新時期交通思想政治工作方式方法要點

吳常禮

（河南省交通運輸廳高速公路洛陽管理處，河南 洛陽 471000）

在現代化交通事業發展過程中，提升公路管理水平至關重要，而加強交通系統職工的思想政治工作是關鍵。作為一項重要的系統性工程，公路管理人員一定要充分發揮思想政治工作的重要作用，并在社會各方力量的支持下，不斷形成強大的建設隊伍。目前，我國交通事業不斷向新的方向前進，且內部與外部環境均發生了根本性的變化，職工思想觀念日趨多元化，即交通企業急需創新思想政治工作。

1 交通行業思想政治工作的意義

第一、時代發展的需要。隨著時代的不斷發展，創新已經成為這個時代標志性的發展模式，一個具有創新精神的國家才能具有無窮的發展動力，互聯網+已經遍地開花，大數據平臺也逐漸普及應用到各個行業，多元化的發展趨勢已經不可避免，傳統的工作方式已經難以適應時代發展的需要，在各行各業日新月異的時代背景下，交通行業思想政治工作創新的也就勢在必行。

第二、員工職業素質提升的需要。交通運輸行業的快速發展依托于每個個體員工素質的整體提升，隨著行業的快速發展，交通運輸業基層員工數量不斷擴大，新員工的思想政治工作需要大量的時間和精力，傳統的思想政治工作理念難以滿足需求，同時老員工對自身的發展有著更高層次的認知和追求，迫切需要新的思想政治工作體系作為支撐，創新交通行業思想政治工作體系，能夠在多元化的時代背景下，充分尊重員工個體發展，踐行以人為本的理念。

2 新時期交通思想政治工作的遵循原則

2.1 引導性原則

關于思想政治工作，其目的是讓人能夠清楚地認識自己的人生觀、價值觀，并按照正確的思想路線去執行，從而實現自己所要達到的人生目標。所以，創新交通思想政治工作，堅持黨的基本路線和方針，從而引導系統干部科學地思考問題、處理問題，使其將建設大交通的目標放于心中，能夠積極地投入工作狀態。

2.2 針對性原則

創新思想政治工作需要具有針對性，不可千篇一律，決不能用同一思想方針指導所有同志的思想政治工作。堅持“針對性”原則，必須明確具體對象，具體問題，具體分析，具體解決，從而避免給不同人員心理造成負面作用，決不能打消員工的工作的積極性。

2.3 交互性原則

在開展交通系統思想政治工作時，培訓中要人人平等，思想政治教育的工作人員首先要嚴格要求自己，不斷提升思想覺悟，在潛移默化中影響被教育人員。此外，在工作之余，干部職工之間要養成互相溝通、互相交流的好習慣，為思想政治教育工作提供一個平等和諧的良好 環境。

2.4 實效性原則

堅持“實效性”原則，需要真正地發揮思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他業務的關系，使工作具有針對性；引導廣大交通職工與社會大眾相結合，全心全意為人民服務，增強凝聚力。同時，還要學會自律，以便紀律他人，結合法規政策，不斷提高工作的真實有效性。

3 交通行業思想政治工作存在的問題

3.1 思想政治工作重要性認識不足

部分企業領導對于思想政治工作的重要性認識程度不夠，過于追求經濟效益而忽視了思想政治工作的完善。少數企業在工作中存在著急功急利、重業務輕思想的行為，強調經濟手段、規章手段以及行政手段，忽視了對員工的道德素質以及思想覺悟的提升，思想政治工作滯后，無法充分發揮作用。

3.2 管理機制有待完善

目前許多交通部門專門的思想政治工作機構還不健全，也缺乏專職的政工干部，通常由領導班子中的某一成員來兼管思想政治工作，具體的事物基本上由人事辦公室等部門負責，往往難以花足夠的時間與精力來抓好這項工作，心有余而力不足，導致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實施也難以評議與界定，對于思想政治工作完成的好壞，沒有硬性的指標進行明確和要求。

3.3 員工核心價值觀認識模糊

就現狀來看，許多員工對于交通行業的核心價值觀的認識不全面，工作實踐當中無法全面了解交通行業工作使命。從目前交通行業廣大職工的政治觀念來看，堅持黨的基本路線，擁護社會主義建設仍然是主流，但少數職工尤其是一線的職工普遍存在著思想政治意識淡化的現象，并且隨著市場多元文化的模糊，員工的道德標準也逐漸模糊化，部分職工的個人主義觀念較為嚴重，價值取向利益化。

4 完善交通行業思想政治工作的對策

4.1 深化思想政治工作認識

新時期的思想政治工作體現出了很強的時代性，只有更新觀念、解放思想，才能夠應對出現的新問題與新情況。新時期，交通行業需要圍繞交通改革與發展的需求，明確自身思想政治工作的重點與目標，從大局出發，圍繞交通工作的中心來完善思想政治工作。交通行業思想政治工作的完善，首先需要解放領導班子的思想，作為領導必須要提升對思想政治工作的重視程度，將思想政治工作放在重要的位置，加強領導，始終堅持將交通管理業務同思想政治工作有效融合；將思想政治工作納入企業的長遠發展規劃以及考核當中，促進思想政治工作貫穿到交通工作中的各個環節。同時領導班子成員應當不斷加強學習，提升自身的執行能力、創新能力、資源整合能力以及駕馭全局的能力，統一思想、協調分配，進行系統科學的現代化管理，為思想政治工作奠定堅實基礎。

4.2 關注交通行業文化建設

交通行業文化反映著交通行業的精神文明，它是交通行業不斷進步發展的動力現代化的交通行業在提升其市場競爭力的同時，需要根據時代的變化發展，豐富交通行業文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分地激發交通行業員工的工作積極性并且結合交通行業的發展方向，全面開展交通行業員工的思想政治，豐富交通行業的文化，更新交通行業的管理方式，讓交通行業的員工深入了解交通行業精神，激發員工工作的積極性、主動性，方便交通行業人力資源管理工作的開展，提高交通行業內部的凝聚力，為員工創造更加優越的工作條件，營造良好的交通行業工作氛圍，實現交通行業的自我提升。

4.3 建立網絡化工作方式，擴寬思政教育平臺

重視網絡化建設，建立多樣化的思想政治工作教育平臺。增強思政工作的網絡化，能夠對員工的業余時間進行合理分配，幫助員工進一步學習思想政治教育工作。同時，在網絡的指導下，重視思想政治教育工作，引起員工的興趣，調動員工參與思政工作的積極性與主動性。因此，需要構建網絡化的交流平臺，借助新媒體和現代網絡通訊技術，重視移動社交平臺的運用，通過語音對話、日常交流、朋友圈分享等方式，拓寬員工的視野，使員工進一步認識和了解到思想政治工作的重要性。同時，應建立專業化的網站，借助網站的作用開展思想政治教育工作，借助新華網、政府網、長城網等教育網站，在手機和計算機等工具的作用下，充分發揮出網絡平臺的無限性教育作用。

4.4 加強思想政治工作隊伍建設

員工干部素質水平的高低直接影響著思想政治工作的實施成效。針對思想政治工作不少員工隊伍綜合素質不高的現狀，應當全面加強隊伍建設，真正打造一支政治強、紀律嚴、業務精的工作隊伍。首先應當營造起利于年輕優秀的政工干部成長與脫穎而出的環境。其次需要向政工干部打造一個良好的競爭環境，構建起競爭上崗機制，從優秀干部當中挑選人才到政工隊伍當中，向思想政治工作隊伍補充新鮮血液，增強活力。最后還要提升員工培訓的力度，對新上崗的員工進行崗前培訓，引導員工思想觀念的更新，拓展員工視野，豐富員工知識，促使其成為高素質的專業人才；對于兼職政工干部也需要加強管理與培訓，將其作為專職隊伍的重要補充力量。

5 結束語

對于交通行業來講，不僅要加強技術和管理方面的工作，更要重視思想政治教育。尤其在新時期，需要立足于現實，針對行業內容易出現的問題，堅持以人為本，采取針對性的措施，切實提升行業內的思政認知水平，增強交通內部的凝聚力和影響力，促進社會的良好運行與發展。