思想政治工作融入企業文化建設的實踐與探索

潘晨蕾

（河南高速公路發展有限責任公司鄭州分公司，河南 鄭州 450000）

1 企業文化建設與思想政治工作的關聯性

1）工作對象相同。企業文化建設的對象是人，思想政治工作的主體也是人，同為關注人，強調對人的尊重、關愛、理解與激勵，是將加強思想道德素質、夯實政治理念為基礎，以協調內部人際關系、激發職工工作積極性、增強核心競爭力為目的。企業文化是從研究發展歷史和人的共同價值取向出發，重視對職工政治立場、職業觀、價值觀、群體意識的培養，重點突出自我激勵。思想政治工作的目的是破除人的思想上的問題、政治立場上的問題，通過教育人、改變人，培養確立正確的價值觀，促使職工將自身發展追求與企業戰略愿景統一起來。

2）工作途徑相同。思想政治工作往往通過主題教育、會議談話等對職工進行政策的宣傳貫徹，開展市場環境的調查研究，普及市場經濟體制知識與權益保護知識，加強形式任務教育，通過豐富多彩的文化體育活動，持續改進提高文化宣傳模式，引導全員認真履行好各自的工作職責。思想政治工作經過多年的沉淀，已積累了大量先進的工作手段，并為企業文化建設提供了充足的思想保障和政策導向。在思想價值與經濟結構體系層面，交通企業不但要持續不斷地加強自身品牌的宣傳，還要促進思想政治工作與企業文化的深層次融合，這是企業實現戰略目標的根本。交通企業要做到科學化發展，就要做好職工思想上的建設工作，要確保職工的思想意識與時俱進，與社會文化背景保持一致。二者只有通力合作、協調發展，才能步入正確的工作方向，完成思想政治工作與企業文化方面的融合，提高企業競爭力，確保企業的可持續發展。

2 企業文化建設中思想政治工作的重要作用

一是建設企業文化，要把思想政治工作放在首位。企業文化作為“舶來品”強調自我實現，強調“個人價值的實現”，就是企業價值、社會價值的實現，容易誘發個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用是不可低估的。

二是建設企業文化，要突出社會主義黨建特色。企業黨組織在科學理論武裝職工上發揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業培育造就了一大批骨干和精英，在企業管理中以黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體職工為企業改革發展做出了巨大貢獻。建設企業文化必須發揮企業黨建優勢，這是堅持黨對企業政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業文化建設的先決條件。

三是建設企業文化，要著眼于提高隊伍整體素質。職工隊伍的素質決定著企業文化建設的水平，因此，要按照礦區發展的要求，著力建設一支高素質的職工隊伍。要通過企業文化建設，把企業全體職工塑造成為服務企業、報效祖國的“社會人”，勇于創新、誠信經營，團結協作、恪盡職守的“企業人”，崇尚科學、善于學習的“文化人”，自尊自愛、文明高尚的“法治人”。

四是建設企業文化，要發揮黨團員的模范帶頭作用。企業文化是企業思想政治工作的有效載體，企業文化代表著企業的追求和發展方向，共產黨員、共青團員作為職工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發揮各自優勢，才能共同搞好企業文化建設。

3 推進企業思想政治工作與企業文化建設有效融合的途徑

1）堅持以人為本理念促進目標上的有效融合?！傲Ⅻh為民，執政為民”是我黨始終堅持的執政理念，這體現了黨的群眾路線，為人民服務的根本宗旨和以人為本的科學發展觀。隨著市場經濟的發展，現代企業生產經營模式和經營理念也在逐漸發生變化，這就要求企業要從我國現階段基本國情和企業實際出發，以科學發展觀為指導，不斷深化企業改革創新；堅持以人為本，以廣大人民群眾的利益為根本出發點，加強企業職工的思想政治工作，充分調動職工的積極性和主動性，發揮思想政治工作引導人、激勵人、教育人的功能，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，并發揮優秀職工的模范帶頭作用，使職工樹立正確的思想觀念和價值取向，充分發揮主人翁的作用，將企業的經營目標與職工個人價值觀相統一，不斷完善企業管理方式，不斷創新企業思想政治工作的新方式，采取多種多樣、靈活輕松的方式開展企業思想政治工作和企業文化建設工作，發揮企業文化的載體作用，豐富完善思想政治工作內容。企業思想政治工作與企業文化建設在有效融合的實踐過程中，不斷得到完善和發展，這將對企業深化改革和實現可持續發展、構建和諧社會發揮重要作用。

2）加強企業理念建設促進功能上的有效融合。企業文化實質是“人的文化”，人是生產力中的主體，是企業的立足之本。企業文化建設中，要以提高廣大職工的思想素質為根本，建立共同的價值取向，樹立共同理想，塑造良好的企業形象。思想政治工作與企業文化建設密切相關，它是以企業文化為載體，向職工灌輸企業價值理念，在企業在發展中重視職工的培養，使企業成為職工進步的平臺，構建學習型組織，實現制度平等、利益共享，職工的發展得到企業的重視和支持，那么職工也會心系企業，真心地為企業奉獻，這樣的企業文化符合社會主義發展方向，也廣泛被廣大職工所認可。 企業發展要不斷深化改革，以思想政治工作為導向，建立學習型組織，加強對職工科學文化和專業技能的培訓，真正做到尊重和關心職工，激勵職工的積極性和進取精神，將個人榮辱與企業利益聯系在一起，使企業上下齊心，共同促進企業的發展。只有職工的整體素質水平提高了，企業整體的水平才能有所提高。在工作目標上，企業應把提高企業生產經濟效益與職工綜合素質并重，明確強化思想政治工作的主體，擴大了思想政治工作的目標，不斷激勵職工，使企業精神成為推動發展的動力。在發揮思想政治工作激勵功能的同時，用先進的理論知識武裝職工的思想觀念，聯系企業的實際發展情況，與時俱進，把握企業發展的正確方向，要不斷地開展創新精神。

3）完善企業制度建設促進實踐上的有效融合。企業思想政治工作與企業文化建設的有效融合，要有相應的制度為保障，良好的企業內部環境能夠促進二者的有效融合。企業要想適應時代的發展，就要不斷完善管理機制，良好的企業運營體制、管理體制可以使企業生產各要素之間相互補充，協調企業各部門之間的關系，提高生產力和勞動效率，使企業的規章制度和管理體系得到進一步的完善。要建立和健全培訓制度。加強企業職工的思想政治教育，提高思想政治工作隊伍的素質和綜合能力，認真學習借鑒其他企業的管理經驗，建立科學的、有針對性的管理制度，建立學習制度、活動宣傳制度、研究探討制度，落實監督考核制度，及時總結經驗，對先進的職工進行表彰，對不足的職工進行再教育，使思想政治工作和企業文化建設工作順利開展。

4 結束語

總之，思想政治工作是企業管理的重點，而文化建設也關系著企業的發展，因此，企業需要將企業思想政治工作和企業文化建設進行融合，立足于企業生產經營實際，提升企業精神層次。企業思想政治工作和企業文化建設的融合，需要從企業自身實際出發，既要與企業發展目標相結合，更要依據市場形勢的需求，抓住企業的突出特點加以實施。企業需要堅持以人文本的文化理念，以思想政治工作與文化建設增強企業和諧力度，充分發揮兩者優點，促進兩者之間的融合，為企業創造更加有利的發展條件。