文/齊光勝
從墊底站到領頭羊,永州蓮花站站長何祝玉值得最熱烈的掌聲。
“油品銷售同比增幅87%,非油品銷售同比增幅621%,HSSE 綜合能力測評B 級,恭喜蓮花加油站榮獲2020 年度片區加油站進步獎。”在片區年度工作會議上,中國石化湖南永州新田蓮花加油站收獲了最熱烈的掌聲。
蓮花加油站是全市市場環境、經營條件最差的幾個加油站之一。由于地處國家級貧困縣偏僻鄉鎮,以及交通道路改道、周邊社會加油站低價競爭,長期以來該站一天賣不了半 噸油,被列入全市低效加油站行 列。 若非出于網絡控制 需要,上級早就把其關 停了。新站長何祝玉 上 任后,通過用心經營,用情待客,加油站“枯樹發新芽”,完全變了樣。
“加油站是服務行業,顧客就是上帝,迎接上帝必須有笑臉。”這是何祝玉到加油站前就想好的對策。
何祝玉到站后,把三聲服務落到實處,客戶來有迎聲,走有送聲。在加油過程中,始終堅持微笑服務,隨口總能與客戶閑聊幾句家長里短,拉近距離,讓客戶享受輕松活躍的加油氛圍。因為經濟欠發達,加油站所在地的鄉民們很多靠進縣城打零工掙錢,基本保持著早出晚歸的生活規律,天微微亮就出門做事,天黑透了才收工回家。這對加油站的營業時間有了較高的要求。

◇從落后站到進步站,從無門店到銷售額近20萬,何祝玉功不可沒。 供圖/毛 璇
為了不丟失銷量,何祝玉向早晚延伸營業時間。夏天清晨五點、冬天早晨六點,她都準時站在加油機旁等候前來加油的鄉民。晚上七八點鐘正是一家人圍坐吃晚飯的時候,她仍守在加油機邊,先為晚歸的摩托車加完油才張羅晚飯。雖然是鄉鎮加油站,其營業時間仍然達到16 個小時。
憑著這股不放過任何一個客戶的銷售韌勁,加油站銷量從以前的每月20 來噸油增加到每月50噸左右。2020 年6—12 月,半年時間共銷售油品319.5 噸,超額完成了全年任務。
在用心做好加油站服務的同時,何祝玉非常善于觀察和總結規律,為拓銷增量尋找突破口。她發現,一段時間里,一臺外地牌照的工程車每隔幾天就會來加油站加油。加的不多,也從不問加油站的營銷政策,加完就走。何祝玉推斷,這肯定是附近工地的工程車,到這里來只是有臨時業務,值得爭取一下。
于是,她主動和司機聊天,打聽到原來是縣里風力發電建設項目的工程車,因風力發電設備太大,縣城沒地方放而暫時借郊區空地存放。何祝玉發現了商機,立即托人找到了施工方負責人,詳細介紹了加油站柴油機出配送的優惠政策,宣傳加油APP充值贈券福利,并適當地提及縣政府當前強力打擊“黑自流”非法油品交易的執法行動,最終獲得施工方的認同,順利拿下了該工程在本區域的柴油業務。
2020 年11 月,何祝玉聽說縣里的金陵水庫在搞加固維修建設,立即準備好水果飲料去工地走訪,多次向工地負責人推薦中國石化油品,宣傳柴油機出配送業務優勢,并積極向縣公司領導匯報請求幫助。在多方聯合公關下,最終取得了該工程100 噸柴油的銷售大單。
通過積極主動開拓柴油機出配送市場,2020 年,蓮花加油站柴油銷量打破多年來不破120 噸的魔咒,同比增量140 噸,增幅達126.58%。
按照公司要求,蓮花加油站屬于家庭式委托管理站,原本說好與自己一起經營的姐姐卻因為家事不得不退出。無奈之下,何祝玉只能外聘員工。通過詳細考察,她聘請了本鎮的小劉作為合作伙伴。
因缺乏經驗,小劉一開始不習慣加油站的工作,面對客戶要求和上級工作檢查,經常會出現這樣那樣的錯誤,導致情緒低落,思想波動很大。何祝玉看在眼里,急在心里。她充分利用空閑時間手把手教授小劉各項業務知識和操作技能,安慰鼓勵她放開顧慮,大膽去做,只要肯下功夫就沒有學不會的事。兩人在加油站同吃同住,形同姐妹,各項工作配合起來越來越流暢。
蓮花站因業務量小,一直沒有設立非油門店,非油業務在全省長期排名倒數,員工非油薪酬收入甚微。何祝玉到站后,首先便是爭取縣公司領導的支持,把便利店張羅了起來。
本地客流基本是農用車和摩托車,平時只是買點煙、檳榔、水飲料,難以完成公司下達的非油任務。為此,她帶領小劉利用空余時間向親朋好友推銷各種商品,不辭辛苦地開車10 多公里為客戶送貨上門。
一份辛勞,一份收獲。該站非油業務大變樣,由原來的一無門店、二無商品,變為目前的擁有200 多個商品品種、IC 卡充值網點,微信、支付寶付款平臺一應俱全的易捷門店。2020 年6—12 月,該站一舉完成了19.13 萬元的非油品銷售額,半年銷售額超過了前4 年的總和。
在保證經營發展的同時,何祝玉狠抓HSSE 管理,強化員工的安全教育培訓,增強員工的安全責任意識;加強日常安全巡視,堅決杜絕各種安全隱患;提升臺賬管理水平,做到基礎管理工作有跡可循、有制度可依。
通過半年的努力,蓮花站的現場管理水平得到了大幅度提高。在市公司年度HSSE 綜合測評中,得分超過了城區中心加油站,成功改變了該站往年測評不合格的局面。蓮花站的基礎管理工作,邁上了一個新臺階。