文化“筆墨硯” 繪就南寧交投集團奮進畫卷

文化是一個企業的靈魂，文化強則企業強。廣西南寧交通投資集團有限責任公司（以下簡稱：南寧交投集團）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平文化思想，以文化為“筆、墨、硯”，全方位融合推進企業文化建設，鍛造文化之魂、深耕文化之美、務求文化之新，繪就了一幅厚植文化之根、彰顯文化之力的奮進畫卷。

文化為筆，厚植企業精神底色

南寧交投集團堅持以黨的政治建設為統領，不斷厚植企業文化，為企業永續發展注入強勁的精神動力。

凝心鑄魂，理論學習立根本。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把“第一議題”與“三會一課”、主題黨日結合起來，打造理想信念教育新平臺，南寧交投集團邕江紅色主題游船被授予“南寧市委黨校現場教學基地”及南寧市國資委“對黨忠誠教育現場教學點”并掛牌。搭建“音樂思政課”“國資大講堂”等載體，廣泛開展“理論學習＋黨性鍛煉＋研學互動”組合式學習，用接地氣、有生氣、聚人氣的理論宣講推動黨的創新理論入腦入心。

凝心聚力，黨建引領鑄企魂。堅持黨旗領航，總結提煉形成了“初心筑夢 交投先行”黨建品牌，以黨建品牌宣講、品牌故事征集、品牌案例評選“三管齊下”，不斷提升文化認同、凝聚文化共識。深入開展基層黨建“五基三化”深化年行動，大力實施以“黨建基石”提升、“制度體系”整合、“業務培訓”賦能、“黨建品牌”深化、“教育陣地”提質為主要內容的“五大提升工程”，在南寧市屬國企平臺公司率先編印《黨建工作標準化操作手冊》，實現黨建統領與企業文化同頻共振、互促共進。

文化為墨，勾勒企業文化特色

南寧交投集團持續發揮精神文明建設、廉潔文化建設及宣傳引導作用，努力在企業營造凝心聚力、積極向上的良好氛圍。

涵育新風，精神文明建設走深走實。加強精神文明陣地建設，打造南寧交投集團新時代文明實踐所，培育條件成熟的子公司建立新時代文明實踐站，完善職工培訓中心、文體場所、娛樂設施、體育健身中心等文化體育設施；加強理想信念教育，把踐行社會主義核心價值觀貫穿文化建設全過程，著力唱響主旋律、釋放正能量；加強道德品行教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展“身邊榜樣”“最美家庭”評選和學習道德模范、先進典型等活動，把崇德向善、美美與共的文明風尚吹拂至企業每個角落；廣泛開展文化活動，舉辦音樂思政課、職工運動會、職工文藝匯演等活動，以文化力激發團隊凝聚力。公司先后榮獲廣西優秀企業、廣西文明單位、南寧市文明單位、南寧市先進單位、南寧市“工人先鋒號”等30余項殊榮。

文化潤廉，廉潔文化建設從嚴從實。注重教育明廉，完善以“學、說、醒、視、品”為內容的“五廉一體”廉潔教育機制，一以貫之開展黨的紀律教育，設立“學史崇廉·半月談”平臺，組織職工參觀紅色教育基地、廉潔教育基地、警示教育基地，拍攝《第一關》等廉潔微電影，構建“網、端、微、信、視”廉潔文化宣傳教育大平臺，推動廉潔教育進大樓、進項目、進工地，形成“全方位、全視角、零距離”廉潔文化建設格局；注重監督護廉，堅持黨性黨風黨紀一起抓，深化“四項監督”統籌銜接，推動紀檢監察監督與巡察監督、審計監督、財會監督貫通協同，深化“三不腐”一體推進，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態；注重品牌強廉，持續擦亮“清廉交投”品牌，創新打造“廉潔文化墻”“廉潔文化路”“廉潔文化長廊”，將廉潔文化融入文化建設、合規管理、廉潔風險防控等工作中，并積極推薦職工參加市級“清廉家庭建設示范戶”“廉潔家屬”評選活動，抓實家風促廉工作。

守正創新，宣傳文化建設出新出彩。立足宣講好故事、展示好形象，不斷創新宣傳方式，升級敘事方法，構建網上網下一體、內宣外宣聯動、集團基層貫通的宣傳格局。一方面，堅持文化宣傳線上與線下同步，辦好《南寧交投》內刊，運用微信公眾號、官方網站等線上平臺及線下多媒體顯示屏、宣傳欄、宣傳角、宣傳海報等宣傳陣地，尤其是結合公司產業布局中的高速公路、市政道路等交通基礎設施及公交、能源、物流等多領域板塊的豐富宣傳媒介，因地制宜打造項目駐地文化長廊、公交候車亭、加油加氣站等獨具特色的“墻體宣傳文化”，擴大企業文化宣傳面和宣傳效果。另一方面發揮先進典型示范引領作用，在公司微信公眾號、官方網站開設 “交投青年顯擔當”“學習身邊榜樣”等專欄，教育引導廣大職工見賢思齊，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。

文化為硯，磨礪企業發展成色

南寧交投集團注重將企業文化導入戰略、融入制度、融入業務，努力以企業文化軟實力提升企業核心競爭力，提亮發展成色。

將文化導入戰略，強化價值引領。堅持文化與戰略“雙輪”驅動，緊扣建設面向東盟開放合作的國際化大都市、建設中國—東盟跨境產業融合發展合作區等新定位新使命，圍繞“立足南寧、走出廣西、面向東盟”發展定位，樹立和弘揚“忠誠擔當 開拓創新 廉潔實干 追求卓越”的企業核心價值觀。在此基礎上，不斷完善戰略管理體系，形成了交通物流、綜合能源、產城建設、礦產資源核心主業同步發展高速公路、汽車板塊等“4+2+N”業務新格局，持續在“強主業、謀多元、抓管理、促改革”上下功夫，在發揮企業核心價值觀凝聚作用、激勵作用和導向作用上下力氣，深入開展立足崗位作貢獻活動，涵養全員昂揚奮發的“精氣神”，聚合企業發展的“正能量”，推動企業文化的價值主張成為可觀可感的現實圖景。

將文化融入制度，強化方法引領。堅持一體化全域創建、一條心全員參與、一張網全員上陣、一清單全程督導、一竿子全盤推進，對企業文化建設責任進行“打樁定位”，健全完善企業文化建設制度體系的“四梁八柱”，發布《企業文化建設管理辦法》，明確文化建設的工作推進機制、人才使用機制、資金保障機制、作用發揮機制；編印《企業文化圖冊》《企業文化案例故事》《員工行為手冊》，升級企業LOGO標識，發布企業形象宣傳片，教育和引導全員理解、踐行企業文化價值理念，形成全員學習、推廣、奉行企業文化的良好局面，久久為功地用企業文化引導、規范員工行為。

將文化融入業務，強化實踐引領。堅持文化建設著眼于企業發展、落腳于企業發展，著力激發企業文化創新創造活力。一是聚焦交通物流板塊，把“成本、效率、質量、創新、增長”作為經營文化理念，僅在2024年就統籌推進自治區、南寧市49個重大項目建設，完成固定資產投資70.51億元，固投總量多年蟬聯南寧市屬國企第一，承建項目先后榮獲中國建設工程魯班獎、國家優質工程獎、廣西建設工程質量最高榮譽獎“真武閣杯”獎等榮譽。二是聚焦綜合能源板塊，把“為客戶創造價值”作為服務文化理念，加快構建“油+氣+電+熱+新”綜合能源格局。三是聚焦礦業資源板塊和產城開發，將企業文化和企業核心價值觀作為明確業務導向、設計業務流程、推進業務發展的基本準則，以《內控、風險與合規管理手冊》為基準，筑牢風險“防控網”，打造了“要素保障+基金+供應鏈服務+產業招商”新型開發模式。四是聚焦科技創新，圍繞新質生產力發展需要，培植與之相適應的創新文化土壤，統籌推進技術創新、管理創新、服務創新和商業模式創新，全力拓展了“產業-科技創新-金融”發展模式，在賦能新質生產力發展上展現出了國有企業的擔當作為。

如今的南寧交投集團，已將企業文化浸潤于企業管理的“筋骨血脈”，熔鑄于企業發展的堅實步履，奏響了一個個澎湃如歌的文化強音。未來的南寧交投集團，將在習近平文化思想的科學指引下，繼續以文塑魂、以文潤企、以文化人，從文化強企建設中汲取文化之力、催生奮進之志，不斷描繪高質量發展的嶄新畫卷。

（責任編輯：若 妍）