圖書館知識管理對圖書館管理的創新

趙 銘

（平頂山市圖書館，河南 平頂山 467000）

1 前言

作為信貸的一種管理方式，知識管理能夠把很多管理方式融合在一起，實現各種資源的集合。在知識管理過程中，人們可以通過知識描述和搜索來進行管理，實現信息交流。在圖書館管理中運用知識管理，可以提升管理效率，促進圖書館的長遠發展，對于圖書館的有效管理有重要作用。

2 圖書館知識管理的意義

圖書館知識管理是圖書館管理中的重要內容，在進行圖書館管理的過程中，有效利用知識管理的優勢來進行管理，具有以下三個 意義：

2.1 推動圖書館向前發展

信息化時代，人們對知識的需求在不斷增加，因而導致圖書館中出現資源閑置，利用率較低的問題。在當今時代發展的狀況下，使用知識管理可以在很大程度上提升圖書館資源的管理效率，將知識管理融入到當下的圖書館管理過程中，可以減少很多遇到的管理問題。將人們的需求和圖書館的發展建設結合起來，可以促進圖書館不斷完善和發展[1]。

2.2 圖書館管理能力提升

當前圖書館管理工作非常復雜，任務之間加重。傳統的管理模式無法滿足當下圖書館的管理需求，而使用知識管理體系，可以借助信息技術等多種手段來提升圖書館的管理能力。知識管理對圖書館的所有資源進行整合和歸納，很大程度上提升了圖書館系統的完整性。

2.3 信息服務水平提升

傳統的圖書館管理工作期間，受到自身體系的限制，常使得學生信息需求得不到有效滿足，且信息檢索與搜集方面也存在明顯弱勢。知識管理里可以將所有信息整合到一個網絡中，為學生們提供所有需要的圖書資源。將知識管理融入到圖書館管理當中，可以明顯提升信息服務水平。

3 圖書館知識管理的創新

圖書館知識管理的創新是知識管理過程中的重點，在進行管理的時候綜合利用多種管理學原理，可以很大程度上提升知識管理創新的實踐效果。為此，筆者提出了以下三種創新策略：

3.1 基本理念創新

圖書館管理需要使用現代管理的方式，盡可能實現圖書館資源的科學合理分配，從而實現管理目標。圖書館的知識管理則是對圖書館管理的創新和改進，在管理的時候為了滿足用戶的個性化和多樣化需求，在圖書館管理的過程中，知識管理可以提升圖書館的各項 職能[2]。

3.2 挖掘圖書館潛能，深入探究圖書館隱形知識

圖書館是知識的聚集地，在圖書館中存在著數量充足的知識資源，因此我們必須將其中的潛能挖掘出來，以此來輔助知識管理工作。對于圖書館管理來說，知識存在于很多具象和抽象的角落，他們隱藏在人們生活和工作中的各個地方。例如人力資源就是重要的隱形知識，為此我們在進行知識管理的時候可以根據圖書館人力資源的狀況來確定管理平臺，對圖書館工作人員進行綜合評價，從而為每一個工作人員確定合適的職業規劃和學習方式，通過學習來不斷提升自己。圖書館需要打造一個全方位的立體的人力資源管理[3]。

3.3 重視圖書館資源，構建科學的績效考評機制

“重視圖書館資源，構建科學的績效考評機制”是以知識管理為基礎的重要創新策略。績效考核可以在很大程度上起到督促所有工作人員的目的，在進行考核的過程中，每一個工作人員的工作積極性都能被調動起來，在工作的時候會有更強的積極性。當前圖書館知識管理需要建設更良好的管理平臺，建立有效的管理模式，圖書館必須建立行之有效的行政管理模式，提升管理水平，督促每一個工作人員按照圖書館發展方向來進行工作。在管理的時候需要確保管理模式的科學規范。科學規范條理的管理工作對于圖書館的科學管理具有重要意義。在這種基礎上，科學的管理模式將會促進所有員工的工作效率，很大程度上激勵所有高素質創新人才的創新發展動力。我們可以從工作業績、創新成果和服務質量上進行績效考核，對每一個館員進行考核的目的，都是為了圖書館服務，讓他們真正成為圖書館的一 份子[4]。

3.4 利用信息技術管理

在圖書館的知識管理過程中，可以利用信息技術進行知識信息的搜集、查詢、存儲、處理、傳播等，在整個網絡化平臺中，所有的圖書信息都能檢索到。網絡綜合平臺可以支持圖書資源的積累與共享，支持多種互動模式，支持檢索和閱讀過程跟蹤統計，更好地進行圖書館學習，全面提升教育信息化發展水平。網絡圖書館綜合平臺為學生提供了強大的個性化學習和研究性學習環境，提供了多種交互工具及個性化工具，學生可以在電腦登錄、手機上安裝app登錄。在整個系統中，學生聯網查找需要的資源，圖書館網絡信息內容不再局限于文字，而開始向多媒體化發展。

4 結束語

綜上所述，知識管理的方式對圖書館的管理具有很重要的作用。在科技飛速發展的當下，知識管理有效促進圖書館的全方位發展，通過挖掘圖書館的隱性知識來實現知識的轉化，通過網絡化平臺的結合來實現各種資源的共享學習。在圖書館管理過程中，知識管理的創新發揮了巨大作用，無論是文獻管理還是人力管理，使用知識管理都能很好提升管理效率，推動圖書館發展。