探究人本管理思想在現代企業管理中的應用

胡煜

摘要：企業管理是科學發展必要條件，如何加強管理，改善發展環境，增強競爭力，成為企業要解決管理難題之一。其中，人本管理思想主要是指將員工置于管理主體地位的新型管理理念，其原型是以人為本國家治理思想，在社會治理中其先進性得到驗證，逐漸滲入企業管理領域，旨在發揮企業運營中人的優勢。本文通過探析人本管理思想在現代企業管理中應用的方略，以期提高企業新時代管理質量。

關鍵詞：人本管理思想;現代企業;管理

現代企業人本管理思想的應用具有如下價值：其一，將人的價值轉變為企業價值，挖掘員工潛力，在企業生產、管理、決策、創新等運營環節起到作用;其二，化解矛盾沖突，確保企業追求與人的追求一致，企業發展目標能成為員工奮進方向，在員工力量聚合下驅動企業向前;其三，打造有凝聚力、向心力的現代企業離不開人本管理思想，可增強現代企業競爭力，應對市場挑戰，抓住競爭機遇，把握發展先機。基于此，為使現代企業能穩健發展，探析人本管理思想應用方略顯得尤為重要。

一、以人力資源管理為依托應用人本管理思想

人本管理思想強調將員工視為重要資源，根據員工特長、興趣、能力、心理狀態等綜合情況合理安排工作崗位，強調人盡其才，充分考慮員工價值及長遠發展。基于此，現代企業要做好人力資源管理，通過招募、選拔、培訓、薪酬待遇等管理有效運用人力資源，滿足現代企業現階段及未來發展需求，達成現代企業資源配置價值最大化管理目標。以人力資源管理為依托的人本管理思想應用需做到以下幾點：第一，職務分設。對企業職位責任、性質、結構、流程有所了解，選擇技能、知識、素質等方面相匹配的員工;第二，資源規劃。立足實際設立人力資源中長期規劃目標，通過現狀分析、未來預測做好選拔、考核、薪酬管理、員工激勵、職業生涯規劃、培訓開發等具體工作;第三，突出特點。人本管理思想在人力資源綜合調配中的應用需具有持續性、時效性、效益性，能支持現代企業科學配置人力資源。

二、通過優化企業文化善用人本管理思想

企業文化是指現代企業處事方式、理想信念、價值追求等因素共同構成的文化形象，具有相融性、繼承性、獨特性、人本性，囊括企業精神、文化觀念、發展愿景等內容。只有員工認可現代企業文化，才能接受現代企業管理并積極做出貢獻。這就需要企業應用人本管理思想從以下幾個方面出發優化企業文化：第一，為員工提供人性、安全、穩定、舒適工作條件，尊重人的感情，營造和睦氣氛，員工之間要信任、友愛、互助，創設命運共同體，將現代企業管理目標視為本職工作一部分，與現代企業能共進退，視企業為家;第二，打造幸福企業，用正面企業形象、價值、精神鼓舞員工，使員工能產生自豪感、榮譽感、歸屬感;第三，現代企業需打通內部協作壁壘，員工之間、部門之間要掌握自我調節方法，對外與社會、國家、生態環境協調適應，科學處理矛盾，加強自我約束;第四，突出企業文化導向作用，解決人的情緒、觀念、感情、態度等方面存在的客觀問題，將企業文化體現在理念層、制度層、物質層，彰顯企業個性，融入企業戰略，發揮群體作用，反映員工愿望，推行共識原則[1]。

三、在改善企業治理體系基礎上運用人本管理思想

現代企業人本管理根本目的是調配人力資源追求更高價值，這就需要改善企業治理體系，為運用人本管理思想奠定基礎。首先，在制度、流程、規范、標準、慣例等方面的設定中重視發揮人的作用，突出人的地位;其次，將開放、正直、信任、誠實視為企業治理根基，重視承諾、相互尊重、利益均衡;最后，建立獨立監督治理機制，關注現代企業治理動態，發現治理問題及人本管理阻力，以此為由不斷改進治理體系，引入新理論、新模式、新思路，持續釋放人本管理力量。

四、在企業綜合管理中滲透人本管理思想

現代企業管理是圍繞人展開協調、指揮、組織、計劃、控制等活動的統稱，滿足社會化大生產需求，為人流、物流、信息流、資金流統籌調配需通過以下幾個方面的努力在現代企業綜合管理中滲透人本管理思想：第一，有關人的管理要具有常態化，如培訓、崗位晉升、利潤分配等，將人的管理與人的自律緊密融合在一起，使人能樹立責任意識，在綜合管理中接受監督;第二，從科學管理過渡到文化管理，基于社會人假設，調動員工主觀能動性，使人能自覺實現企業發展目標，制度與文化需互為補充，體現個體價值;第三，細分管理內容，在成本管理、財務管理、物資管理、生產管理、計劃等管理中滲透人本管理思想，使人成為驅動綜合管理“主力軍”，而非制度本身，確保員工通過綜合管理能高效工作，有主見、敢創新、有拼勁，賦予現代企業競爭與發展無盡生機[2]。

綜上所述，人本管理思想能支持現代企業發展，這就需要現代企業在人力資源管理、企業文化建設、企業治理體系及綜合管理中應用人本管理思想，體現人的價值，釋放人的力量，突出人的優勢，繼而聚合人的力量助推現代企業發展。

參考文獻

[1] 柳曉璐.人本管理思想在現代工商企業管理中的應用研究[J].百科論壇電子雜志，2020（10）：87.

[2] 張丹.人本管理思想在現代工商企業管理中的應用研究[J].商場現代化，2019（4）：84-85.

（西北大學?經濟管理學院?陜西?西安?710000）