論如何維持社會(huì)公益性團(tuán)隊(duì)中職工群眾性合唱團(tuán)的良性發(fā)展

牛曉斐

（廣州市工人文化宮，廣東 廣州510000）

一、引言

自黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視和殷切關(guān)懷工人階級(jí)這一社會(huì)主義建設(shè)的中間力量群體。作為群眾文化工作者如何知行合一，將習(xí)近平總書記的這一重要指示精神落到工作實(shí)處、切實(shí)維護(hù)職工精神、關(guān)愛職工生活、謳歌當(dāng)代職工新風(fēng)貌，努力打造新時(shí)代職工樂園，是當(dāng)下我們?nèi)罕娢幕ぷ髡叩闹攸c(diǎn)工作。因此，本文就本職負(fù)責(zé)的合唱團(tuán)工作展開簡(jiǎn)短的論述。

合唱是一種多人，兩個(gè)聲部以上集體演唱同一首音樂作品的歌唱形式。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代合唱可以給人民鼓舞振奮的能量，當(dāng)代職工合唱團(tuán)不僅能夠使職工群眾的業(yè)余生活變得豐富多彩，更能夠唱響時(shí)代主旋律、謳歌當(dāng)代社會(huì)主義精神。但近年來合唱團(tuán)的發(fā)展如雨后春筍般涌現(xiàn)到人們的視野中，隨之也伴隨著各種發(fā)展中帶來的問題，只有發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，才能維持合唱團(tuán)的良性發(fā)展。

二、合唱團(tuán)發(fā)展中存在的問題

就當(dāng)下合唱團(tuán)的發(fā)展中的問題，本文以我工作中負(fù)責(zé)的合唱團(tuán)為例進(jìn)行分析。

（一）團(tuán)員的出席情況

合唱團(tuán)的出勤率較低的問題，是目前存在最突出的問題。許多團(tuán)員不能夠堅(jiān)持每周一次的訓(xùn)練。人員出席率低，造成排練效果大大減半。

（二）合唱團(tuán)人員架構(gòu)問題

合唱團(tuán)聲部分布不均勻，存在男生聲部人員缺少的問題。尤其是缺少男高音。因此，造成聲部不和諧的問題。

（三）作品的完成度有所欠缺

作品完成度不高首要的原因是由于團(tuán)員來自各行各業(yè)，專業(yè)水平程度不能完整的完成作品。

（四）團(tuán)員的自我練習(xí)不夠

合唱團(tuán)的每周訓(xùn)練時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，要想能保質(zhì)保量的完成一首作品，每周的集中訓(xùn)練固然非常重要，但是自我練習(xí)也必不可少。職工和唱團(tuán)的團(tuán)員都是來自來自行各業(yè)，其中有大部分都沒有接受過專業(yè)的音樂訓(xùn)練，而且平時(shí)的工作忙能夠訓(xùn)練的時(shí)間也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，識(shí)譜的能力和自我練習(xí)的能力不夠，導(dǎo)致不能夠自我練習(xí)這一問題，背譜唱能力也有待進(jìn)一步提升。

三、解決對(duì)策

針對(duì)以上存在的問題，在實(shí)踐中應(yīng)該采取以下對(duì)策：

針對(duì)問題一合唱團(tuán)員的出席率較低，這一現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是由于：合唱團(tuán)的人員是屬于相對(duì)流動(dòng)性的，大家來自不同的行業(yè)和分布在城市的各個(gè)區(qū)域，由于工作或個(gè)人的原因大家不能保證每次訓(xùn)練的出勤率。

針對(duì)問題二中合唱團(tuán)的聲部分布不均勻，男生聲部尤其男高音聲部缺乏。這一現(xiàn)象主要是由于職工中愛唱歌的人數(shù)：男生遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于女職工，并且本身男高音就少。所以這也是現(xiàn)在社會(huì)公益性合唱團(tuán)隊(duì)中普遍存在的問題。

問題一二雖然有所不同，但主要都是缺少成員的問題。要解決這兩個(gè)問題：

首先，要不斷地去發(fā)動(dòng)市各行業(yè)職工的加入。在合唱團(tuán)不斷發(fā)動(dòng)招募團(tuán)員的方式，要想能夠讓職工來參與，就必須提高合唱團(tuán)的知名度。即使在團(tuán)員相對(duì)欠缺的情況下也要排出優(yōu)秀的作品，參加各項(xiàng)公益演出或者比賽。（在這種人員少的情況下，可以以小組唱的形式或者挑選有新意的作品等）。

其次，合唱團(tuán)的指揮也要調(diào)整上課的授課方式，讓相對(duì)難懂的、專業(yè)性的知識(shí)點(diǎn)變得生動(dòng)有趣，參加大家的學(xué)習(xí)參與感。俗話說興趣是最好的老師，課堂的氣氛變得生動(dòng)有趣，不僅對(duì)于能夠加快對(duì)大家合唱的專業(yè)認(rèn)識(shí)的了解，更能夠提高對(duì)合唱的熱愛程度。當(dāng)然合唱團(tuán)要想長(zhǎng)期留住和吸引優(yōu)秀的職工加入還需要不斷的去提升各方面的條件。例如：定期舉辦音樂沙龍、大師講座、組團(tuán)交流、參與比賽等。

最后，合唱團(tuán)也要制定相應(yīng)的管理制度。沒有規(guī)矩不能成方圓，合唱團(tuán)是每位成員組成的大家庭。大家庭的良性發(fā)展需要每一位團(tuán)員都要遵守大家庭的規(guī)則。嚴(yán)格遵守考勤制度就是每位團(tuán)員必須要遵守的首要制度。

規(guī)則制度如下：

合唱團(tuán)成員管理制度

為規(guī)范合唱團(tuán)的日常管理，保障合唱團(tuán)日常工作能夠順利開展，特制定本制度。

一、排練安排

1、原則上每周五晚上7 時(shí)至9 時(shí)在開展常規(guī)排練。如遇法定節(jié)假日和重要演出，排練時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整。由工作人員提前一周通知相關(guān)人員。

2、合唱團(tuán)成員需按時(shí)參加排練，不遲到、不早退。

3、排練開始前，請(qǐng)到工作人員處簽到并領(lǐng)取上課所需資料。

二、管理架構(gòu)

1、指揮/鋼琴伴奏老師負(fù)責(zé)廣州工人合唱團(tuán)的日常訓(xùn)練、帶隊(duì)演出和參加比賽等工作。

2、合唱團(tuán)專職工作人員負(fù)責(zé)安排做好日常訓(xùn)練和演出的團(tuán)員組織、溝通聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作，協(xié)助任課老師開展工作。

3、各聲部的聲部長(zhǎng)由該聲部成員推舉產(chǎn)生，按照各自職責(zé)分工，協(xié)助老師和工作人員共同履行管理職責(zé)。

三、請(qǐng)假制度

1、常規(guī)排練需要請(qǐng)假的，請(qǐng)?zhí)崆皟商祀娫捀嬷ぷ魅藛T并說明情況。重大演出排練請(qǐng)?zhí)崆耙恢芨嬷R時(shí)請(qǐng)假如無證明，視為無故缺席。

2、由于工作原因長(zhǎng)期加班，長(zhǎng)期不能與排練時(shí)間契合的，需與工作人員協(xié)商，并做出取舍決定。

四、考核制度

1、合唱團(tuán)成員實(shí)行“凡進(jìn)必考”的考試制度，定期組織面試，擇優(yōu)錄取。

2、合唱團(tuán)成員需遵守國(guó)家法律法規(guī)和團(tuán)規(guī)團(tuán)紀(jì)，服從安排，配合老師進(jìn)行訓(xùn)練。

3、工作人員按時(shí)做好排練考勤，定期通報(bào)，年底考核。

4、在合唱團(tuán)組織參加重要比賽或演出時(shí)，采取考核制度。五、退出條件

1、連續(xù)四次無故缺席，不能說明合理原因的。

2、成員婚假為一個(gè)月，到期無故不返回者。

3、成員孕期及產(chǎn)假為兩年，到期無故不返回者。

成員有以上情況之一者，視為自動(dòng)退團(tuán)。工作人員電話確認(rèn)退團(tuán)人員名單后，定期報(bào)送審批。

3.針對(duì)問題三中作品的完成度有所欠缺，團(tuán)員來自個(gè)各行各業(yè)。其中，不乏對(duì)樂理和視唱練耳的基本知識(shí)都存在問題的團(tuán)員。指揮在課上的訓(xùn)練固然十分的重要，但是我們也要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀歌唱者的力量。讓有責(zé)任心、專業(yè)能力強(qiáng)的團(tuán)員擔(dān)任聲部長(zhǎng)。每首歌曲的練習(xí)，讓聲部長(zhǎng)組織大家多進(jìn)行分聲部練習(xí)。單聲部練習(xí)時(shí)可以先讓聲部長(zhǎng)或者演唱的較好的團(tuán)員提前錄好音頻供大家參考學(xué)習(xí)，一來可以用作大家提前練習(xí)的范唱，二來可以讓團(tuán)員最為課后練習(xí)的復(fù)習(xí)音頻。只有每個(gè)聲部都演唱準(zhǔn)確，后面指揮的排練才能加入各種音樂處理，排練的效果也才能夠事半功倍！

4.針對(duì)問題四中團(tuán)員的自我練習(xí)不夠。產(chǎn)生這一問題的原因，團(tuán)員反映：時(shí)間不夠、識(shí)譜速度慢、視唱能力差、聲樂訓(xùn)練的方法掌握不到位。針對(duì)以上問題，要讓團(tuán)員學(xué)會(huì)利用業(yè)余時(shí)間來練習(xí)，作為團(tuán)隊(duì)管理者我們還是需要讓能夠完整演唱這一聲部的團(tuán)員提前錄音發(fā)送到各聲部，大家可以跟著模唱，利用碎片時(shí)間就可以背唱歌譜。平時(shí)的課上還要有單獨(dú)的時(shí)間來訓(xùn)練視唱練耳、樂理和聲樂。其中，聲樂訓(xùn)練中歌唱的氣息可以作為主要的常規(guī)訓(xùn)練。制定專門的訓(xùn)練內(nèi)容，每月組織兩次聲樂課程訓(xùn)練。訓(xùn)練具體內(nèi)容如下：

氣息作為歌唱的主要支撐，有著無比重要的作用。要想完整的演唱好一首作品，氣息訓(xùn)練至關(guān)重要。科學(xué)的聲樂氣息是采用的胸腹式聯(lián)合呼吸法。氣息的練習(xí)可分為長(zhǎng)氣息和短氣息兩種來練習(xí)。

長(zhǎng)氣息的練習(xí)可吸足一口氣，但是不可過分撐開胸腹部。正確的感覺是氣息由口鼻同時(shí)進(jìn)入喉嚨往下吸入到肺，感覺到肺部的低端向下壓到橫膈膜，然后小腹同時(shí)也感覺到下壓的感覺。練習(xí)長(zhǎng)氣息要注意短吸長(zhǎng)呼，呼氣的同時(shí)胸腹部的肌肉一定要保持住擴(kuò)張的力量。可以拿一張A4 紙來吹，要保持紙張吹動(dòng)的幅度一致，盡量延長(zhǎng)往外呼氣的時(shí)間。

短氣息的練習(xí)吸氣的感覺是和長(zhǎng)氣息的一起是一致的，但是吸氣的速度要更快一些，往外呼氣的方法可以想象成肚子上的氣息就像一只彈跳的皮球一樣，短促而有力、靈活而有勁。

氣息的練習(xí)非一朝一夕，需要持久的訓(xùn)練。后續(xù)要再加入各種練聲曲進(jìn)行訓(xùn)練才能達(dá)到事半功倍的效果。當(dāng)然專業(yè)知識(shí)的是需要堅(jiān)持長(zhǎng)期的訓(xùn)練才能掌握的。這些專業(yè)技能的訓(xùn)練要建立常態(tài)化的課程，以便大家都能夠熟練地掌握。

四、結(jié)語

綜上所述；所有事物要想維持其良性發(fā)展就必須要不斷解決其存在的問題，我們需要做的是不斷地發(fā)現(xiàn)問題解決問題。以上就是我對(duì)如何維持社會(huì)公益性團(tuán)隊(duì)中職工群眾性合唱團(tuán)的良性發(fā)展的淺顯見解。但真正的維持好合唱團(tuán)的發(fā)展，還需要眾多公益團(tuán)隊(duì)工作者在以后的工作中以合唱團(tuán)的良性的、持續(xù)性的發(fā)展為工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷去解決工作中存在的問題。要把每一位團(tuán)員作為家人、讓每一位團(tuán)員加入合唱團(tuán)都有一種歸屬感，只有這樣，合唱團(tuán)才能長(zhǎng)期良性發(fā)展。