李志明
(東莞市安居物業(yè)管理有限公司,廣東東莞 523000)
伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,信息技術(shù)開始廣泛應(yīng)用到建筑行業(yè)中,包括建筑工程的招標工作。我國于2013年5月1日起正式實施《電子招標投標辦法》,從早期的招標、中標信息發(fā)布到招標系統(tǒng)的建設(shè),信息化的招標工作,讓建筑項目的招標更具公正性。
雖然發(fā)展至今,我國的招標制度已經(jīng)較為成熟,但受各個因素的影響,一些問題開始逐漸顯現(xiàn)出來,比如:參與招標工作的人員,為了達到獲益的最終目的,采取了一些不正當(dāng)?shù)姆绞絹砀倶耍▏鷺恕⒋畼说冗`法行為。鑒于這種情況,相關(guān)單位應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來解決這些問題,比如:加強建筑工程招標評標工作的管理,以保證建筑工程招標的透明性和規(guī)范性。
在建筑工程中,招標對于參與招標工作的人員來說,具有較強的公平性、公開性、公正性,它能幫助雙方實現(xiàn)共同競爭。在實際的招標工作中,它需要經(jīng)過一系列的程序,從招標、投標到開標、評標、定標等,涉及的角色十分多,包括但不限于投標方、監(jiān)管方、代理方等。這種招標方式不僅有著十分煩瑣的規(guī)章制度,操作流程還極其復(fù)雜,大大降低了采購效率,提高了整個招標工作的運作成本。
與傳統(tǒng)的招標方式相比,信息化的招標方式有十分明顯的優(yōu)勢,主要表現(xiàn)在以下五個方面:①它吸取了傳統(tǒng)招標的優(yōu)點,并能結(jié)合各項目自身的實際情況,不斷自我完善;②招標的過程具有較強的公開性和透明性,提高建筑工程各方的工作積極性,讓招標工作的運作更順暢,最大限度節(jié)約資源;③它能優(yōu)化招標公司的工作方式,降低招標公司的辦公成本和代理費用,讓招標公司內(nèi)部的溝通更加方便。此外,它還能幫助招標公司合理準確地分析招標數(shù)據(jù),為招標決策提供更加科學(xué)的依據(jù);④它能幫助投標人最大限度地減少開銷,包括投標和管理費用;⑤它更便于相關(guān)監(jiān)管部門和組織部門實施監(jiān)督和管理招標工作。
傳統(tǒng)的招標模式在招標評標程序上十分復(fù)雜,無法保證評標工作的公平性和透明性。并且在評標工作中,不能及時查閱相關(guān)系統(tǒng),比如:社保系統(tǒng)、工商系統(tǒng)等,做不到實時共享信息,導(dǎo)致評標工作的戰(zhàn)線持續(xù)拉長,讓審批和發(fā)證環(huán)節(jié)無法實時連接,嚴重降低了評標工作的效率。在這樣的情況下,我國于1999年開始嘗試信息化的招標模式,并為了規(guī)范電子招標工作中的行為,于2013年5月1日起開始正式實施《電子招標投標辦法》,發(fā)展至今,我國的招標評標工作已經(jīng)取得了很大的進步。
但由于信息化的招標方式起步較晚,發(fā)展時間也較短,與西方發(fā)達國家相比,存在很多問題,常表現(xiàn)在競標工作中,存在著一些圍標、串標等違法行為,已經(jīng)嚴重影響建筑工程的安全和施工進度,對建筑行業(yè)的發(fā)展十分不利。究其原因主要是缺乏相關(guān)的招標評標制度和標準,以致無法完善省級和國家級層面的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作,降低了信息化招標的效果。同時,不同的地方對招投標的要求也不相同,所遇到的情況也不相同,這也是無法統(tǒng)一規(guī)劃招投標工作的重要因素。
另外在評標工作中,雖然做到了評標過程的公開、透明,提高了評標效率。但在實際的項目中,由于建筑項目的類型不同,要求不同,且數(shù)量還十分多,使評標的工作量非常大,在這樣的情況下,對評標人員的專業(yè)性要求極高。但是,某些評標人員在進行評標工作時,某些領(lǐng)域的專業(yè)性并不高,以致評標十分保守,更有甚者,還會低估建筑項目。同時,部分評標人員為了提高效率,在評標時,完全憑借過往的經(jīng)驗,并沒有立足于項目實際,進行評標判斷,這種做法無法保證評標的質(zhì)量。因為建筑行業(yè)對專業(yè)性要求非常高,評標人員無法在不討論和不借助審查資料的情況下,對項目做出合理的判斷。
3.1.1 提高企業(yè)的投標報價水平
建筑項目一般是通過招投標的方式分包給各個建筑企業(yè),在建筑工程的承包過程中,投標報價是一個非常重要的環(huán)節(jié),一個優(yōu)秀的報價能直接提高企業(yè)的競標能力。因此,企業(yè)在承攬建筑工程項目時,要綜合考慮各個因素,來確定最終的投標總價,包括但不限于技術(shù)要求、技術(shù)規(guī)范、施工圖紙、工程性質(zhì)。
可以從以下幾個方面來進行:①平時注意累積報價資料。當(dāng)一個建筑項目進入投標時,給予企業(yè)投標預(yù)算的時間往往非常短,企業(yè)通常無法對市場進行充分的考察。鑒于這種情況,企業(yè)在平時就要累積報價資料,另外,由于投標報價具有一定的綜合性質(zhì),為了讓投標報價更加科學(xué)合理,企業(yè)在平時還要注意了解國家的相關(guān)法律法規(guī)和市場情況;②合理計算標價?,F(xiàn)目前,在投標報價時,部分企業(yè)為了奪標,常常惡意壓低投標的價格,這種方式對后續(xù)建筑工程項目的開展并不利;③慎重選擇定額。投標企業(yè)在進行定額的選擇時,要嚴格遵守相關(guān)的投標要求,按照投標資料進行選擇。需要注意的是,還要考慮到可能存在的風(fēng)險和外在因素,包括但不限于建筑施工中的天氣狀況;④嚴格保密標書的編訂。企業(yè)應(yīng)該加強預(yù)算人員的保密培訓(xùn),通過考核確定合適的預(yù)算人員。同時,要限制參與投標報價的人員,將其控制在最小的范圍內(nèi)。另外,還要加強對施工方案、預(yù)算相關(guān)資料的管理,所有參與人員均需簽訂保密協(xié)議。
3.1.2 提高企業(yè)創(chuàng)新能力和綜合管理能力
在日新月異的建筑市場中,建筑企業(yè)要想提高市場競爭力,就必須提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和綜合管理能力,可以從以下兩點來進行:①創(chuàng)新企業(yè)的制度和經(jīng)營戰(zhàn)略。建筑企業(yè)需要緊跟時代的步伐,引進先進的管理經(jīng)營理念和制度,立足于企業(yè)實際情況,對企業(yè)現(xiàn)有的制度和經(jīng)營戰(zhàn)略進行創(chuàng)新,以實現(xiàn)企業(yè)的綜合效益為目標,放棄追求產(chǎn)值的單一觀念;②創(chuàng)新企業(yè)的科技或技術(shù)。一個企業(yè)要想在日新月異的建筑市場中站穩(wěn)腳跟,提高企業(yè)的硬實力是最直接的方式。即,對企業(yè)的科技和技術(shù)進行創(chuàng)新,只有不斷地創(chuàng)新,才能提高企業(yè)的競爭力。
3.2.1 對企業(yè)的資格評審進行加強
(1)政府需要加強資格預(yù)審環(huán)節(jié)和后審環(huán)節(jié)的力度。在資格預(yù)審階段,要淘汰不合格的招標企業(yè),這樣做不僅可以降低招標企業(yè)的投標費用,還可以讓建筑工程投標更加合理。在資格后審階段,要加強管控中標公司,監(jiān)督其嚴格遵守投標相關(guān)條款。
(2)不斷完善資格預(yù)審和后審制度。通常情況下,信息化指標的模式,實現(xiàn)了招標和周邊政府系統(tǒng)的連接,在數(shù)據(jù)方面,可以實時共享,在資格評審過程中,能及時查找投標公司的信息真實性。但在實際的工作中,會遇到各種突發(fā)情況,導(dǎo)致資格預(yù)審和后審的作用無法得到全面發(fā)揮,因此,政府應(yīng)該不斷完善資格預(yù)審和資格后審的制度。
(3)保證信譽評審功能有效發(fā)揮。在資格評審中,企業(yè)的過往經(jīng)歷是評定企業(yè)是否有資格參與投標的重要條件。信譽評審功能的存在,能督促企業(yè)的管理更加規(guī)范化。所以,政府應(yīng)該在清楚建筑工程差異的情況下,對建筑工程的招標工作。建立完善的信譽評審管理制度,并針對企業(yè)的實際情況,形成企業(yè)的信譽積分表,企業(yè)信譽積分表包含的內(nèi)容有很多,比如:企業(yè)的資質(zhì)認證、企業(yè)的信用記錄、企業(yè)建設(shè)的工程的獲獎情況等。這樣在后續(xù)的評審工作中,能夠根據(jù)企業(yè)的信譽積分表進行背景調(diào)查。
(4)規(guī)范建筑市場。穩(wěn)定有序的建筑工程招標環(huán)境,能保證建筑企業(yè)在招標市場中,有序的進行競爭,保證建筑工程投標工作的公平性。所以政府相關(guān)部門應(yīng)該通過多元化的手段,來規(guī)范建筑市場。比如:一些由政府主導(dǎo)的建筑工程中,政府應(yīng)該出具明確且合理的規(guī)定,讓參與招投標工作的人員必須遵守規(guī)定。
綜上所述,科學(xué)技術(shù)的不斷進步,推動了我國各個行業(yè)的信息化建設(shè)。在建筑領(lǐng)域中,通過信息化的模式,實現(xiàn)招標工作中各個主體之間的業(yè)務(wù)流程對接,可以保證建筑工程招標評標工作的公正性、公開性、公正性。但是目前信息化模式下,我國建筑工程招標評標工作還存在一些問題,還需要完善法律法規(guī),加強招標全過程的監(jiān)管和組織管理工作,避免導(dǎo)致招標工作中存在圍標、串標的違法違規(guī)行為,同時評標人員的專業(yè)性不強,也會對評標項目造成不合理的判斷。鑒于此,政府應(yīng)該出臺相關(guān)規(guī)定,規(guī)范建筑市場,不斷完善資格預(yù)審和后審制度,同時,還要建立完善的信譽評審管理制度。另外,為了提高評標人員的專業(yè)性,政府相關(guān)部門應(yīng)該對評標人員進行定期的培訓(xùn)考核。