全面發揮思想政治工作優勢 助推交通企業高質量發展

張 欣

（河南高速公路發展有限責任公司鄭州分公司，河南 鄭州 450000）

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，更是促進企業向健康和諧發展、向更高質量發展的重要保障。當前，在煤炭市場跌宕起伏、改革向縱深推進的復雜、嚴峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現，及內外因素的影響，職工思想具有敏感易波動、活躍易反復等特點，客觀上造成了“各類矛盾多發期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，職工思想中存在的一些傾向問題，如不能有效應對會對企業的安全穩定、隊伍穩定、乃至發展質量都會產生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優勢作用發揮得充分，對于增強廣大職工的歸屬感、幸福感，增強企業的凝聚力、向心力，進而更廣泛地調動積極性、主動性、創造性，推動企業向更高質量發展，都具有重大而深遠的積極 意義。

1 鞏固“三個陣地”，把準思想政治工作方向

要求鞏固科學理論領航陣地。交通企業黨委堅持以黨委中心組理論學習為引領，以基層黨組織“三會一課”為抓手，認真抓好理論武裝。通過集體學、專題學、重點學、研討學和舉辦培訓班、輔導講座、宣講會等豐富多彩的方式，切實用黨的創新理論指導工作實踐，統領企業發展。

要求鞏固革命傳統教育基地。組織開展以“弘揚革命傳統，重溫紅色文化”“重走先烈足跡，感受紅色精神教育”為主題的革命傳統教育，組織干部職工到延安、西柏坡等革命圣地接受黨性鍛煉和紅色精神洗禮，激勵全體干部、職工牢記宗旨，堅定信念，提升干事創業的熱情，把愛國情懷轉化為愛崗敬業的無私奉獻精神。

要求鞏固廉政警示教育基地。深化警示教育基地建設，每年采取“走出去、請進來”的方式，組織中層干部實地參觀，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2 堅持以職工為中心，推進高質量企業建設

落實好十九大提出的“以人民為中心”發展思想，不但是新時代貫徹黨的依靠方針和群眾路線、“推進企業做強做優做大、滿足職工美好生活向往”共同價值取向的客觀要求，更是新時期加強和改進思想政治工作的應有之義。基于這一認識，把“堅持以職工為中心發展思想，推進更高水平和諧企業建設”作為加強和改進思想政治工作的根本出發點和工作原則，明確《知之深、愛之切》等重點學習篇目，組織管理人員觀看《群眾工作的藝術與方法》講座，邀請專家進行專題輔導。重點圍繞“以職工為中心”主題，堅持問題導向，廣泛開展征求意見會、組織生活會，緊密圍繞宗旨意識、群眾感情、矛盾化解、管理制度、問題反饋、實事為民等六個方面，查擺問題、剖析根源，拿出《整改責任清單》。通過活動的分步驟扎實推進，引導黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決存在問題，使干部、黨員思想進一步提高，作風進一步改進，管理方式進一步轉變，思想政治工作優勢進一步彰顯。

3 多措并舉謀發展，為企業高質量發展保駕護航

把加強理想信念教育、培育新時代企業共有價值觀作為思想政治工作向縱深推進的先導工程。以中央五大發展理念和企業高質量發展的鮮明導向為引領，深入推進“講形勢、講責任、講出路、講潛力、講愿景”五講工程；以“人本、精細、集約、智能、綠色”為目標，大力開展市場、創新、質疑、前沿、底線、歸零六種思維教育，大力培育“盡本分、求卓越”的領軍文化，大力傳播“科學發展、共建共享”的美好愿景，大力推進“質疑當下、追求更好”的創新行動；堅持以人為本和“嚴管干部、善待職工”的理念，大力推進親情文化、和諧文化、卓越文明創建，大力開展“自主管理、超前防范、精細管控、本質安全”為內涵的零事故企業建設，有力地引領和推動了企業推進生產建設由“規模速度型向集約高效型”轉型升級，經營建設由“以量增效、勞動密集型向提質挖潛、多元增盈型”轉型升級，科技建設由“投資引進型向自主創新、多維融合、智能互聯型”轉型升級，安全建設由“監督防控型向自主管理型”轉型升級。通過宣傳引領的強大合力，潛移默化地影響全員，導向行動，為企業高質量發展奠定了堅實的群眾基礎和思想保障。

4 重視企業文化，構建和諧幸福企業

企業文化是企業在長期生產經營活動中確立的，被企業全體職工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規范的總稱。企業文化建設是傳統的思想政治工作與現代企業管理相結合的產物，是內聚人心、外樹形象的有效途徑。工作安定、生活美滿、家庭幸福是千千萬萬普通勞動者甘愿辛勞的最原始動力。中國夢把經濟社會發展與人的全面發展相統一，將外在的物質環境的建設與社會個體以及大眾的內在心理體驗和感受相統一，充分體現了科學發展的要求，體現了人民主體地位的貫徹。讓每一位勞動者共享中國夢，就能聚集起更大的懷夢、追夢的能量，就能形成集體的意識和共同的行動。所以，企業管理不僅要研究如何提升每個職工的積極性、創造力和素質，還要研究整個企業的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質要求出發，加強思想政治工作，為打造一個有競爭力的現代企業，建設優秀企業文化，才能創建齊心合力、配合默契、協同作戰的團隊，才能共同構建和諧幸福企業。

5 扎實推進平臺建設，創新思想政治建設新載體

新的形勢下，特別是信息多樣化、復雜化的背景下，一個重要課題就是要占領輿論陣地，牢牢把握意識形態工作的領導權和主導權，正確的意識形態不占領，主流正能量不占領，各種雜音、不和諧因素勢必會影響思想政治工作的大局和整體工作效果。扎實推進平臺建設，開創網絡化、信息化、融媒體為特色的思想政治建設新載體。針對手機微信等新媒體具有傳播速度快、職工參與方便、參與熱情高的特點，公司積極運用互聯網思維，依托互聯網手段，利用互聯網平臺，探索了具有自身特色的集黨建、宣傳、思政、企業文化四維一體的“互聯網+”新陣地、新模式，突出運用企業官方公眾號等更加喜聞樂見的新媒體占領職工思想陣地，提升宣傳教育的影響力、號召力、感染力，為企業在新形勢下改革創新、高質量發展，提供了強大的輿論和思想保障。

6 結束語

綜上所述，要推進企業高質量發展，必須進一步加強和改進思想政治工作，以此凝聚萬眾一心之力、鑄就眾志成城之勢，形成為實現企業高質量發展不懈努力、拼搏奮斗的強大合力。