在國有企業構建基層黨建思想政治保障體系

聶世杰

隨著現階段社會環境和國有企業中員工結構的不斷變化，基層團隊中的利益群體和訴求呈現出多元化趨勢。新形勢下，要保障國有企業高質量發展，必須加強思想政治工作。如何引導職工樹立正確的價值取向，養成積極的工作、生活方式，需要深入調查研究職工的精神需求，創造新方法、開辟新途徑、建立新機制，做好職工思想政治引領工作，促進企業持續健康發展。

一、構建基層黨建思想政治保障體系的基本思路

強化思想引領。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想與企業生產經營、改革發展實踐相結合，堅持理論聯系實際，努力從黨的創新理論中汲取智慧力量，尋找推動企業創新創效的思路和方法，尋求化解職工群眾關心關注的熱點焦點問題、破解企業生產經營重點難點問題的治本之策，以實際行動推動黨在新時期的重大路線方針政策在企業落實落地。把社會主義核心價值觀融入企業各項規章制度建設全過程，融入企業生產經營各環節，強化企業規章制度對道德建設的促進作用，把社會主義核心價值觀的精神力轉化為推動企業高質量發展的生產力、戰斗力，使愛黨愛國愛社會主義的主旋律越唱越響。

加強形勢教育。強化形勢任務教育，突出理論宣講、思想教育、活動載體、陣地建設、素質提升五條主線，找準工作切入點和著力點，合理引導心理預期，教育引領職工從“求生存”到“求發展”、從“挺得住”到“向前進”、從“堅守陣地”到“轉型發展”轉變。加強職工情緒動態管理，對職工思想狀況進行系統評估分析，把握職工思想變化的基本趨勢和特點，做到情況明了、底數清楚、應對措施精準，讓工作更加具有實效性和針對性。用好管好新媒體，全方位推進主流媒體與微信、微博、客戶端等新媒體融合發展，做到共享互動、共融互通，確保重大主題宣傳步調一致。

提升工作效能。以服務惠職工，維護好、保障好職工利益，加大弱勢群體幫扶力度，持續改善干部職工生產生活和工作環境，真正解決實際困難。以活動促工作，開展傳幫帶、師帶徒、結對幫扶、技術大講堂等形式多樣的活動，把思想政治工作落實到生產生活工作中，確保企業安全穩定運行。以“三公”（公平、公正、公開）保穩定，把“三公”原則貫穿工作全過程，通過多種渠道，全方位了解職工心聲，依法保障職工基本權益，積極促進企業和諧穩定。

二、構建基層黨建思想政治保障體系的主要方法

強化理論學習，堅定發展信心。理論學習是基礎，要把理論武裝成果轉化為服務企業中心工作的思想政治基礎，用理論武裝職工頭腦，及時充分把握當前形勢、找準政治方向、筑牢思想之基。基層黨支部要建立職工學習工作群，職工在工作群內分享和交流學習心得，還可以通過學習強國、微信等客戶端的視頻會議功能，開展遠程集中學習，充分發揮新媒體在工作中的優勢。

堅持黨建引領，形成制度規范。重視對基層黨建思想政治工作的領導，構建黨委統一化指導、各部門分工協作、黨團員和班站長為骨干、員工積極參與的“共同治理、上下聯動”基層黨建思想政治工作格局。第一責任人是黨組織主要負責人，行政主要負責人要落實好“一崗雙責”，將思政工作和生產經營同研究、同部署、同檢查、同考核，引導其與生產經營有機融合。完善基層黨建思想政治工作制度和管理規范，將思想政治工作納入基層領導班子考核體系。

樹立榜樣引領，助推成長成才。每一名先進典型就是一面旗幟，要扎實推進產業工人隊伍建設，通過做好先進典型的選樹和培養，發揮示范引領作用，凝聚企業發展力量。做好典型的評選推薦工作，常態化開展“最美家庭”“最美一線職工”典型選樹，并在媒體廣泛宣傳。深入廣泛傳頌體現職工精神境界和價值追求的故事，營造弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神的良好氛圍。持續發揮典型選樹的積極性和影響力，加大對先進典型的跟蹤宣傳，堅持以“善行義舉榜”“好人榜”等方式張榜發布身邊模范，打造企業網紅明星。

開展幫扶工作，增強職工歸屬感。將基層焦點難點熱點作為職工思想政治工作的重點，以解決職工學習工作中的實際困難為出發點，著力為一線職工辦實事、辦好事，營造和諧發展環境。基層幫扶工作要實現制度化、規范化和日常化，形成各級黨員干部指導、全體員工積極參與的幫扶機制，切實為基層員工解決實際困難。堅持開展“送溫暖、送健康、送文化”活動，借助多元化的幫扶措施，幫助基層困難員工、困難家庭、困難群體解決實際問題。

搭建育人平臺，發揮各自特長。思想政治工作應因人而異、有的放矢地開展，通過搭建成長成才的平臺，幫助職工找到對企業有益同時又能拓展個人能力的位置，發揮各自特長。搭建技能比拼平臺，舉辦職工職業技能競賽，掀起“學技術、學業務、練本領、強素質”的學習熱潮。搭建管理提升平臺，樹立“走出去”理念，組織干部職工外出交流學習，拓寬職工眼界，不斷提升職工管理能力和綜合素質。

三、構建基層黨建思想政治保障體系的啟示

認清形勢，凝聚職工思想共識。思想政治工作必須把維護好職工的根本利益作為落腳點，把關心人、理解人、尊重人同教育人結合起來，運用典型的力量抓好示范引導，增強思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地發揮思想政治工作為企業發展加油鼓勁的強大作用。

高度重視，筑牢職工思想基礎。思想政治工作必須立足職工隊伍實際，堅持問題導向、責任導向、任務導向，充分發揮思想政治工作的優勢，始終把做好思想政治工作作為企業發展穩定的重心，引導廣大職工統一思想、凝聚共識，不斷鞏固廣大職工為提升企業發展水平而努力奮斗的共同思想基礎。

創新方式，助力企業高質量發展。思想政治工作必須堅持服從和服務于企業中心工作，將傳統的開會式、報告式等顯性思想教育轉變為潤物無聲的工作方法，積極深入生產一線，與職工零距離接觸，使思想政治工作做到正常開展、運轉規范、效果明顯。