“五式協同”黨建品牌為企業高質量發展賦能

李琦山 鄭雯欣

中國建筑第七工程局有限公司（以下簡稱“中建七局”）作為中建集團在豫子企業，其實力位居河南省建筑行業第一、河南省百強企業第四。近年來，該企業把抓好黨建作為最大政績，著力打造“五式協同”黨建品牌，即引領式、標準式、融入式、開放式、創新式黨建協同發展，積極構建具有國有企業特色的黨建品牌體系，多層次、全方位推進國有企業黨建工作，在推動企業高質量發展中進一步筑牢了“根”和“魂”。2020年，面對新冠肺炎疫情挑戰，中建七局統籌推進疫情防控和生產經營工作，聚焦“六穩”“六保”重點任務，充分發揮“五式協同”黨建品牌優勢，推動企業市場開拓，主要經營指標逆勢上揚，產值連續兩年突破千億元，先后獲得“全國文明單位”“全國廠務公開民主管理先進單位”“河南省先進基層黨組織”等省部級以上榮譽260余項。

引領式黨建，把準航向

中建七局黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想引航定向，全力推動黨的十九大精神落實落地、推動中建七局“四個走進”（走進職工群眾、走進支部一線、走進工友兄弟、走進“一帶一路”）“五個全覆蓋”（對各基層黨支部做到集中宣講全覆蓋、領導班子上黨課全覆蓋、調查研究全覆蓋、紅色教育全覆蓋、宣傳陣地全覆蓋）舉措切實見效；黨的十九屆五中全會召開后，局黨委又以各級中心組專題學習、領導班子帶頭講黨課等形式，迅速掀起黨的十九屆五中全會精神宣傳貫徹熱潮，堅決落實兩個“一以貫之”，推動各單位黨建工作“進章程”。嚴格落實“三重一大”決策前置程序 ，完善領導干部“雙向進入、交叉任職”，推行黨政領導“一肩挑”，從領導體制上保障黨組織與其他決策主體深度融合。發揮局黨委班子示范效應，建立黨委“第一議題”學習機制，創新政治理論學習方式，推行“黨課開講啦”，督促各級黨組織負責人上講臺講黨課。舉辦微黨課大賽、開展掌上微課堂，建立黨員學習教育學時學分制度，組織“學習強國”學習平臺積分表彰，“指尖學習”蔚然成風。大力實施學習型、服務型、創新型黨組織建設工程，連續11年在西柏坡、紅旗渠等紅色教育基地舉辦研討班；深化政治理論研究，推動政研論文評選常態化，連續兩年獲評河南省“優秀組織單位”榮譽稱號。通過虛實結合、張弛有度的理論學習，推動黨建工作更具時代性、更接地氣、更有效果。

標準式黨建，規范執行

中建七局落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，強化頂層設計和標準輸出，印發《黨建工作標準化手冊》《黨支部書記應知應會手冊》《發展黨員全程記錄手冊》等20余項實施細則。健全議事決策、請示匯報、組織生活、黨員教育管理等制度，逐步建立起配套完備、內容科學、有效管用的基層黨建制度體系。結合兩委換屆，通過流程搭建、清單建設、答疑機制、模板服務等形式，確保換屆流程規范嚴謹。打通支部建設“最后一公里”，分類實施、精準施策，推行“五個標準化”項目創建、“1+3+1”黨支部書記責任制、組織生活日歷制度、“主題黨日”月報制度等，推動基層黨建滿足標準化要求、提升均質化水平、形成差異化特色。深化黨建工作責任制考評，實行黨建考核與經營業績考核、班子考核有機銜接，確保黨建工作全程謀劃務實、落實過程扎實、工作成效真實，全面構建壓實責任、量化考核、反饋整改的黨建工作閉環。通過積極培育黨建工作亮點，打造特色黨建品牌，有效提高了基層黨組織建設質量。

融入式黨建，助推發展

中建七局堅持服務生產經營不偏離，以打造特色黨建、品牌黨建和先鋒黨建為抓手，關注基本隊伍建設，構建黨務干部學習、培養、關愛、考評“四位一體”培養成長鏈，健全成長通道，既讓黨務干部進得來、干得好，也讓黨務干部長得大、出得去。開展“黨建+N”“先鋒領航”“亮旗行動”、黨團責任區等主題活動，真正讓黨組織有動作、有聲音，讓黨建載體貼實際、受歡迎，實現黨建工作與生產經營的同向聚合、同頻共振。2020年新冠肺炎疫情期間，中建七局10天建成鄭州岐伯山醫院，千里馳援武漢“兩山”醫院，積極投入各地的疫情防控醫院建設；各級黨組織主動請纓，廣大黨員沖鋒陷陣，關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效激發了基層黨組織的凝聚力、戰斗力，品牌建設的生命力進一步得到彰顯和強化。

開放式黨建，延伸觸角

中建七局構建“大黨建”工作格局，從群團活動入手，持續提升品牌影響力，積極拓展黨建品牌建設的外延和內涵，使黨建工作從封閉走向開放、黨建資源從分散走向聯合。打造“礪進·共贏”文化，開展文化巡回宣傳、文化沙龍活動，舉辦“鄭州岐伯山醫院建設精神主題宣講”直播訪談、共贏藝術團送文化進項目、“七局好聲音”等活動，連續10年編制《文化故事集》。建設“國匠軍魂”企業文化展覽館，籌建局黨建活動中心，年參觀交流近6 000人次，以獨特形式、全新視角展現黨建“軟實力”，“五式協同”黨建品牌贏得廣泛認可。延伸共青團工作觸角，局團組織聯合河南省民政廳、共青團河南省委連續兩年開展“情暖童心”關愛農村留守兒童“六個一”活動，獲評“河南省志愿服務項目大賽金獎”。連續7年承辦“中建海峽杯”海峽兩岸大學生實體建構大賽，連續10年組織“愛心送考”，榮獲“河南省志愿服務大賽特等獎”“中國志愿服務大賽銅獎”。積極踐行央企責任，深度參與甘肅三縣、河南地方扶貧工作，打造消費、教育、產業、就業等一體化扶貧模式。

創新式黨建，豐富載體

中建七局秉承“與時俱進、不落俗套、立意精準、下接地氣”的工作理念，深入貫徹落實中建集團“建證力量·紅色基石”“建證匠心·紅色先鋒”黨建品牌活動，開展“七宣行動”，建立四級聯動宣傳貫徹體系。連續10年開展黨群工作“一體化”活動，以黨政工團活動為載體，構建組織聯建、資源聯合、區域聯動、內外聯席、效果聯創的特色黨建體系。建立季度黨建工作例會制度，開展季度黨員榜樣評選，試行基層黨建聯絡員機制，聚焦黨建熱點難題攻堅，舉辦“黨建沙龍”，通過基層專題調研、黨委書記訪談、現場交流提問、典型經驗分享、員工頭腦風暴等手段，補短板、破瓶頸、強弱項。探索進城務工人員黨建新路子，在基層項目推行支部聯建、“金三角”進城務工人員黨建特色模式，讓進城務工人員黨員兼任臨時黨支部工資權益保障員和維權監督員，切實保障工友合法權益，激勵進城務工人員爭當新時代產業工人。通過不斷地開拓創新，中建七局有效發揮了黨建工作與時俱進的精神，為國有企業黨的建設源源不斷地注入了新活力、增添了新動能。