秦沛 陳書(shū)寧
1. 南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)老洪港管理辦公室 江蘇 南通 226000;
2. 江蘇省秦淮河水利工程管理處 江蘇 南京 210000
為了能夠切實(shí)保證水利工程的質(zhì)量,相關(guān)部門(mén)要給予施工管理工作足夠的重視,對(duì)管理工作中存在問(wèn)題,要積極進(jìn)行深入的分析,采取合理的措施進(jìn)行有效預(yù)防和解決,并不斷地完善施工管理工作中的制度和體系,促進(jìn)我國(guó)水利事業(yè)的發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)堤防覆蓋約29萬(wàn)千米,比建國(guó)初期增加了7倍之多;水庫(kù)數(shù)量建國(guó)初期1200座,現(xiàn)如今已經(jīng)有8.72萬(wàn)座,不僅蓄水容量增加了,并且蓄水能力也有了明顯的提高。目前我國(guó)重點(diǎn)城市的防洪標(biāo)準(zhǔn)也大大提高,洪澇災(zāi)害少之又少,可謂國(guó)泰民安,這一切歸功于水利工程的進(jìn)步,但是存在的問(wèn)題也逐漸增多,不可忽視。
(1)企業(yè)的管理制度存在問(wèn)題。水利工程施工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同的事業(yè),提到團(tuán)體,就關(guān)系到配合問(wèn)題與集體榮譽(yù)感,因此企業(yè)需要詳細(xì)的管理制度提供保障。目前的一些企業(yè),管理制度并不完善,施工項(xiàng)目的責(zé)任機(jī)制存在缺陷,制度不足就無(wú)法確保員工的施工質(zhì)量,很容易發(fā)生偷工減料、投機(jī)取巧的現(xiàn)象,無(wú)法保障工程質(zhì)量,并且影響工程施工的安全性。除了安全問(wèn)題,企業(yè)管理不足還會(huì)發(fā)生資源浪費(fèi)、工作效率降低等情況,并不利于企業(yè)的進(jìn)步與水利工程的發(fā)展。目前也有很多管理單位大量涌現(xiàn),但是市場(chǎng)上魚(yú)龍混雜,有些管理制度并不規(guī)范,企業(yè)無(wú)法保障管理單位的管理水平,很難保障管理成效。
(2)企業(yè)員工素質(zhì)有待提高。我國(guó)水利單位內(nèi)部涵蓋了較多工作崗位,每一位工作崗位因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)或者是難度不同,也就決定了人員綜合素質(zhì)有著較大的差異,像工程設(shè)計(jì)人員文化素質(zhì)較高,負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)行設(shè)計(jì)及分部施工內(nèi)容,施工人員負(fù)責(zé)施工,但是因?yàn)槭┕と藛T文化程度有限,溝通可能出現(xiàn)問(wèn)題。在水利工程施工過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)施工人員理解不到位或者施工技術(shù)不到位出現(xiàn)施工偏差,導(dǎo)致工程與設(shè)計(jì)不符,出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。另一方面,管理人員的管理素質(zhì)也存在爭(zhēng)議,管理職責(zé)要求他們必須要有良好的心理素質(zhì)和管理才能,管理人員如果無(wú)法處理突發(fā)狀況,會(huì)影響水利工程的順利施工,制約水利項(xiàng)目的完成。
水利工程的施工管理內(nèi)容主要有兩種:施工經(jīng)營(yíng)管理與技術(shù)管理。其中,施工經(jīng)驗(yàn)管理主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)行管理與外部經(jīng)驗(yàn)管理,根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),判斷有利于施工建筑發(fā)展的管理策略;施工技術(shù)管理內(nèi)容需要管理人員與施工人員具有一定的專業(yè)素養(yǎng)與技術(shù)水平,根據(jù)水利施工項(xiàng)目的實(shí)際情況與施工隊(duì)伍的施工經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行靈活變通,在施工期間仔細(xì)制定并分化施工標(biāo)準(zhǔn),做好相應(yīng)的控制管理,技術(shù)運(yùn)用、檢測(cè)維修與安全防范管理工作。針對(duì)以上水利施工管理中的問(wèn)題,接下來(lái)將提出幾點(diǎn)針對(duì)性的建議。
施工質(zhì)量控制體系的建立,對(duì)提高水利工程的施工質(zhì)量有著非常重要的作用。科學(xué)完善的施工質(zhì)量控制體系,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)水利工程施工全方位的質(zhì)量把控,使整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)變得更加的井然有序,即使出現(xiàn)突發(fā)問(wèn)題,也能夠在最短的時(shí)間內(nèi)得到有效的解決,從而提高施工質(zhì)量。因此,要在水利工程施工管理工作中按照實(shí)際需求建立相關(guān)的質(zhì)量管理制度,例如材料檢驗(yàn)制度、施工管理制度、竣工驗(yàn)收管理制度等。同時(shí),做好制度的落實(shí)工作,讓每個(gè)施工人員都能夠嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行施工。
首先,相關(guān)施工企業(yè)要重視人才培養(yǎng)以及引進(jìn)方面的工作,相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行員工招聘時(shí),要在專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面提出更高的要求,保證新員工的綜合素質(zhì)能夠滿足工作的要求。其次,在日常的工作之余,也需要積極組織員工參加專業(yè)方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以邀請(qǐng)領(lǐng)域中的專家進(jìn)行演講或授課,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。保證水利工程的順利施工。
首先可以建立安全管理體系,在施工現(xiàn)場(chǎng)建立施工安全管理體系和安全監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的負(fù)責(zé)人核心制度,不斷完善施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。各個(gè)層面的安全管理人員都要具備相應(yīng)的安全責(zé)任,依照相應(yīng)的安全管理制度對(duì)施工操作進(jìn)行合理約束[1],利用制度對(duì)水利工程施工責(zé)任體系進(jìn)行管理。其次,工程負(fù)責(zé)人要定期對(duì)全體人員安全施工教育培訓(xùn)。對(duì)于安全管理培訓(xùn)應(yīng)該始終貫徹在水利工程施工的整個(gè)施工過(guò)程。所有與工程相關(guān)的工作人員都應(yīng)該參加培訓(xùn),對(duì)于新員工更應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注,作為培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象,新員工對(duì)于安全知識(shí)的了解不足,安全意識(shí)不足,施工現(xiàn)場(chǎng)容易出現(xiàn)問(wèn)題。
加大對(duì)水利施工管理的資金投入力度
首先要做好工程的施工預(yù)算管理工作,企業(yè)在簽訂施工項(xiàng)目合同之前,提前對(duì)此項(xiàng)目進(jìn)行施工計(jì)劃的立項(xiàng)、編制,并且仔細(xì)審查招標(biāo)文件,這是項(xiàng)目合同正式簽訂之后,能否順利進(jìn)行施工的重要影響因素之一。其次,嚴(yán)格把關(guān)項(xiàng)目合同簽訂的過(guò)程,對(duì)于每一份水利工程項(xiàng)目合同的簽訂,都會(huì)經(jīng)過(guò)政府相關(guān)部門(mén)的嚴(yán)格審查,在雙方平等自愿的前提下,對(duì)施工細(xì)節(jié)和問(wèn)題達(dá)成一致。最后,要以合同內(nèi)容為施工依據(jù),嚴(yán)格遵守合同的要求,當(dāng)出現(xiàn)因設(shè)計(jì)變更和其他原因而導(dǎo)致費(fèi)用增加時(shí),要以合同制定的相關(guān)契約為主進(jìn)行處理。在水利工程項(xiàng)目建設(shè)完成后,一定要做好清算工作,以此對(duì)分包合同和施工的總包合同進(jìn)行清算,保證工程效益[2]。
簡(jiǎn)而言之,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷改革和發(fā)展,水利工程越來(lái)越受人們的重視。水利工程在進(jìn)行施工過(guò)程中的管理工作非常關(guān)鍵,切實(shí)做好管理工作,有效地保證工程的質(zhì)量,提高施工環(huán)節(jié)中的管理工作,使施工過(guò)程更加順利。因此,深入研究管理工作中存在的問(wèn)題非常必要,針對(duì)這些問(wèn)題,積極采取相關(guān)的措施,進(jìn)行有效預(yù)防,促進(jìn)我國(guó)水利工程的建設(shè)和發(fā)展。