鄭州公交集團第四運營公司 李亞寒
為深入貫徹黨的十九大精神,打造黨建工作亮點,強化基層黨組織建設,鄭州公交集團第四運營公司二車隊黨支部在公司黨委正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦中心任務,圍繞服務發展,推動黨組織向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升,充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員示范引領作用,為車隊的發展提供了堅強政治保障。

車隊黨支部牢牢把握意識形態的領導權和主動權,圍繞塑造企業好形象的目標任務,加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭,提高思想教育質量。支委班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理,帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想。二是突出重點,創新方式。結合疫情防控要求,支部充分利用公司微信公眾號黨建專欄、微黨課、學習強國等宣傳平臺,開展專題研討、宣傳,通過黨員“微黨課”進行抗“疫”大動員,調動基層黨組織和黨員的抗“疫”積極性和主動性。三是挖掘典型、示范帶動。挖掘在抗“疫”中涌現出的典型事跡,推出“老榜樣,新作為”系列報道,廣泛宣傳抗“疫”期間優秀黨組織和黨員事跡,通過典型示范形成引領效應。
車隊黨支部以提升組織力為重點,夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據公司黨委的要求,結合支部實際,配備了5名支委成員。對下屬的黨小組根據線路分布以及線路特點、人員性質等重新調整劃分,方便了黨員的集中學習和交流座談,推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作,支部結合發展實際,按照公司黨委的各項文件要求,認真學習各項黨建工作制度,為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。
車隊黨支部把車隊的優秀黨員、技術骨干、技術人才充實到不同線路,充分激發職工隊伍的活力;組織開展職工技能大賽、“習近平新時代中國特色社會主義思想”誦讀比賽等活動,增強職工隊伍的凝聚力和向心力;在急難險重任務中錘煉黨員隊伍,自疫情爆發以來,成立了疫情防控黨員干部先鋒隊和黨員突擊隊,抗擊疫情黨員先上,把打贏這場疫情防控阻擊戰作為檢驗“不忘初心,牢記使命”主題教育成果的試金石,發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
車隊黨支部嚴格按照公司黨委要求,全面落實從嚴治黨主體責任,扎實推進黨風廉政建設。一是壓實從嚴治黨主體責任。以支委會、專題宣傳等形式,深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,堅持層層壓責、嚴字當頭,構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間,為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線,每月組織黨員干部觀看廉政警示教育片,節假日組織專題廉政教育會,2020年全年共組織收看廉政視頻12次,廉政專題教育6次,營造了廉政教育的濃厚氛圍。
車隊黨支部長期堅持“抓黨務、強業務”這條主線,積極安排部署主題活動、常態開展“爭先創優”活動,充分發揮政治工作的輻射帶動作用。一是深化“共產黨員示范崗”,深入開展“黨員身邊無違紀”等活動,組織廣大黨員立足崗位創先爭優,確保工作秩序健康穩定。二是通過“共產黨員示范崗”“黨員亮身份”“黨員公開承諾踐諾”活動,積極開展先進評選,讓大家“學”有目標、“做”有方向,爭做業務能手和提高效益的標兵。三是組織開展最美調度室和最美車廂評比活動、“三八婦女節”活動、網上云植樹活動、緬懷革命先烈活動,組織“五一勞動節”“五四青年節”學習習近平給遠方集團回信精神,開展主題黨日觀影,使大家進一步增強團隊意識和凝聚力,提升了全體員工的工作熱情,營造了向善向上的和諧氛圍。

“黨員積分制”使每名黨員成了“主角”,讓基層黨組織有了“標尺”。車隊黨支部對黨員考評實行量化管理,把每一項考核指標落實、落細。黨員積分制管理促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據,讓黨員感受到差距和壓力,形成比學趕幫的濃厚氛圍。積分的變化是黨員成長的見證,初步實現了用“小積分”管好黨員“大隊伍”的目標,一定程度上緩解和解決了黨性觀念不強、組織生活不夠嚴肅認真、黨員日常管理粗放、黨內監督管理不力等問題。黨員年度積分還將作為民主評議、評優、個人年度績效評定的重要依據。
一個支部就是一座堡壘,一名黨員就是一面旗幟。隨著四公司二車隊黨支部黨建工作的深入推進,支部黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮,黨員的組織認同感和歸屬感大大增強。車隊黨支部將繼續堅持以黨建帶隊伍,以黨建促生產,以黨建保安全,充分發揮黨建工作引領、保障、激勵和支撐作用,為鄭州公交事業的高質量發展貢獻我們的力量。