趙 剛,王建萍
1.山西省臨汾市古縣岳陽鎮農村綜合便民服務中心,山西臨沂 042400;2.山西省臨汾市古縣畜牧服務中心,山西臨沂 042400
畜牧業發展過程中的強敵就是動物疫病,其是畜產品質量安全的隱患,會給養殖戶帶來經濟效益的損失。對此,只有建立適合我國畜牧業發展現狀的基層動物防疫體系,才能有效地減少動物疾病的發生,減少損失。但是通過調查分析,基層動物防疫體系實際建設中,還存在著不少的問題,本文就對此展開詳細分析,并提出有效地解決對策。
基礎設施建設薄弱,是當前基礎設施體系建設存在的一個重要問題。雖然我國當前對基層投入力度加大,但是在基層基礎設施建設上相對比較落后,現在多數基層單位所使用的儀器設備都過于落后,老化嚴重。在動物防疫經費上也非常缺乏,有的甚至連免疫標識都沒有納入到財政預算中。
專業隊伍素質低,工作人員的技能水平不高,對于專業技術人才也非常缺乏,甚至有很多在崗的獸醫及防疫人員,還不能正確使用相關設施或熟練掌握操作流程。防疫人員老齡化現象也比較普遍,這些都是妨礙基層防疫工作開展的原因。
基層防疫員的薪資待遇偏低,缺乏有效的社會保障。其勞動量和報酬嚴重不符,這對于工作人員的積極性是非常不利的,同樣也不利于防疫工作的開展。
當前,我國畜牧生產規模不斷擴大,但是養殖戶的防疫意識和養殖水平都處于停滯階段,對防疫重要性認識不夠,一旦發生疾病,就無法采取有效的措施加以解決。
除了上述方面的問題外,基層畜牧獸醫站的管理機制不健全,也是一個很大問題。基層畜牧獸醫站管理混亂,對于職責沒有明確的認識,責任追究制度難以有效落實下去,對于員工的考核機制也不完善,影響基層防疫隊伍的健康穩定發展。
對于基層動物防疫體系建設中存在的問題,人們一定要給予足夠重視,對這些問題有正確認識,能夠采取科學有效的方法進行解決。對此,要做的就是,要加大對基層防疫家畜設施上的資金投入,設置防疫經費的專項資金,增大投入,并且還應該制定制度保障,給予財政補貼。
加強對基層防疫人員在專業技能和防疫知識上的培訓,這是開展防疫工作的重要關鍵。重視人才引進,提高人員聘用上的要求,制定基層動物防疫培訓制度,定期組織相關人員參加各種培訓活動,提高其專業技能。
建立健全基層防疫員的工資增長機制,提高待遇,保證其工資和福利足額發放,及時納入社會保障,不斷改善工作條件和生活待遇,為其開展工作創造條件。解決基層防疫員的后顧之憂,也能充分調動其工作的積極性,有利于集中心思與精力開展業務工作。
加強養殖戶防疫意識也是很重要的內容,對此應該注重對養殖戶宣傳疫病防治的知識,讓更多養殖戶認識到動物疫病防治的重要作用。在平時的養殖中,能夠采取科學合理的方式進行養殖管理,不斷提高養殖戶的防疫意識,給動物養殖創建一個舒適健康的環境,有助于其健康生長,較少各類疾病的發生。
建立健全基層防疫站的管理機制也是不能忽視的。首先,應該實行嚴格的考核制度,規范防疫操作規程,明確管理職責,保證基層防疫人員工作的科學性。其次,要制定相應的獎罰制度,對工作突出、表現優異的人員進行獎勵;反之,也需要對其進行相應的懲罰。
綜上所述,對于基層畜牧動物防疫體系建設中存在的問題,需要多方面的相互配合,只有多管齊下才能確保工作成效,減少各種問題的發生,才能更好地推動基層畜牧動物防疫工作有效開展。