華豐公司黨史學習教育“六學六辦”促發展

特能集團華豐公司在黨史學習教育開展以來，認真貫徹習近平總書記“以人民為中心的發展思想”，通過“六學六辦”使黨史學習教育知行合一，實現了黨員受教育、群眾得實惠、企業大發展。

“六學”中黨員受教育。公司黨委在黨史學習教育中推行“黨史+”模式，即黨史+領學，黨委中心組以上率下，帶頭領學，帶頭研討；黨史+講學，公司班子成員上講臺、進支部、到班組，一級帶著一級學、一級做給一級看；黨史+請學，邀請省委黨校教授、兵工史專家等進行專題授課；黨史+督學，黨史學習教育領導小組按照學習清單指導支部學習，并兩周督辦一次；黨史+促學，公司黨委結合干部隊伍作風整治、能力提升以及文明工廠創建工作，深入推進學黨史、悟思想、找差距、提能力；黨史+自學，公司黨委在四套必學書目基礎上為各支部配齊四套自學書目。通過“六學”，增強了黨員學史、明理、增信的系統性和針對性。

“六辦”中職工群眾得實惠。華豐公司在學黨史、辦實事工作中投入資金1200 余萬元，堅定不移推進六個必辦的工作措施，即涉及職工安全的事項必辦，如通過自動設備解決了常規火工品裝配車間職工人工掐印勞動強度大、本質安全條件不高問題等；涉及職工健康的事項必辦，如針對職工需求，實行個性化分類體檢、菜單式可選體檢、家屬優惠體檢等；涉及職工利益的事項必辦，如企業發展成果與職工共享，實行企業年金和全額報銷取暖費等；涉及職工冷暖的事項必辦，如為一線安裝空調63臺，解決了火工生產輔助作業單位夏季高溫作業問題，并在入冬后為廠區職工提前半個月供暖等；涉及職工飲食的事項必辦，如為一線單位購置20 臺直飲機、實行全員福利營養午餐，解決了飲水難吃飯難問題等；涉及職工出行的事項必辦，針對職工上下班出行，在給予職工交通補助基礎上，設置3 個停車場，并與地方溝通設立警務室，極大緩解了職工通勤難等問題。

正是因為廣大黨員在黨史學習教育工作中認真學、深刻悟、扎實干，使得華豐公司辦實事清單完成率達到92%，并對清單外新增的6 項實事全面完成，解決了一批職工群眾心心念念的急難愁盼問題，匯聚了“一打造兩建設”高質量發展的強大合力，助推生產經營歷史首次提前一個季度完成全年目標，同時利潤率、成本費率雙創公司歷史最好水平。