秦皇島開發區 致敬發展中的榜樣（下）

秦皇島開發區第一建筑工程有限公司董事長倪保全

秦皇島開發區第一建筑工程有限公司董事長倪保全在經營好建筑公司的同時，根據社會發展需求不斷開拓新的業務，2016年成立子公司秦皇島鵬翔環境工程有限公司，2018年為了解決本地建筑垃圾的回收問題，投資建設了建筑垃圾回收再利用項目，展現了企業家的社會責任擔當。

2018年初，倪保全了解到很多建筑公司施工后的建筑垃圾無法得到有效處理。他認真學習國家關于建筑垃圾處理的相關政策，在開發區有關部門支持鼓勵下，決定投資建筑垃圾回收再利用項目，將建筑垃圾進行統一回收，再通過合理的配比，將水泥、石英砂等材料與建筑垃圾混合后進行壓縮，制成磚塊再利用。

2018年底，公司投資7 000萬元的建筑垃圾回收再利用項目一切準備就緒。然而項目進展并不順利，由于該項目在河北省內還是空白，沒有經驗可以借鑒。項目核心技術是將水泥、石英砂等材料與建筑垃圾進行混合壓縮，然而這幾種材料的混合比例究竟多少最合適，看似簡單的事情卻難倒了在建筑行業多年的倪保全。由于不同地方的土壤和空氣等自然條件不同，所產生的建筑垃圾和水泥沙子等都存在差異，導致南方的經驗不能借鑒，只能靠他們自己一步步摸索。

第一次加工后生產出的磚塊幾乎是用手一捏就碎。倪保全思來想去，決定帶著自己生產的樣品到北京一家專業研究所找專家學習技術。第二次生產的樣品磚抗壓性不夠，他又去北京請專家指導、找差距。第三次生產的樣品轉抗折力度不夠，他一次又一次進京……前后一個多月的時間，倪保全的生活重心只剩下了“磚頭”，工廠里70多名工人在等著開工，投資的項目沒有一分錢回報，工地上成堆的建筑垃圾還沒有處理，倪保全著急上火，眼睛就出了問題，但他全然沒有在意，仍然一心撲在項目上。第四次生產的樣品磚終于試驗成功并得到了專家的肯定，倪保全懸著的心終于放下了，這才想起到醫院看眼睛。“當時根本沒心思顧及自己的身體狀況，我們全力投入的一個好項目因為技術條件不夠而擱淺，我連覺都睡不好，只想著怎么讓項目順利投產。早一天投產，建筑行業的環保壓力就會有所減輕。”倪保全說。

功夫不負有心人。公司建筑垃圾回收再利用項目投產后可實現年處理建筑垃圾150萬立方米，產品包含了標磚、透水磚、草坪磚、路沿石、道路施工用材等所有常見的種類。

“我們生產的磚成本要相對高出30%，有些普通磚的使用年限在一到兩年，而我們的磚至少可以使用5年以上，因為我們在加工生產中從不偷工減料，一定要打造成精品。”倪保全說。

如今，公司生產的產品已經在開發區棲云山生態修復項目和一些房地產建設施工中應用，過硬的產品質量贏得了合作單位的一致好評。

從項目成立最初的成品率為0，到現在生成產品合格率達到99%，倪保全付出了許多心血。他告訴記者，目前每年處理的建筑垃圾只有10至15萬立方米，資源沒有得到完全合理的利用，公司在該項目上還處于虧損狀態。但倪保全依然信心滿滿：“我是干建筑行業的，日常工作中可以感受到國家對環保方面的重視，建筑行業的垃圾回收可以減少污染保護環境，我看好我們的項目前景，一定會有長足的發展。”

中糧面業（秦皇島）鵬泰有限公司的研發部主任

韓艷芳

韓艷芳是中糧面業（秦皇島）鵬泰有限公司的研發部主任，自1994年畢業以來，她一直在公司從事產品開發和市場服務工作。20多年來，韓艷芳作為公司的技術帶頭人，研發出適合蒸煮、速凍、焙烤等多種類型的專用面粉，為消費者帶來一個又一個“舌尖上的美味”。她在崗位上勇于擔當、敢于創新，用勤勞的汗水和實干的精神譜寫出一曲動人的勞動者之歌。

韓艷芳是一名70后，出生在內蒙古自治區豐鎮市，1994年從內蒙古糧食學校畢業后，她只身來到中糧鵬泰公司，在公司品管部原糧化驗室從事小麥檢驗工作。剛剛參加工作的韓艷芳，對公司的一切都很好奇，很多崗位都想去體驗一下。恰巧當時公司的面粉化驗室需要員工，韓艷芳主動向公司申請去競聘崗位。相對于品管部門，面粉化驗室工作任務繁重，強度大，經常值夜班，很多人不愿意去。在領導和同事們的不解中，韓艷芳成了面粉化驗室一名化驗員。

在面粉化驗室，為配合車間了解工藝性能，韓艷芳每天都要反復進行粉管指標的測試試驗。一條生產線共有72根粉管，需要對每一個粉管進行全項指標的測定，每測定一次“面粉灰分”值就需要8個小時，每一次實驗不僅要忍受高溫的作業環境，還需要倒夜班。在新崗位上，韓艷芳不敢有一絲懈怠，全力做好每一步操作，通過不斷實驗摸索，使這項工作的效率得到了提升，可以在8個小時內做出兩組測試結果，并且保障測試效果真實有效。

一年之后，韓艷芳因為表現優異，被公司安排到中心化驗室工作，中心化驗室是品管部的核心化驗室，所有的檢化驗設備全部是進口設備。設備的操作流程煩瑣和復雜，在韓艷芳看來，這既是挑戰也是機會。“雖然說很多東西需要學習，但是這是提升自己的一個好機會。”韓艷芳說。通過不斷的努力和學習，韓艷芳的能力得到了迅速提升，這也為她未來的工作奠定了堅實的基礎。

此后，韓艷芳先后在技術部、研發部工作，從面粉檢驗到生產研發，接觸到的業務越來越多，成長之路越走越寬。“公司就是一個學習的平臺、成長的沃土，能夠為每一個想學習，愿意學習的人提供機會，創造空間，只要你把握了機會，并不斷地努力，就會讓自己快速成長起來。”韓艷芳說。

1997年，韓艷芳通過競聘，來到公司技術部工作。之前，韓艷芳接觸的大多是做基礎指標檢測的檢化驗工作，來到技術部后，工作要求有了進一步的提高，她需要按照技術指標，為市場和客戶開發符合生產需求的面粉。熟練掌握各項應用指標、按照預定的計劃進行試驗，這些對于韓艷芳來說，又是一個不小的挑戰。

為了迅速適應崗位需要，韓艷芳利用一切可以利用的時間進行操作訓練，不斷摸索。那時候韓艷芳住公司的單身宿舍，下班后她就會獨自在實驗室里反復做試驗，有時候時間太晚，她就干脆住在實驗室里。經過不懈努力，韓艷芳終于在新的崗位上站穩了腳跟。

市場在變化，對產品的需求也在變。1997年以后，公司機械化水平得到大幅提升，對生產的要求也更加多元，不僅是提供產品，還要提供技術服務。而技術服務成為眾多同行企業搶占市場的關鍵。要對客戶提供技術服務，公司技術人員不僅要熟知理論，還要熟練掌握操作技術，這樣才能在激烈的市場競爭中留住更多客源。為此，韓艷芳在認真學習相關業務技能的同時，還經常親自到客戶的車間為其提供技術指導，以保證生產的面粉能夠達到最佳效果，這樣把服務做在前面的舉動不僅贏得了客戶的認可，也提升了公司的美譽度。“市場競爭日趨激烈，我們不僅要提供更好更優質的產品，還要提供增值服務，機遇不等人，只有讓客戶滿意，才能在競爭中立于不敗之地。”韓艷芳說。

2003年，公司面包粉的開發和銷售工作均已十分成熟，產品在市場上已經小有名氣。然而，由于銷售市場及銷售策略的變化，面包粉聯產的麥芯粉出現了滯銷現象。為了扭轉這一局面，公司決定對麥芯粉進行改良開發。但是由于缺乏相關經驗，這項工作讓公司里不少技術能人也望而卻步。就在這時，韓艷芳站了出來，勇敢地接下了這個重任。

面對研發新領域，韓艷芳同樣感到無從下手。接受任務以后，她只得帶領團隊從最基礎的工作做起，積極開展麥芯粉應用特性的研發工作。經過反復試驗和工藝改良，成品最終得以面世。就在這時，另一個難題擺在了她的面前——市場開拓。“既然接下了這份工作，就要把它干到底。”暗暗下定決心后，韓艷芳又承擔起開拓市場的重任。為了盡快打開市場，她多次獨自一人去向客戶推銷。

一次，韓艷芳得知東北地區的一家知名速凍水餃廠家的原料需求與公司的產品十分契合，為了抓住這個難得的機會，韓艷芳只身一人，帶著面粉，乘坐火車，長途跋涉來到廠家所在地哈爾濱，向客戶推介面粉，并在客戶車間里進行產品試驗。為了提高工作效率，韓艷芳每次都是坐夜車，第2天白天到哈爾濱就開始工作，結果出來后當天就返回公司進行面粉質量完善、配制樣品，然后再出發去客戶那里，甚至有時候一周的時間韓艷芳就往返了3次。功夫不負有心人，韓艷芳的努力最終得到客戶認可，雙方順利達成了合作。“盡管困難重重，但只要客戶給我們機會，我們就能咬牙堅持。很慶幸我們幾個月的努力沒有白費，符合客戶需求的速凍水餃粉成功問世，為我們公司的銷售領域成功開拓了一片新的天地。”韓艷芳說。

2008年以后，韓艷芳升任公司的研發部主任。研發部作為企業核心的技術部門，不斷孕育著企業創新的幼苗。平日里，韓艷芳和公司員工一樣穿著工作服，樸素中又不失干練，臉上也時常掛著微笑。但到了工作中，她卻十分嚴肅認真，對員工的考核格外嚴格，出了差錯她都會直接指出，并及時糾正，一點也不含糊。韓艷芳笑著告訴記者，她現在已經成了團隊里的“兩面派”。

為焙烤行業的領軍企業好利來和桃李開發的全進口麥面包專用粉，成為焙烤行業的標桿產品；為擁有500多家水餃連鎖店的喜加德餐飲公司開發了水餃專用粉，全年銷量達6 000多噸，為公司創造經濟效益600多萬元；為三全、思念、灣仔碼頭三大速凍巨頭開發的速凍水餃和速凍面點粉，全年銷量達到3萬多噸；為雀巢、頂園、億滋、達利等客戶開發餅干、面包專用粉；為快餐連鎖巨頭百勝集團開發完善KFC油條、披薩專用粉，為公司創造經濟效益1 000多萬元；作為技術帶頭人，帶領技術團隊和天津糧油集團開展合作，助推京津冀協同發展。這些年，韓艷芳帶領團隊在創新的路上越走越遠，為公司創造的效益越來越大，為公司的員工樹立了榜樣，也得到了公司上下的一致認可。

說起韓艷芳，中糧面業（秦皇島）鵬泰有限公司工會主席劉忠廣贊不絕口：“20多年來，韓艷芳盡心盡責，深深扎根在一線，無怨無悔奉獻青春，不僅自身不斷實現突破，還激發了企業員工的精氣神，發揮了實干精神和帶頭作用，有力地推動了企業創新發展。”

在秦皇島開發區的發展壯大中，涌現出無數的榜樣，他們，在這里書寫著生命的華章，也使開發區綻放出耀眼的光彩。

（本文由本刊編輯據相關資訊綜合整理）