999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

“一鍵響應”寬帶后臺支撐服務保障體系打造

2021-03-17 09:55:52姚小敏
數字通信世界 2021年2期
關鍵詞:滿意度

姚小敏,蔡 靜

(1.中國移動重慶分公司,重慶 401221;2.中國移動重慶分公司,重慶 401221)

1 需求分析

調研一線需求后,我們首先收集了一線對原有支撐響應機制的痛點。將問題定位在支撐流程類型繁亂、支撐效率低下、支撐軟件易用性差共三個要點上。

1.1 整體思路

以回歸服務的初心,建立分公司“一鍵響應”后臺支撐服務保障體系,解決一線面臨的溝通困難、支撐不及時、處理不到位的問題,切實有效的支撐好一線,讓一線滿意、讓客戶滿意。

1.2 明確響應范圍

在響應服務對象上,“一鍵響應”首先從裝維側開始,逐步擴展到渠道側、集團側及后臺,實現支撐響應全覆蓋。 在響應種類上,包括業務、系統、網絡、硬件、服務等,只要是現有流程無法解決或解決不力的問題,一線均可發起響應需求。

1.3 平臺選擇

“一鍵響應”平臺必須具備安全性、穩定性、易用性和功能性。分公司調研了騰訊QQ、調研星、企業微信、微信小程序和釘釘后,按照以上四個維度綜合評價后,最終選擇了得分最高的釘釘。

1.4 流程設計

考慮寬帶感知對標友商情況嚴峻,裝維支撐需求最迫切,我們首先試點了裝維一鍵響應。將現有支撐項目和裝維實際需求進行整合,設立了分派人員、處理人員、升級人員,明確各角色的職責分工和定位,就一鍵響應的流轉規則制定了標準。推出的“一鍵響應”1.0版本實現了業務、系統、硬件、服務、網絡的支撐。如圖1所示:

圖1 人工分發流程設計圖

“一鍵響應”1.0版本在裝維側經過半年多的實際運用,穩定、高效、易用的表現得到裝維一線的肯定。隨后,我們將一鍵響應機制復制到集團線條和市場線條。

為確保擴展后的一鍵響應保持高效流轉,19年末對系統進行功能升級。通過“是否接單”“是否處理”“是否解決”三個按鈕,將工單的狀態分為了“待響應”“待處理”“待確認”和“已處理”四個狀態。針對工單狀態優化時限和回復的標準,配合自動派單、流程監控、AB角處理、預警升級、發起人閉環、支撐滿意度評價、智能報表等新功能。通過預設流程代碼,實現工單自動流轉、監控,省略了轉派人環節,“一鍵響應”2.0版本實現了快速流轉、提升支撐效率的功能。如圖2所示

圖2 系統分發流程設計圖

功能名稱 功能作用自動派單 將樓盤和裝維人員對應,將支撐類型和項目責任對應,可一鍵自動派單至處理人處流程監控 需求發起人及其上級可對需求工單的流轉和進度實時查閱AB角處理 輪崗人員可設置交替處理,即A休息時,可由B處理。兩者任意一人處理即可結束該工單環節,避免重復處理工單超時預警 將超出處理時限的工單通報給處理人的主管領導工單重復預警 將重復處理的工單通報給處理人的主管領導發起人閉環 工單僅能通過需求發起人完結支撐滿意度評價 需求發起人可對支撐的過程和結果進行滿意度評價智能報表 能對工單內容按自定義節點進行統計。便于工單的跟進和短板的優化

2 “一鍵響應”實現創新打造

2.1 模式創新

從線下到線上、人工分發到智能匹配分發模式創新。

2.1.1 第一階段從線下到線上

寬帶裝維隊伍及渠道代理商隊伍人員數量龐大,前期調查,普遍存在有問題不知找誰,反饋的問題又遲遲無結果。

為解決寬帶裝維隊員、渠道代理商及公司其他部門員工,在面對自己需要支撐解決的問題時,能順利找到對應的解決人員。

建立線上“一鍵響應”釘釘流程。第一階段版本:一線發起問題后,流程流轉到分單中臺,分配中臺再根據不同問題,分發給對應的支撐人員,支撐人員回復處理結果后,發起人、分配中臺及支撐人員都可看到問題處理結果及響應時長。

2.1.2 第二階段由人工分發到智能分發

為減少流程經手人員,及減少流程流轉耗費時間,研究開發了智能釘釘“一鍵響應”模塊。一線針對問題模塊、對應樓盤信息等,實現直接將支撐需求傳遞到支撐人員處。

2.2 管控手段創新

“一鍵響應”在管控手段創新上,實現了問題全流程、全量、實時進度管控及流程閉環,提高工作效率,壓實責任,不遺漏一個問題。

2.2.1 全流程、全量閉環管控

一線遇到問題,隨時隨地發起“一鍵響應”需求,該需求從發起、到處理人響應、處理、最后發起人閉環確認處理結果。全流程都能在釘釘系統上查看,所有需求問題都可以導出報表進行監控與分析。做到全流程、全量閉環管控。

2.2.2 實時進度查看及管控,提升工作效率

“一鍵響應”支撐系統,發起人、處理人、抄送處理人都可實時查看流程各環節進度;管理員可導出報表分析每個需求各個環節時間進度及問題處理進度。實現了各環節參與人能實時查看及管控進度的需求。

對一線:反饋問題需求的各環節得到管控,確保了支撐質量;后臺響應處理效率大幅提升,提高了一線工作效率。

對后臺:后臺支撐人員可第一時間接到一線問題,減少中間傳遞過程浪費的時間及可能產生的偏差,中臺管理人員的定期分析和督促可有效促進業務、流程、制度等不斷優化改善,實現良性循環。

對客戶:能更快速高效的解決一線人員無法直接給客戶解決的問題和困難,提升客戶感知。

2.2.3 保證質量

一個問題、一個流程、一個滿意評價,壓實問題處理責任,保證問題處理效率和質量,從而保障了裝維質量。

裝維需求得到處理后,需發起人進行確認及滿意度評價,壓實了責任,保證了質量。

2.2.4 小創新大智慧

考慮到一線人員的素質參差不齊,在系統交互上不斷優化,各類細節不斷完善,實現了系統從“能用”到“好用”的轉變,促進了一鍵響應的使用推廣。

交互功能優化 優化前 優化后GPS定位 詢問地址后,憑感覺填寫 對于故障地點難以描述的,可直接通過GPS在地圖上定位二維碼快速分享 記錄16位支撐流水號,進行告知通過二維碼快速分享工單,便于處理人員之間的溝通智能顯示 點進工單后查閱各類信息 在主界面顯示工單的發起人、處理人、處理進度、所耗時長一鍵催單 查詢處理人電話,再聯系溝通對緊急工單,派單人可一鍵催辦,特殊情況可添加評論模糊查詢 通過分局、鐵通多方查詢裝維人員聯系方式建立了數據庫,一線可對寬帶樓盤模糊查詢,一鍵將支撐直派給對應的裝維人員

3 取得成果

3.1 一線需求響應及支撐效能提升

主要涉及以下3個方面:

(1)需求從一線傳遞到解決人員的時間由1.5個小時提升到10分鐘,提升效率89%。80%工單控制在72小時處理完結。

(2)裝維人員穩定性及收入提升。處理效率的提升使裝維人員有余力有信心處理更多工單業務,裝維人員收入平均提升67%。

(3)客戶感知得到明顯改善。寬帶撤單量減少911件,裝維及時性、解決率、滿意度均明顯提升。如圖3、圖4、圖5所示:

圖3 裝維及時率

圖4 裝維問題解決率

圖5 寬帶滿意度

3.2 體系得到廣泛推廣

一鍵響應在公司各線條人員運行開展以來,為各部門間搭建起溝通橋梁,目前日均使用人員達900人,涉及渠道側一線人員、代理商、鐵通及代維公司人員、客戶經理、設計院、施工單位等多個部門,系統運行累計處理響應工單2 000余件。

猜你喜歡
滿意度
多感謝,生活滿意度高
工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
16城市公共服務滿意度排行
小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
明天村里調查滿意度
雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
汽車快修連鎖滿意度高于4S店
汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:58
基于公立醫院改革下的患者認知與滿意度探討
消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:27:54
相對收入、收入滿意度與主觀幸福感
醫院滿意度調查
高校學生工作績效滿意度測評的范式依據與實踐選擇
創新患者滿意度調查方式初探
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人精品无码区性色| 操操操综合网| 国产成人午夜福利免费无码r| 亚洲码一区二区三区| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 国产在线欧美| 亚洲综合久久成人AV| 久久久久久久久亚洲精品| 2020久久国产综合精品swag| 青青草原国产| 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲国产精品无码AV| 亚洲乱码视频| 亚洲区欧美区| 又黄又湿又爽的视频| 国产成人喷潮在线观看| 欧美日本在线观看| 激情无码字幕综合| 狠狠v日韩v欧美v| 国内精品免费| 亚洲自拍另类| 91无码人妻精品一区二区蜜桃 | 成人日韩精品| 婷婷成人综合| 国产对白刺激真实精品91| 亚洲精品第1页| 97国产在线观看| 欧美色99| 九九免费观看全部免费视频| 国产清纯在线一区二区WWW| 四虎永久在线精品国产免费 | 天天综合色天天综合网| 国产福利免费观看| 国产在线精彩视频二区| 天堂在线www网亚洲| 一级爱做片免费观看久久 | 亚洲天堂视频网站| 午夜欧美在线| 日韩精品高清自在线| 国产精品大白天新婚身材| 久久视精品| 99成人在线观看| 亚洲天堂伊人| 亚洲精品无码成人片在线观看| 九九线精品视频在线观看| 日本a级免费| 无码人妻热线精品视频| 青青久久91| 91丝袜乱伦| 狠狠色狠狠综合久久| 欧美日韩亚洲国产主播第一区| 爱做久久久久久| 91啪在线| 欧美精品高清| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲熟女偷拍| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 自拍亚洲欧美精品| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲午夜福利精品无码| 亚洲精品成人7777在线观看| 不卡视频国产| 久久久久国色AV免费观看性色| 国产办公室秘书无码精品| 日韩在线视频网站| 久久香蕉国产线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产三级成人| 久久综合九九亚洲一区| 亚洲精品午夜天堂网页| 亚洲精品免费网站| 亚洲欧美成人在线视频| 乱人伦99久久| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲人成人无码www| 四虎亚洲精品| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 国产成人区在线观看视频| 久久精品丝袜| 久久久精品无码一二三区| 国产va免费精品观看| 亚洲欧美日韩精品专区|