基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思想政治工作的創(chuàng)新方向

吳 娟

（佛山健翔醫(yī)院，廣東 佛山 528000）

黨建工作作為現(xiàn)代企業(yè)改革中比較受關(guān)注的部分，思想政治（下簡(jiǎn)稱“思政”）工作作為黨建工作的主要內(nèi)容，結(jié)合新時(shí)代基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工的需求設(shè)計(jì)針對(duì)且有效的黨建思政工作內(nèi)容體系也就成為很多民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作者探索的問(wèn)題。那么究竟黨建思政工作對(duì)于基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展而言有什么價(jià)值呢？這一工作開(kāi)展又面臨著什么樣的困境呢？如何實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建思政教育的創(chuàng)新呢？以下將逐一進(jìn)行闡述。

1 黨建思想政治工作在基層普及的意義

1）能提高企業(yè)職工的凝聚力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的背景下，只有企業(yè)具備一定的凝聚力，企業(yè)才能在面對(duì)外界市場(chǎng)的沖擊時(shí)做出高效的應(yīng)對(duì)，基于這一背景，黨建思政工作作為一項(xiàng)緊跟國(guó)家意志、社會(huì)主流的工作，這一工作的開(kāi)展能實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想意識(shí)的強(qiáng)化，能幫助企業(yè)職工明確后續(xù)工作中前行的目標(biāo)，讓企業(yè)職工都能朝一個(gè)方向奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)凝聚力的目的、幫助企業(yè)抵抗外界風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。

2）能提升人民群眾素養(yǎng)水平。黨建思政工作在基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的實(shí)踐能將符合國(guó)家、社會(huì)發(fā)展的主流思想灌輸給群眾，讓群眾在了解國(guó)家意圖的前提下，提高對(duì)國(guó)家行為的信賴和認(rèn)可，為后續(xù)中國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)打下扎實(shí)的人力基礎(chǔ)，也為組建更符合國(guó)家發(fā)展的基層企業(yè)提供強(qiáng)有力的幫助。

所以，對(duì)于改革背景下的基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性的優(yōu)化民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作是非常重要且必要的存在。

2 黨建思想政治工作在基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開(kāi)展的困境

經(jīng)過(guò)過(guò)去一段時(shí)間醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作創(chuàng)新、優(yōu)化的嘗試，可以發(fā)現(xiàn)對(duì)于黨建體系不夠完善的基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，黨建思政工作的開(kāi)展、創(chuàng)新大都面臨以下3方面困境：

1）黨建思政工作意識(shí)淺薄。在傳統(tǒng)黨建思政工作理念中，這一工作大都出現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)日常工作中，這就導(dǎo)致基層很多企業(yè)在開(kāi)展黨建思政工作時(shí)存在了解不夠、認(rèn)識(shí)不清的情況，阻礙了這一工作的普及和發(fā)展。比如，以往基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在開(kāi)展黨建思政工作時(shí)大都存在很多黨建思政工作“時(shí)有時(shí)無(wú)”的情況，這一持續(xù)性上的欠缺導(dǎo)致很多企業(yè)職工參與這一工作的后勁不足，影響黨建思政工作開(kāi)展的實(shí)際成效。

2）黨建思政工作隊(duì)伍不健全。黨建思政工作作為一項(xiàng)既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的工作，雖然看上去這一工作中蘊(yùn)含的內(nèi)容都與人們生活息息相關(guān)，但如果想將日常生活中的思政內(nèi)容清晰的呈現(xiàn)給受眾卻難上加難。譬如，當(dāng)企業(yè)選擇不具備黨建思政工作能力的人員開(kāi)展基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作時(shí)，這些工作人員并不能全方位的將黨建內(nèi)容呈現(xiàn)給企業(yè)職工，更無(wú)法彰顯這一工作的價(jià)值。

3）黨建思政工作思維落后。這一問(wèn)題大都集中在已有黨建思政工作經(jīng)驗(yàn)的基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)大都在數(shù)十年的黨建思政工作中總結(jié)出了一系列能實(shí)現(xiàn)淺顯黨建思政工作目標(biāo)的模式，雖然這一模式能獲得一定的黨建思政工作效果，但缺乏時(shí)代特色的黨建思政工作終將被企業(yè)發(fā)展所“淘汰”，如果不能及時(shí)意識(shí)到這一問(wèn)題，那么黨建思政工作的開(kāi)展就會(huì)陷入困境。

3 黨建思想政治工作在基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中創(chuàng)新的方向

1）突破傳統(tǒng)黨建思政工作的牢籠。只有突破了意識(shí)的“牢籠”，才能在源頭上推動(dòng)基層企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新。因此，基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就可以分別從企業(yè)管理者、企業(yè)職工這兩個(gè)方面出發(fā)，讓企業(yè)成為工作人員了解、學(xué)習(xí)黨建思政知識(shí)的平臺(tái)，推動(dòng)這一工作的創(chuàng)新。第一，從基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理層角度出發(fā)，管理者對(duì)黨建思政工作的理解直接影響后續(xù)各項(xiàng)黨建思政工作的創(chuàng)新，由此，管理者就轉(zhuǎn)變以往黨建思政工作的思想、提高對(duì)黨建思政工作的重視，在抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)將機(jī)構(gòu)工作的側(cè)重轉(zhuǎn)向精神發(fā)展的層面，搜集更多有關(guān)現(xiàn)代化黨建思政工作的知識(shí)，借此為后續(xù)指明基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作創(chuàng)新的道路提供輔助。第二，從基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工層角度出發(fā)，機(jī)構(gòu)職工對(duì)黨建思政工作的認(rèn)知直接影響這一工作的實(shí)踐效果，鑒于此，企業(yè)就應(yīng)在提高管理者黨建思政工作意識(shí)的同時(shí)提高機(jī)構(gòu)職工對(duì)黨建思政工作的重視，只有這樣才能保障這一工作開(kāi)展的意義。比如，機(jī)構(gòu)可以對(duì)職工參與黨建思政工作的情況做出考核，并根據(jù)考核的結(jié)果確定職工獎(jiǎng)金，以此督促職工參與各項(xiàng)黨建思政工作，推動(dòng)基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)這一工作發(fā)展。

2）組建更健全、有效的工作團(tuán)隊(duì)。完善的團(tuán)隊(duì)才能解決以往基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作動(dòng)力不足的問(wèn)題，因此，機(jī)構(gòu)也應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的黨建思政工作團(tuán)隊(duì)做出完善，通過(guò)優(yōu)化人員配比的方式為基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政創(chuàng)新注入新的活力，同時(shí)優(yōu)化人員配比的同時(shí)明確職責(zé)劃分，借此助力機(jī)構(gòu)業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新。第一，機(jī)構(gòu)應(yīng)從黨建思政工作團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有人才的專業(yè)情況、創(chuàng)新能力做出考核，明確現(xiàn)有人才在黨建思政工作時(shí)存在的各種欠缺，通過(guò)面向現(xiàn)有人員開(kāi)展崗位培訓(xùn)、二次教育等方式幫助他們彌補(bǔ)黨建思政工作時(shí)存在的欠缺，助力他們創(chuàng)新機(jī)構(gòu)未來(lái)的黨建思政工作；而對(duì)于基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作團(tuán)隊(duì)中可能會(huì)存在的人才缺口，機(jī)構(gòu)則應(yīng)根據(jù)未來(lái)一段時(shí)間黨建思政工作發(fā)展的階段性側(cè)重吸納符合這一需求的人才，只有實(shí)現(xiàn)對(duì)這一團(tuán)隊(duì)人才的更替，這一團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新企業(yè)黨建思政工作上的價(jià)值才能表現(xiàn)出來(lái)；第二，機(jī)構(gòu)也應(yīng)對(duì)黨建思政工作團(tuán)隊(duì)的福利待遇做出進(jìn)一步的完善，明確團(tuán)隊(duì)中各崗位的職責(zé)范疇，借助這一舉措優(yōu)化企業(yè)黨建思政工作中的銜接、配合，強(qiáng)化黨建思政工作團(tuán)隊(duì)工作者們參與黨建思政工作的熱情，最大程度上減少后續(xù)黨建思政工作中可能會(huì)出現(xiàn)的逃避等問(wèn)題。

3）更迭黨建思政工作開(kāi)展的形式。與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作形式，才能保證基層黨建思政工作獲得劃時(shí)代的效果，由此，在后續(xù)創(chuàng)新黨建思政工作時(shí)，機(jī)構(gòu)也應(yīng)鼓勵(lì)黨建思政工作人員將現(xiàn)代化的技術(shù)、平臺(tái)應(yīng)用到機(jī)構(gòu)黨建思政工作中來(lái)，憑借這些平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)解決以往黨建思政工作發(fā)展的困境，并借助這些平臺(tái)為職工提供更豐富多彩的黨建思政內(nèi)容，調(diào)動(dòng)職工參與黨建思政工作、學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)對(duì)這一工作的創(chuàng)新、改良。比如，在后續(xù)工作創(chuàng)新中，機(jī)構(gòu)可將釘釘平臺(tái)應(yīng)用到黨建思政工作中，憑借這一平臺(tái)線上直播課的功能為職工提供各種黨建思政內(nèi)容，增加職工參與這一課程的機(jī)會(huì)，優(yōu)化工作效果。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在萬(wàn)眾創(chuàng)新的背景下，“創(chuàng)新”作為社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵詞，也可以被當(dāng)作基層民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建思政工作發(fā)展的新方向。鑒于這一方向，上文結(jié)合實(shí)際基層黨建思政工作的經(jīng)驗(yàn)和嘗試，提出了強(qiáng)化意識(shí)、完善團(tuán)隊(duì)以及革新形式等能實(shí)現(xiàn)黨建思政工作創(chuàng)新的方向，希望為后續(xù)黨政工作優(yōu)化提供參考。