬定，要明確合同雙方的各項權(quán)益以及應(yīng)該履行的義務(wù)、合同金、產(chǎn)品、服務(wù)控制權(quán)、轉(zhuǎn)移的時間、赴約時期等重要信息。對于企業(yè)的零碎業(yè)務(wù)要進行簡單的合同擬定，積極地為企業(yè)利益服務(wù)。在進行合同簽訂時應(yīng)該跟客戶合理溝通，要根據(jù)企業(yè)規(guī)章履行義務(wù)，統(tǒng)一格式，應(yīng)對可變價格，要做到提供最佳的信息數(shù)據(jù)。在進行合同執(zhí)行時，要發(fā)揮督查的作用，做到合同的全過程管理。

（三）保證信息披露質(zhì)量

為了讓新收入準則更好地進行列報披露，企業(yè)應(yīng)該定期對內(nèi)部控制系統(tǒng)、信息數(shù)據(jù)、會計核算系統(tǒng)進行定期的更新和維護，讓信息披露變得更加高效。與此同時，企業(yè)應(yīng)該增強會計人員的技術(shù)水平，讓會計人員能夠更好地運用新收入準則，從而保證信息披露工作效率。

（四）加強信息化建設(shè)

在科技日益發(fā)展的當下，企業(yè)應(yīng)該注重信息技術(shù)的建設(shè)，打破傳統(tǒng)的理念，強化對互聯(lián)網(wǎng)的重視。加強業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的融合，搞好公司財務(wù)和管理系統(tǒng)的建設(shè)。并且企業(yè)應(yīng)該隨時留意市場環(huán)境，對市場應(yīng)該有一定的謹慎性，要靈活變通，通過信息建設(shè)來做好全面的信息披露。

四、結(jié)語

各個企業(yè)面對新收入準則的實施，會產(chǎn)生與舊收入準則不一樣的變化。這就要求企業(yè)應(yīng)該做好相應(yīng)的措施，在面對新收入準則改革，應(yīng)該不斷革新企業(yè)制度。在企業(yè)執(zhí)行新收入準則時，要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點以及企業(yè)的實際情況進行分析，要用積極的心態(tài)來面對新收入準則的改革。

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