淺析計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在高職院校學(xué)生就業(yè)工作中的應(yīng)用

張明

（陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 西安 710300）

1 高職院校學(xué)生就業(yè)工作中的問(wèn)題

（1）就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)問(wèn)題。高職院校學(xué)生就業(yè)工作中仍舊面臨著一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。第一，就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)問(wèn)題比較突出，本身學(xué)生畢業(yè)就面臨著選擇就業(yè)的難題，所以我們通過(guò)建立就業(yè)信息網(wǎng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)管理工作質(zhì)量提高的目的，但是實(shí)際上，高職院校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)目的往往不夠明確，這樣將難以實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生就業(yè)工作效率的目的，也難以為學(xué)生未來(lái)成長(zhǎng)和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。第二，高校在最初建立就業(yè)信息網(wǎng)的過(guò)程中，也沒有通過(guò)其他方式拓寬渠道，使得一部分人員沒有意識(shí)到就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)的重要性，普遍現(xiàn)象是，集中向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)政策，或者是提供相應(yīng)的就業(yè)信息，而這種落后的方式，只起到了一個(gè)廣告宣傳的作用，并沒有讓學(xué)生真正地掌握相關(guān)就業(yè)信息，難以為其后續(xù)就業(yè)工作提供幫助。

（2）就業(yè)信息網(wǎng)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。高職院校隨著經(jīng)營(yíng)綜合實(shí)力的不斷提高，內(nèi)部學(xué)生人數(shù)也在逐年遞增，而為了更好地滿足學(xué)生就業(yè)工作需求，我們要健全相應(yīng)的就業(yè)信息網(wǎng)管理機(jī)制，但是實(shí)際上，就業(yè)信息網(wǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中往往存在著很多問(wèn)題。第一，學(xué)校在前期建立就業(yè)信息網(wǎng)的過(guò)程中，由于目標(biāo)不夠明確，致使學(xué)生就業(yè)管理效率難以得到提高，再加上缺乏整體規(guī)劃，也會(huì)致使所建立的就業(yè)信息網(wǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到困難，難以將其應(yīng)有的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。第二，高職院校目前就業(yè)網(wǎng)站的使用效率也比較低下，因?yàn)樗鼉?nèi)容上往往存在著局限性，只是對(duì)相應(yīng)信息進(jìn)行簡(jiǎn)單的篩選和甄別，這樣將難以為學(xué)生提供幫助。第三，很多就業(yè)信息網(wǎng)內(nèi)部信息只有提問(wèn)，問(wèn)題卻沒有得到相應(yīng)的回答，這樣也會(huì)致使所設(shè)立的就業(yè)信息網(wǎng)形同虛設(shè)。

（3）就業(yè)信息網(wǎng)平臺(tái)封閉。現(xiàn)今階段，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景，行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)也在逐漸地加大，同時(shí)對(duì)人才的需求量也在逐漸地遞增，為了更好地促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，高職院校還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)管理，但是，當(dāng)前就業(yè)信息網(wǎng)平臺(tái)往往處于一個(gè)封閉的狀態(tài)，難以提高教學(xué)水平和質(zhì)量。很多職院校往往都是自行采集信息，致使各個(gè)學(xué)校之間信息沒有得到及時(shí)的傳遞，再加上相應(yīng)的專業(yè)招聘網(wǎng)站連接處于一個(gè)無(wú)效的狀態(tài)，都難以實(shí)現(xiàn)提高資源利用率的目的，更不要講實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生就業(yè)管理工作質(zhì)量的目標(biāo)。除此之外，高職院校網(wǎng)絡(luò)職業(yè)輔導(dǎo)也不夠普及，并沒有對(duì)學(xué)生給予正確的引導(dǎo)，使得他們?cè)诘谝淮芜x擇職業(yè)過(guò)程中往往存在盲目性。

（4）人力財(cái)力的投入不足。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前高職院校在就業(yè)管理過(guò)程中仍舊面臨著很多問(wèn)題，其中人力財(cái)力資金投入不足問(wèn)題也比較突出，這都難以滿足學(xué)生就業(yè)工作需求。本身學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)就比較少，我們更加需要選擇專業(yè)的人員對(duì)其展開就業(yè)指導(dǎo)，為其第一次選擇職業(yè)上提供一定的技術(shù)支持。但是，鑒于學(xué)校人力財(cái)力上資金投入不夠充足，難以滿足學(xué)生就業(yè)工作需求。其次，學(xué)校專職網(wǎng)管配備不全問(wèn)題也較為突出，鑒于此，難以將就業(yè)信息網(wǎng)的價(jià)值凸顯出來(lái)，同時(shí)很多學(xué)校內(nèi)部就業(yè)務(wù)信息網(wǎng)上的內(nèi)容也比較陳舊，這樣也會(huì)造成人力物力等資源浪費(fèi)，再加上缺少對(duì)就業(yè)信息網(wǎng)上的宣傳和維護(hù)，最終難以促進(jìn)高職院校就業(yè)工作順利展開。

2 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在高職院校學(xué)生就業(yè)工作中的應(yīng)用

（1）明確就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)目標(biāo)。新時(shí)期為了滿足學(xué)生就業(yè)工作需求，高職院校還應(yīng)當(dāng)明確就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)目標(biāo)，因?yàn)橐酝捎诰W(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)目標(biāo)不明確，難以實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生就業(yè)管理工作效率的目的，所以新時(shí)期我們必須要明確就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)的目的，這樣才能夠?qū)⑵鋺?yīng)有的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，為學(xué)生就業(yè)提供一定的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，校領(lǐng)導(dǎo)人也要善于利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來(lái)展開信息就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)的最大化作用和價(jià)值，也要對(duì)整個(gè)信息網(wǎng)建設(shè)進(jìn)行整體的規(guī)劃，確保學(xué)生能夠在一個(gè)安全的環(huán)境下使用信息網(wǎng)平臺(tái)，這不僅能夠提高資源利用率，也能夠?yàn)閷W(xué)生就業(yè)帶來(lái)比較大的幫助。其次，高職院校也要拓寬就業(yè)渠道，要借助外力加大在就業(yè)信息平臺(tái)構(gòu)建上的力度，這樣才能夠?yàn)閷W(xué)生后續(xù)就業(yè)提供便利，當(dāng)然，我們也要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)信息網(wǎng)站信息的采集以及分析，如此一來(lái)，將其應(yīng)有的功能價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。

（2）健全就業(yè)信息網(wǎng)管理機(jī)制。以往由于就業(yè)信息網(wǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在問(wèn)題，致使學(xué)生就業(yè)管理工作效率低下，所以為了提高就業(yè)管理水平，高職院校還應(yīng)當(dāng)健全就業(yè)信息網(wǎng)管理機(jī)制。首先，要結(jié)合實(shí)際狀況構(gòu)建就業(yè)信息網(wǎng)管理機(jī)制，確保學(xué)生就業(yè)管理工作能夠朝著制度化方向順利地展開，也能夠?yàn)閷W(xué)生畢業(yè)做好相應(yīng)的服務(wù)。同時(shí)，也要為學(xué)生提供實(shí)時(shí)快捷且豐富的就業(yè)信息，使他們能夠結(jié)合自身實(shí)際狀況科學(xué)的選擇第一職業(yè)。其次，學(xué)校要結(jié)合就業(yè)網(wǎng)站使用情況完善相應(yīng)的管理制機(jī)制，這樣可以提高就業(yè)信息網(wǎng)的使用效率以及提高服務(wù)水平和質(zhì)量。對(duì)于信息平臺(tái)內(nèi)部相應(yīng)的提問(wèn)也要一一解答，規(guī)避信息網(wǎng)平臺(tái)形同虛設(shè)等問(wèn)題的出現(xiàn)，并將就業(yè)信息網(wǎng)應(yīng)用的功能和價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，最后，為學(xué)生后續(xù)就業(yè)管理工作質(zhì)量的提高奠定良好的基礎(chǔ)。

（3）構(gòu)建開放就業(yè)信息網(wǎng)平臺(tái)。就業(yè)信息平臺(tái)封閉會(huì)致使內(nèi)部資源使用效率低下，所以高職院校要想實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生就業(yè)管理工作質(zhì)量的目的，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建開放行的就業(yè)信息網(wǎng)平臺(tái)。第一，應(yīng)積極與當(dāng)?shù)卣块T進(jìn)行互動(dòng)交流，并構(gòu)建屬于自己的就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)絡(luò)連接，并善于運(yùn)用信息計(jì)算機(jī)信息技術(shù)手段來(lái)輔助管理，這樣可以實(shí)現(xiàn)各個(gè)院校之間就業(yè)信息資源共享的目標(biāo)，進(jìn)一步為學(xué)生就業(yè)提供技術(shù)支持，以及全面提高提升高校綜合服務(wù)水平。第二，高職院校園做好相應(yīng)就業(yè)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，要了解上一屆學(xué)生就業(yè)的實(shí)際狀況，以便于為當(dāng)屆畢業(yè)生就業(yè)提供一定的技術(shù)支持，這不僅能夠滿足新課改下所提出的具體要求，也能夠發(fā)揮計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在學(xué)生就業(yè)工作中的價(jià)值，從而為我國(guó)高職院校可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

（4）加大人力財(cái)力的資金投入。新課改革的不斷深入對(duì)高職院校提出了更高的要求，應(yīng)加大在人力財(cái)力上的資金投入，為學(xué)生就業(yè)管理工作提供一定的幫助。首先，要完善內(nèi)部網(wǎng)管的基礎(chǔ)配置，并聘請(qǐng)專業(yè)的指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，使他們能夠利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)進(jìn)行資料收集，以此為自身就業(yè)提供幫助。當(dāng)然，學(xué)校也要分析學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)，并利用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等就業(yè)政策加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，也可以在就業(yè)信息網(wǎng)平臺(tái)上向?qū)W生介紹相應(yīng)的就業(yè)知識(shí)，讓其在畢業(yè)后能夠更好地勝任崗位。其次，高職院校也要加大在信息技術(shù)人員上的培養(yǎng)力度，使他們能夠具備較高的服務(wù)能力和水平，也要加大網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及電腦配置上的管理力度，這樣才能夠?yàn)楹罄m(xù)學(xué)生就業(yè)工作質(zhì)量的提高提供技術(shù)支持，且為各行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展培養(yǎng)出更多技能型人才。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，越來(lái)越多的人開始關(guān)注學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，因此，高職院校應(yīng)采取有效的措施加強(qiáng)就業(yè)管理工作，并結(jié)合實(shí)際狀況制定可行的方案，而傳統(tǒng)工作方式已不能滿足學(xué)生就業(yè)工作需求，因此我們應(yīng)借助先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)手段來(lái)展開教育指導(dǎo)，這不僅能夠?yàn)檎麄€(gè)學(xué)生就業(yè)工作提供技術(shù)支持，也能夠滿足各行各業(yè)對(duì)人才的需求，最重要的是能夠提高學(xué)校就業(yè)工作質(zhì)量。最后，借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù)推動(dòng)高職院校就業(yè)健康發(fā)展。