國有企業(yè)基層思想政治工作提升實(shí)效性思考

唐振華

摘 ?要：思想政治工作自始至終都是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨在執(zhí)政過程中重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)節(jié)，是引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的重要力量源泉。黨在發(fā)展過程中，在思想政治領(lǐng)域總結(jié)出了許多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，具有非常深厚的指導(dǎo)價(jià)值。國有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展中面臨著許多市場(chǎng)和機(jī)制上的新挑戰(zhàn)，不僅要面臨更加多元化的市場(chǎng)需求，同時(shí)也要滿足消費(fèi)者更加多樣的期待和選擇。在這種情況下，國有企業(yè)自身對(duì)思想政治工作的開展顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層發(fā)展;思想政治工作;實(shí)效性

思想政治工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下國有企業(yè)特色的管理文化，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用方面有很大作用，尤其是面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更要重視起思想政治建設(shè)工作，滿足職工的文化素質(zhì)提升和政治覺悟提升需求，提高基層黨組織的服務(wù)能力，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供助力。

1提高國有企業(yè)基層政治思想工作實(shí)效性的必要性

1.1推動(dòng)企業(yè)與時(shí)代的結(jié)合

隨著科技和網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，群眾的思想觀念和生活方式都從傳統(tǒng)的模式中脫離出來，國有企業(yè)思想政治工作所面臨的局勢(shì)也千變?nèi)f化。目前，國有企業(yè)的運(yùn)行對(duì)職工的能力要求更加嚴(yán)格，職工必須要具備更加專業(yè)的素養(yǎng)，更加高水平的思想覺悟，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。所以，提升國有企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)效性對(duì)于職工的發(fā)展較為有利，這不僅能夠提升職工的自覺性和紀(jì)律性，同時(shí)也可以引導(dǎo)職工精益求精，在原有的崗位中不斷取得突破，提高自身的業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時(shí)代的潮流。

1.2有助于和諧社會(huì)的構(gòu)建

近些年來，我國企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了同市場(chǎng)的深度結(jié)合，并且在經(jīng)濟(jì)全球化中的參與度也明顯提升，群眾接觸到了更加多樣化的生活方式和生活理念，并且在互聯(lián)網(wǎng)渠道的幫助下，了解到更加豐富的價(jià)值理念。在這種多元化思想、文化以及價(jià)值觀的沖擊下，我國社會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展受到了一定的沖擊和影響。盡管國有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)處在了轉(zhuǎn)型期和機(jī)遇期，但其自身仍舊存在著許多決策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相符的現(xiàn)象。國有企業(yè)自身所踐行的管理模式會(huì)在很大程度上影響甚至決定著職工的利益分配，如果模式的運(yùn)用不能滿足職工的基本需求，或者是不能與職工的發(fā)展步伐相適應(yīng)，那么企業(yè)和職工之間就會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突。而加強(qiáng)基層思想政治工作的開展，不僅可以幫助職工更加理解國有企業(yè)的決策和方針，同時(shí)也能夠提高國有企業(yè)工作的實(shí)效性，塑造和諧的工作氛圍，將國有企業(yè)的支柱性作用有效發(fā)揮出來，構(gòu)建和諧社會(huì)。

1.3是國有企業(yè)建設(shè)的必然選擇

思想意識(shí)自始至終是行動(dòng)的核心指導(dǎo)，而政治是帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步前進(jìn)的指南針，國有企業(yè)在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是不言而喻的。其自身要想真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久且穩(wěn)定的發(fā)展，自然也離不開思想政治工作的支持。只有讓思想政治工作貼合社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)，貼合企業(yè)職工對(duì)于自身發(fā)展的基本需求，才能真正讓職工發(fā)揮出自身的積極性和才能，在國有企業(yè)的建設(shè)中發(fā)揮出自我潛力和價(jià)值。對(duì)此，國有企業(yè)必須要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作進(jìn)行改革，改變傳統(tǒng)的守舊模式。

2提高國有企業(yè)基層思想政治工作實(shí)效性的措施

2.1要不斷完善思想政治工作機(jī)制

運(yùn)輸企業(yè)中處于一線作業(yè)的職工流動(dòng)性大，同時(shí)，呈現(xiàn)出單兵作業(yè)的現(xiàn)象，并且也缺乏足夠的橫向和縱向溝通，難以真正了解職工的需求，很難做好群眾思想政治工作。從這個(gè)側(cè)面反映出了單位在職工的溝通方面存在的問題，并且在為職工辦實(shí)事、辦好事方面存在力度不足的缺陷。為了做好職工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵(lì)幫扶、典型引領(lǐng)和親情感化等方面著手，提高職工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創(chuàng)新、因人而異、靈活運(yùn)用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實(shí)際效果。

2.2要注重思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握要領(lǐng)、擔(dān)起職責(zé)。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要。大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長(zhǎng)效保障機(jī)制。要將有經(jīng)驗(yàn)、閱歷方面占優(yōu)勢(shì)的中年干部和年輕、有創(chuàng)新拼搏精神的年輕干部發(fā)展到思想政治工作的隊(duì)伍中，搭建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的施展才華的平臺(tái)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍工作能力。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全政工人員的選用、激勵(lì)機(jī)制，精準(zhǔn)培養(yǎng)一批善于溝通的思想政治工作專業(yè)人才。同時(shí)，要將班組長(zhǎng)、家屬協(xié)管員、宣傳員等作為政工隊(duì)伍的后備力量，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

2.3關(guān)心員工，投入感情

企業(yè)開在展的思想政治教育工作時(shí)，要意識(shí)到，思想政治教育工作者要與企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)有效的交流和溝通，只有員工的密切配合，企業(yè)開展的思想政治教育工作才能取得良好的效果。因此，企業(yè)要做到：（1）要求思想政治教育工作者與員工真誠的溝通，真心的對(duì)待每一個(gè)員工，與員工之間建立親密的關(guān)系，使員工自愿敞開心扉表達(dá)情感，征求員工的意見和建議，傾聽員工的心聲，更好地為員工提供服務(wù)，使其能夠以飽滿的熱情積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）盡最大可能滿足員工提出的合理化請(qǐng)求，設(shè)身處地的為員工著想，將員工的利益放在第一位，使員工成為企業(yè)密不可分的一部分。（3）深入到員工群體中，創(chuàng)建合理化的建設(shè)目標(biāo)，關(guān)心每一位員工，使員工可以感受到企業(yè)的溫暖，使其們?cè)敢鉃槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（4）相關(guān)思想政治教育工作者要避免倨傲的態(tài)度，且需與員工之間建立深厚的友誼，使期自愿將自己的想法表達(dá)出來并及時(shí)給以正確的引導(dǎo)，從而不斷地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2.4依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提升工作時(shí)效性。

創(chuàng)新方式方法，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，及時(shí)對(duì)社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行相應(yīng)的分析，并以此為基礎(chǔ)更新工作內(nèi)容，是企業(yè)思想政治工作不可或缺的一部分。企業(yè)應(yīng)及時(shí)借助新的互聯(lián)網(wǎng)渠道加強(qiáng)社會(huì)信息的收集與分析，為企業(yè)思政工作團(tuán)隊(duì)獲得海量的信息支持提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，思政工作者應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)信息收集和分析，借助各種線上平臺(tái)，對(duì)企業(yè)各層次員工的思想狀況、文化選擇、心理情況等等進(jìn)行總結(jié)和歸納，從不同的渠道出發(fā)進(jìn)行多方面的分析，針對(duì)每個(gè)工作人員的個(gè)體特點(diǎn)和需求制定針對(duì)性的思政工作計(jì)劃。同時(shí)，思政工作者應(yīng)立足于互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)下的各類渠道，將職工個(gè)人情況和所關(guān)心的輿論類別納入思政工作調(diào)研與分析之中，建立囊括多方面要素的數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)或模型，借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù)進(jìn)行個(gè)體的特點(diǎn)分析，在此基礎(chǔ)上積極利用各類新的媒體和技術(shù)，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)思想和言論，把握住網(wǎng)絡(luò)思想動(dòng)態(tài)的走向，理性疏導(dǎo)人們受網(wǎng)絡(luò)影響產(chǎn)生的思想觀念與情緒，并利用相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工群體性思想動(dòng)態(tài)的可視性呈現(xiàn)，結(jié)合分析結(jié)果和數(shù)據(jù)情況，對(duì)工作人員接受思想政治引導(dǎo)與教育的需求進(jìn)行合理的判斷，要及時(shí)摒棄傳統(tǒng)的只靠說教或紙質(zhì)文字進(jìn)行思想意識(shí)引導(dǎo)的思政工作方法，立足于全方位的信息數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對(duì)思政工作方法和內(nèi)容進(jìn)行更新和改進(jìn)，提升思想政治工作計(jì)劃、過程與效果的實(shí)效性。

3結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)我黨的思想政治教育方針和政策，使思想政治教育工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，從而快速地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于企業(yè)來說，開展思想政治教育工作，可以提高員工思想覺悟，從而充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，使其以飽滿的熱情參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 何奇勝.新形勢(shì)下提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的幾點(diǎn)思考[J].山東青年，2019（01）：175-176.

[2] 周煥柳.關(guān)于增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作宣傳實(shí)效性的思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（07）：148.

3030501908293