劉文琳
(青島嘉澤包裝有限公司,山東 青島 266109)
檢測實驗室的核心工作任務就是分析檢測,并得出最終的數(shù)據(jù),為客戶提供準確可靠的數(shù)據(jù)。所以,檢測實驗室在實際的運行過程中,必須要加強質量控制,強化關鍵技術,針對檢測環(huán)節(jié)和相關影響因素,完善現(xiàn)有的管理體系,制定規(guī)范化的檢測流程,并實施客觀準確的評價和驗證,由此不斷強化數(shù)據(jù)的準確性,提升檢測水平。
檢測人員的綜合素質直接影響到檢測數(shù)據(jù)的準確性。作為各種檢測活動的主體,檢測實驗室必須要求檢測人員具備扎實的理論知識和熟練的操作技術,擁有一定的檢測工作經驗,才能夠上崗。同時,檢測人員還需要掌握多樣化的檢測方法,結合不同的檢測要求和內容,選擇科學的方法,將自己負責某種檢測項目為基礎,合理實施不確定度的評定測量工作。此外,檢測人員還需要端正工作態(tài)度,具備較高的工作責任感和職業(yè)道德,這樣才能夠降低人為操作失誤的幾率,減小數(shù)據(jù)誤差。
檢測設備是檢測實驗室中必不可少的基礎物件。在做任何的檢測分析工作時,都離不開檢測設備,因此檢測設備的水平也影響到檢測數(shù)據(jù)的最終結果。隨著科技技術的飛速發(fā)展,越來越多先進的檢測設備被研究制造出來,使得檢測工作對于檢測設備的依賴程度不斷加深,相應的對于檢測設備的參數(shù)準確性、各個環(huán)節(jié)的操作步驟等要求也更加規(guī)范。基于此,檢測人員必須要結合現(xiàn)實需求,積極引入先進的設備,定期做好維護檢查和性能評價,加強對設備的保養(yǎng)和管理,并定時檢定校準,確保各項參數(shù)標準,零部件完備,促進設備管理的專業(yè)化發(fā)展。
檢測實驗室所用的檢測材料有很多,如標準物質、氣體、實驗試劑等等。在采購的過程中,必須要保障檢測材料的保質期和純度,尤其是對于個別標準物質來說,必須要選擇合適的供應商,查看材料的合格證明等等。同時,在采購完成之后,還要按照具體的要求對各種材料進行合理的儲存和應用,通過完善的檢查,確保其達標之后才能夠將檢測材料投入使用,為后續(xù)的檢測結果準確性奠定基礎。
檢測方法是檢測實驗室順利展開各項檢測活動的基礎。針對不同的實驗檢測活動,檢測人員應結合現(xiàn)實需求,選擇對應的檢測方法,全面充分的考慮到檢測方法的實效性和適用性,而后才制定具體的檢測方案。在檢測過程中,為了確保檢測數(shù)據(jù)的準確性,還可以同時參考多種方法。同時,由于不同的檢測方法原理不同,在設備和材料的選擇上可能也不一樣,最終形成的檢測結果可能也會存在一定差異[1]。所以,檢測人員應充分考慮多方面影響因素,經過多次試驗確定科學標準,并結合實際的情況展開動態(tài)化的調整和完善,對相關結果進行驗證和檢查,而后才能夠正式投入到實驗環(huán)節(jié)中。
檢測環(huán)境也會在一定程度上影響到檢測數(shù)據(jù)的結果。為了推動檢測工作的順利實施,檢測人員應創(chuàng)設安全、高效的檢測環(huán)境,以此為檢測數(shù)據(jù)的準確定提供保障。具體來說,檢測實驗室的環(huán)境要素包含了電磁干擾、溫濕度、水等等。所以,檢測人員在正式的實驗工作開展之前,就需要對可能影響環(huán)境的各個要素展開測量檢查,確保各類溫濕度等要素達到需求標準,滿足實驗要求,才能開展下一步的實驗工作,否則會對檢測數(shù)據(jù)產生不良影響[2]。此外,還要有意識地將主試驗區(qū)和不相容的活動區(qū)有效隔離開來,這樣最大程度降低交叉污染的幾率。
首先,檢測實驗室應具備充足的檢測人員,打造高質量的人才隊伍。積極招聘具備專業(yè)資質和學歷、綜合素質強的人才,并在崗前展開全面的培訓。待人員滿足工作各項要求之后,方可上崗。其次,在人員配置方面,要考慮到他們的教育背景、專業(yè)技能、工作經驗等等,將不同的人員分配在對應的崗位上,并制定詳細周密的計劃加以考慮,確保人員能夠快速投入工作、適應工作。再次,檢測實驗室還要加大上崗后的繼續(xù)培訓教育力度,豐富培訓教育形式,采取理論培訓、現(xiàn)場演示、外出學習、專家蒞臨指導等多種模式,引導檢測人員積極學習先進的理念和操作技術,熟練掌握各個先進設備的使用方法,掌握更多檢測方法和技術。在培訓內容方面,不僅要包含檢測方法、質量控制、儀器原理、操作維護等內容,還要包含安全知識、職業(yè)道德等內容。為了強化員工培訓效果,在每次培訓之后還要對其進行考核評價,要求員工做好培訓內容的總結和記錄,考核員工對培訓內容的掌握情況。針對檢測人員的技術能力,可以采用競賽比拼、盲樣測試、實驗室內比對等方法,對檢測人員的綜合素質進行檢測,將考核結果和員工的薪資待遇相結合,由此進一步強化員工工作積極性[3]。最后,檢測實驗室的不同領域都需要配備專門的監(jiān)督人員。監(jiān)督人員不僅要掌握相關技術,還要具備一定水平的檢測經驗,不定時地監(jiān)測檢測人員的工作流程,針對其中存在的錯誤要及時指出并整改,確保監(jiān)督工作的公平公正。
首先,檢測實驗室針對新采購的儀器設備,要進行合理的安裝調試驗收工作,確保其各項參數(shù)性能準確,能夠投入檢測工作使用。如果是計量器具,檢測人員必須要對其校準檢定,并對結果進行標識處理等。其次,對于各項儀器設備,要加強日常的使用維護,嚴格按照規(guī)章制度和說明書操作使用,不能盲目調整使用。每一臺設備都必須要貼有相關標識,針對個別重要的設備還要建立檔案,嚴加保管。例如,電子設備對于溫濕度、清潔度的要求較高,所以檢測人員要定期通電檢查。再次,檢測人員在使用設備的時候,還需要制定專門的作業(yè)指導書,以能夠輔助各項工作的順利開展。針對設備的新舊程度、穩(wěn)定水平,要增加檢測維護的頻率,注重對設備的靈敏度、穩(wěn)定性等功能核查和期間核查。要盡可能利用標準物質或質量控制物質對設備進行監(jiān)控,適用時,使用核查或工作標準,并制作控制圖。
為了避免設備使用期間的交叉污染問題,檢測人員還應做到如下幾點:一是每次使用完設備均要依據(jù)相關標準,實施全面的清潔,才能夠投入到二次使用。如果個別濃度較高的設備難以清洗,則予以更換備件。二是針對個別容易串味的樣品,儲存器必須要具備良好的密閉性,并和其他工作區(qū)分開[4]。
檢測樣品一般情況下會采用抽樣的方法。檢測人員需要針對不同的樣品,制定針對性的抽樣方案,以能夠確保樣品的代表性和完整性。在抽樣的過程中,檢測人員還需要做好具體的記錄工作,將樣品情況、抽樣方案等各項數(shù)據(jù)真實記錄,并交由相關人員簽字確認。同時,樣品在抽樣的時候還需要做好外觀檢查,確保其符合相關規(guī)范。抽樣完成之后,要進行針對性的保管,確保存儲條件符合相關要求,并做好監(jiān)控記錄。當需要制備某一樣品的時候,還要選擇科學的制備方法,控制好相關的環(huán)境影響因素等,以此有效避免樣品遭受污染,或者是被分解等的情況出現(xiàn)。要注意對有計劃的對留存樣品進行重復檢測,確保檢測結果的一致性和可靠性。針對樣品的保管期限來說,一般都有一定的期限,所以當保存期滿之后,檢測人員還要嚴格按照相關規(guī)章制度對樣品進行合理處置。特別是針對易燃易爆等有毒樣品,還要注意處置的方法合規(guī)合理有效,確保其不會對人員、財產等造成損害。
檢測方法的選擇也要充分考慮到樣品的特性。考慮到設備、樣品的適用性和靈敏度等問題,綜合選擇檢測方法,并從中提取出最佳的方案,而后對檢測方法進行驗證確認。要注意使用相同或不同方法重復檢測,檢驗數(shù)據(jù)是否一致。與此同時,由于不同的檢測方法涉及到的因素、內容很多,所以要求檢測人員的綜合素質要高,其必須要合理驗證各個環(huán)節(jié)的影響因素,確定最終的檢測方法。檢測方法主要是屬于技術性方面,如果最低檢出值高于樣品物質的最高殘留限值,則證明該方法是不適用的。
檢測環(huán)境的質量控制主要是從實驗室的空間布局、各個區(qū)域的規(guī)劃、溫濕度、通風等多個層面著手,通過對整個實驗室環(huán)境的安全性能進行監(jiān)控評估,在此基礎上確保相關環(huán)境因素達到實驗檢測的要求,進而為檢測工作提供良好的條件。實驗室的采光、采暖等需要達到國家相關管理規(guī)定要求,要有通風口和緊急噴淋裝置、煙霧報警器和滅火器等設備,還要配備充足的個人防護裝置等。同時,由于環(huán)境因素對于檢測物品可能會造成相關影響,所以還要做好一定的隔離工作,避免樣品揮發(fā)、污染。做好相關的監(jiān)控和數(shù)據(jù)記錄,以此方便后期的追溯[5]。
首先,檢測人員必須要確保樣品的代表性。抽樣相關樣品,并由當事人記錄,針對不合格的樣品也要及時準確的記錄,并標注好為什么不合格的理由。其次,檢測人員需要對設備儀器等提前進行測試,調整各項參數(shù),保障儀器設備的準確性,為后續(xù)的檢測工作做好鋪墊。質量控制工作作為整個檢驗工作的核心標準,檢測人員要嚴格按照相關流程操作,選擇檢測材料具有依據(jù)性,為后續(xù)檢測數(shù)據(jù)的準確性提供保障。再次,由于檢測工作屬于一個系列工作,相關負責人必須要制定規(guī)范化的要求,按照檢測內容合理分配人員及任務。針對各個操作環(huán)節(jié)絕對不能夠掉以輕心,要求檢測人員以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度對待,并反復核實,確保準確無誤。若檢測過程中出現(xiàn)了錯誤,要及時調整完善,必要的時候從第一步重新開始檢測,避免后續(xù)環(huán)節(jié)的繼續(xù)錯誤。
外部質量控制主要是指利用實驗室以外的質量控制手段,通過對比等方式,保證檢測數(shù)據(jù)的準確性。實驗室應有計劃地通過與其他實驗室的結果比對,監(jiān)控能力水平,監(jiān)控應予以策劃和審查,包括參加能力驗證和參加實驗室間比對。其中,能力驗證就是按照預先制定的準則,評價參加者的能力,是一種有效的質量控制活動。如果能力驗證結果不滿意時,則需要深入分析原因,結合存在錯誤的嚴重程度和影響范圍進行針對性的糾正。實驗室間比對是按照預先規(guī)定的條件,由兩個或以上的實驗室對相同的測試樣品進行的組織、實施和評價,以此來探究實驗中存在的問題或找出差異。相對于能力驗證來說,這種方法的靈活性更強。依據(jù)檢測結果,查找原因并及時改進,最終達成一致意見,得出的數(shù)據(jù)更加客觀準確。
在檢測工作結束之后,實驗室需要將相關樣品等及時保存,避免其污染或變質。為了提高檢測工作效率,檢測人員還應結合前期的檢測方案和具體需要,圍繞檢測數(shù)據(jù)展開細致的研究討論工作,通過統(tǒng)一的討論研究,明確檢測數(shù)據(jù)是否具有足夠的真實性、可靠性,在確保其準確無誤之后才能夠形成報告,進一步交由客戶或者是發(fā)表。與此同時,針對各類檢測工作的質量控制,檢測人員還可以進行綜合性的分類,針對不同樣品的研究方式,擬定針對性的報告。
為了保證檢測實驗室獲得準確可靠的檢測數(shù)據(jù),必須要加強質量控制,做好各個環(huán)節(jié)的工作,完善質量控制管理體系,由此使得檢測結果更加全面、可靠。