劉桂麟
(江蘇啟安建設集團有限公司,江蘇 啟東 226200)
隨著我國社會經濟的發展與科學的進步,建筑施工企業的發展速度越來越快,財務會計管理也成為各個企業關注的焦點。企業已經認識到財務會計管理的重要性,但在建筑施工的過程中,經常會出現一些不同類型的問題與弊端,企業領導應該高度重視這些問題,采取有效的手段或者制定相應的管理制度去進行解決,進而提升管理工作效率與工作質量。在激烈的市場競爭下,建筑施工企業更應該重視財務會計管理工作,但大部分財務工組人員需要將大量的時間與精力投入到管理工作中,卻無法提高工作效率,因此,必須優化相關策略促進企業發展。
由于建筑施工企業的發展速度呈上升趨勢,施工單位的數量越來越多,在一定程度上促進了建筑施工企業競爭力的提升,但在建筑施工企業的過程中出現了一系列的挑戰。財務會計管理在建筑施工企業中具有促進作用,它不僅可以統計材料,還可以審核價格,由于財務會計管理工作具有復雜性的特點,對跨級人員有著很高的要求,因此,部分建筑施工企業直接忽略了財務會計管理中一些重要環節,最終導致超出了預算成本,對企業的發展造成了不利影響[1]。從現實角度出發可發現,財務管理工作是建筑施工企業中不可或缺的關鍵內容,相關工作人員一定要用積極的工作態度去對待,重視工作中的每一個環節,財務管理工作既可以提升企業的經濟效益,還可以促進企業的長期穩定發展。
通過調查研究可發現,大部分建筑施工企業完全忽略了會計管理工作的重要性,在以下兩個方面表現得尤為突出。首先,建筑施工企業只重視眼前短時間的經濟利益,將經濟作為企業發展的重中之重,并沒有充分調查與管理企業的資金運轉情況。此種情況對建筑施工企業的長期穩定發展造成了一定的負面影響。其次,建筑施工企業缺少對會計管理工作的重視很容易讓企業的財務部門缺少準確、完善、精準的會計管理流程,而且缺少統一、健全的會計管理制度對財務部門內部進行管理,導致企業會計管理的工作效率與質量顯著下降。與此同時,企業管理者難以從財務部門收到有效準確的財務數據,最終難以讓導致管理層作出正確的決策,對企業的正常經營活動造成嚴重的影響[2]。
隨著科學技術與互聯網的快速發展,各個領域逐漸應用先進的計算機技術,大部分建筑施工企業不再使用人工錄入數據的方式,而是采用趨于科技智能化的施工手段。從目前的情況來看,計算機技術需要在較好的環境中進行應用,大部分施工企業需要在偏遠、空曠的野外地區進行作業,周邊環境極其復雜,在一定程度上增加了引入現代化技術與設備的難度。因此,在數據整理工作中需要大量的人力與物力,這樣不僅浪費資源,還降低了工作效率,數據無法及時被錄入到會計管理數據庫中,最后會計數據極易導致施工現場的進度變得緩慢,無法正常交工。由此可見,建筑施工企業在施工的過程中,應該根據施工現場的實際情況,采用先進的科學技術及時更新與優化會計管理方式,否則會對企業的經濟效益造成嚴重影響。
企業主要包括管理層與普通員工兩個部分,員工所占的比例高于管理層,因此,任何一個員工都是企業發展的重要因素。在會計管理工作中,專業素質高的管理人員能夠協助企業管理者對市場作出判斷時提供參考建議,管理人員應該通過不斷地學習來提高整個財務部門的專業水準。從目前的情況來看,由于建筑施工企業發展的速度越來越快,會計管理的業務也在持續增多,大部分企業都在增加招聘會計專業人員的數量,但對會計人員沒有太高的要求,導致錄取的會計人員的專業素質相對較低,影響了會計管理人員的整體素質。
增強財務會計的管理意識有助于推動企業的發展。因此,企業中的財務會計管理部門,高層領導,基層工作人員都需要進一步提高財務會計管理意識。建筑施工企業的基本財務會計管理工作不能單純地依靠會計人員,需要各個部門的共同努力,如果讓會計人員單獨完成的話,很容易出現差錯,數據錯亂的現象。針對此種情況,各個部門一定要加強交流,遇到問題及時溝通,積極合作,提高財務會計管理的效率。在現實的建筑施工企業中,按照自主管理—上報上級部門的步驟,從而構建一套完整的財務會計管理體系。
通常情況下,建筑施工企業在施工的過程中,只是比較重視自身的工作,但在財務方面重視工作的程度相對較低。將會計管理工作納入考核范圍,可以提高工作人員對財務管理的重視,調動工作的積極性。此外,高層管理人員可以制定有效的工作管理制度,將管理工作落實到個人,細致劃分每個人的責任,管理員與項目經理應該將會計管理工作作為重要的工作內容。相關領導需要將完善的管理制度落實到各個部門,并進行有效的督促,讓施工企業嚴格執行會計管理制度。
提高會計工作人員的管理能力不僅可以促進工作效率的提升,還可以加快施工企業的施工速度,進而推動企業的發展。從現實角度出發可發現,一個專業的財務會計工作人員需要全面地考慮施工企業的整體工程,因此,在實際財務會計管理工作的過程中,相關的工作人員必須詳細分析、研究建筑工程施工中的各項材料、人力的實際情況,使財務會計的管理具有科學性與合理性的特點[3]。除此之外,建筑施工企業還需要建立專門的財務會計管理團隊,對不同工種、不同材料的基本配備情況進行細致的記錄,讓工作人員分頭行動,有條不紊地合理調配人員、材料以及設備等,為財務會計管理工作提供基礎保障,從而促進建筑施工企業的可持續發展。
在收入準則變化的背景下,建筑施工企業財務管理部門應樹立先進的管理目標與管理理念,從而提高企業的核心競爭力。首先,從大型企業的角度而言,企業財務管理部門應結合企業的實際情況制定財務管理目標,杜絕假大空現象;從中小型企業的角度而言,不能因為自身的規模小就降低了要求,應努力提升自身的經營管理水平,制定合理的財務管理目標。其次,企業領導者也應及時轉變自身的觀念,應加強對財務管理理念與財務管理目標的正確認識,進而重視這些內容對企業發展的影響,并重視對財務管理人員的培養,有助于提高財務管理工作的質量。
在收入準則變化的背景下,當客戶需要進行延遲支付流程時,企業無法進行收入確認,但從稅法的角度而言,企業已經具備了收入確認義務,因此,應承擔納稅的責任。基于此,企業必須建立科學的納稅籌劃機制,從而達到對納稅籌劃工作的有效監督,還可以加強會計核算、會計信息記錄與披露等財務管理工作的管控力度,有助于提高納稅籌劃工作的有效性。在傳統的財務管理工作過程中,財務關系煩冗復雜,很多建筑施工現場所雇傭的施工人員為本地從業人員,而在工程結束后,財務結算流程非常麻煩。而收入準則的變化則對收入確認管理加大了管理力度,有助于推動建筑施工企業財務管理理念的健康發展。在傳統的財務管理工作中,會計記錄與核算工作以及納稅籌劃工作雖然同為財務管理工作,但并沒有太多聯系,其在工作本質上各有不同。在我國法規政策的允許下,利用合理合規的方法盡量減少企業的稅務支出,是企業納稅籌劃工作的主要內容,無論在工作內容還是工作對象上,都與會計管理工作存在著明顯的差異性,因而二者之間的聯系不大。然而在收入準則的作用下,收入確認的規定變得更加全面、更加嚴格,這就需要企業納稅統籌工作應及時制定新的工作制度,才能滿足行業發展的需求。
在收入準則變化的背景下,建筑施工企業的財務管理工作人員應加強自身對新收入準則的正確認識,并及時調整自身的知識儲備結構,以期能夠提升自身的專業化水平。企業應加強對財務管理工作人員的培訓,可聯系相關行業專業人士來企業舉辦知識講座活動或安排財務管理工作人員去成熟企業進行經驗學習,有助于提高財務管理工作人員的專業素質。此外,企業還可以定期對財務管理工作人員進行專業知識與專業技能的考核,并在考核中引入新收入準則的相關內容,對于考核成績優異的員工進行適當的獎勵;對于考核成績不達標的員工進行適當的處罰。合理的獎懲制度能夠有效激發財務管理工作人員對新收入準則的學習積極性,加快對新收入準則的掌握與運用。
通過文章的分析與探討得知,新形勢下建筑施工企業財務管理優化措施是提高財務會計管理能力的需要,同時,也是推動建筑施工企業向前發展的需要。財務管理工作質量的提升有利于推動施工企業的可持續發展,能夠有效地提高企業的經濟效益。盡管在管理工作的過程中出現一些忽略建筑施工企業財務管理工作、財務管理人員素質較低等問題,施工企業人員需要結合企業的發展特點與具體情況,重視財務會計的基礎工作,進一步加強會計工作人員的專業素質,從而為建筑企業的發展奠定良好的基礎。