如何在企業中加強典型宣傳

李麗

摘要：加強典型宣傳是提高企業思想政治教育水平和質量的有效手段，這同時也是企業開展思想政治教育工作的首要環節。現階段，企業員工的需求逐漸趨于多樣化，社會信息的傳媒方式也越來越多，因此，企業必須要加強典型宣傳，充分發揮示范、引領和帶頭作用，切實有效的提升企業思想政治教育水平，促進企業文化的良好建設。基于此，本文主要分析企業思想政治教育工作中加強典型宣傳的作用，并提出幾點加強典型宣傳遵循的原則，以期能夠提高典型宣傳的有效性，促進企業實現安全、穩定的發展。

關鍵詞：企業宣傳;思想政治教育;典型;原則

典型宣傳，指的就是企業管理者要深入挖掘在日常生產生活中具有引導效應的人或事，并通過突出報道的方式宣傳其品質與思想，發揮其帶頭作用，促進企業員工水平的整體提升。正面典型猶如一面先進的旗幟，幫助其他員工明確前進的目標與方向，通過加強典型宣傳，能夠促進企業文化的良好傳播，在生產生活中營造出一種濃厚的思想政治氛圍，確保員工工作的積極性能夠得到激發，為企業創造更多的經濟效益，促進我國實現全面促進小康社會的目標。

一、企業思想政治教育中加強典型宣傳的作用

（一）具有積極的示范效應

現階段，越來越多的企業都開始重視文化建設，在日益激烈的競爭環境中，培養良好的企業精神與職工風貌，能夠推動企業文化的宣傳發展，這不僅能夠創新企業思想政治教育工作形勢，也能夠提升企業的自身形象與在社會市場中的影響力。俗話說，榜樣的力量是無窮的。企業通過在思想政治教育中加強典型宣傳，能夠利用正面典型人物和事物，對員工進行積極的引領教育，充分發揮示范效應，讓員工感受到形象、生動，具有較強的感染力與可以接受性，在推動企業思想政治教育中往往有著事半功倍的效果[1]。同時，加強典型宣傳也能夠發揮典型模范的號召、啟迪與警醒，從而在企業內部形成積極向上的工作氛圍，不斷提高員工的凝聚力、向心力，促進企業長遠發展。

（二）加強企業文化建設

企業開展思想政治教育的最終目標就是讓員工能夠對職業素養和企業文化有著強烈的心理共鳴，并將這份動力輸送到實際工作中，推動企業生產水平的提升，獲取更多的競爭優勢。加強典型宣傳是促進企業文化建設的有效手段，通過模仿典型能夠將傳統的理論概念轉變為實際生活中生動形象的案例，更加直觀的呈現在各員工面前，讓員工能夠深入理解企業文化理念，從而將其轉化為促進企業長遠發展過程中源源不斷的動力。

（三）提高職工道德水平

一個企業若想獲得長遠的發展，那必然與員工思想認知水平的提高緊密相連。為了能夠提高企業的核心競爭力，在日益激烈的競爭環境中立于不敗之地，不僅要提高自身的經濟效益，同時也要重視強化員工職業道德水平。無論是勞動模范還是感動中國年度人物，他們的偉大事跡在社會中廣泛傳播，收獲了較為強大的模范效應，也激勵著企業的內部員工[2]。而對于企業來講，在思想政治教育中加強典型宣傳，能夠營造出一種良好的振奮精神，促使員工明確價值標準，不斷提高自身職業道德水平。

二、企業思想政治教育中加強典型宣傳應遵循的原則

（一）典型宣傳必須要有客觀真實性

思想政治教育中的典型宣傳，其效率和質量就在于客觀真實性。企業在衡量和評判正面典型時，必須要遵循實事求是原則，盡可能做到既不人為夸大，也不降低標準。若是刻意夸大正面典型的優良事跡，就很有可能導致典型宣傳脫離實際情況，不僅無法得到員工的認可，同時也無法成為員工進行模仿學習的典型榜樣。若是降低標準，就會導致企業中具有非常多個“典型”，既然人人都是“典型”，那么也就失去了典型宣傳的價值與作用[3]。因此，必須要確保思想政治教育中典型宣傳的客觀真實性，只要做到客觀真實，即使暴露了典型身上的一些缺點，那么也不會產生消極作用，反而讓員工能夠感受到一個真實、鮮活的形象，也更加容易被員工所接受，在員工的內心形成一個良好的榜樣，真正認可正面典型的價值。

（二）典型宣傳必須要貼近職工生活

企業應正確認知，正面典型的產生來源于日常生產生活實踐，所以這也就表明正面典型根植于基層員工，良好的員工就是正面典型的生命源泉。若是正面典型脫離基層員工，與生產生活實踐相脫節，就會降低典型宣傳的效果，成為“無本之木”。因此，企業在思想政治教育典型宣傳工作中，必須要做到“從群眾中來，到群眾中去”，在生產生活中深入挖掘宣傳價值的典型事跡，并從基層員工的角度對這一事跡進行評價。貼近基層員工生活，不僅要縮短空間距離，同時也要注重縮短心理距離，增進員工情感共鳴，這才能夠將正面典型的精神發揚光大，切實有效的提升所有員工的思想政治水平與職業道德素養。

（三）典型宣傳必須要增強持續發展

正面典型來源于生活，處在持續發展的過程中，這也就表明了企業思想政治教育工作中的典型宣傳不應該只是一個短期內的行為，而是要進行不斷的追蹤宣傳，在日益變化的環境中將示范的作用充分發揮[4]。在企業不斷改革發展的過程中，正面典型也會逐漸暴露自身的缺陷和不足，從而被他人超越和取代。因此，企業管理者要做好新老典型對比，權衡好二者之間的重要程度，根據自身的真實情況不斷調整宣傳重點，增強典型宣傳的持續發展，讓企業所有員工能夠及時掌握企業生產生活的動態情況，從而增強自身的適應力與競爭力，為企業做出更多的貢獻。

（四）典型宣傳必須要創新拓展內容

企業在思想政治教育典型宣傳工作中，必須要進行不斷的創新，將先進的方式融入到典型宣傳工作中，確保典型宣傳工作能夠向著時代性、技術性和科學性的方向轉變。首先，企業典型宣傳工作必須要圍繞為企業服務的宗旨，將企業發展作為核心內容，明確典型宣傳的原則和目的，積極抓取典型人物和事跡，強化企業宣傳基調。其次，不斷完善相應的宣傳機制與措施，在準備宣傳工作時要有具體的宣傳方案，為部門上下重點傳達宣傳工作，確保典型人物和事跡的及時通報與推廣，以超高的敏銳性來提高典型宣傳工作的質量和水平[5]。最后，企業要加強培訓和考核。社會的改革發展為企業帶來的新形勢，為了滿足企業發展的實際要求，就要抓選出與之相匹配的正面典型。對于企業來說，必須要重視員工隊伍的培訓和指導，提高員工的綜合素養，通過科學有效的手段對宣傳人員和典型人員進行專業的培訓，并進行時段性、綜合性的考核，對于表現優異的人物進行相應的鼓勵與表揚，對于思想落后、行為消極的人物要進行一定的處罰批評，確保企業典型宣傳工作的真實性、有效性。

結束語：

總而言之，加強典型宣傳是促進企業長遠發展的有效手段。企業管理者必須要正確意識到典型宣傳所具有的引領示范作用和提高員工職業道德水平的功能，從而遵循典型宣傳的工作原則，加強企業文化建設。在實際宣傳過程中，必須要進行實事求是的報道與宣傳，保證典型宣傳工作的客觀真實性，并貼合基層員工的實踐生活，為推動企業長遠發展提供強大動力。

參考文獻：

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[2]丁學成，張鵬，李冕.國有企業典型宣傳工作的實踐與探索[J].思想政治工作研究，2018（09）：43-45.

[3]汪盛竹.新形勢下做好企業宣傳思想工作的思考[J].冶金企業文化，2018（01）：33.

[4]田瑋.淺議宣傳思想政治工作對企業發展的引領作用[J].當代電力文化，2014（12）：70-71.

[5]本刊評論員.創新典型宣傳形式凝聚改革發展能量[J].鋼鐵文化，2014（12）：1.