禤靈莉 江漢石油管理局有限公司職工培訓(xùn)中心
企業(yè)內(nèi)部承包商管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的一部分,承包商管理做得好不好直接影響到企業(yè)的績效?;诖?,江漢油田遵循“誰發(fā)包誰負(fù)責(zé)”“誰用工誰負(fù)責(zé)”“誰的屬地誰負(fù)責(zé)”的原則,早已把承包商管理納入了油田HSSE 管理,承包商的安全培訓(xùn)就是承包商管理的一項要求。中石化HSE 管理體系從2001 版持續(xù)改進(jìn)到2019 版的中石化HSSE 管理體系,20 年的歷程,員工的安全素養(yǎng)(包括承包商)得到了極大的提升,為了使油田承包商安全監(jiān)督管理工作更上一個臺階,防止和減少承包商事故發(fā)生,強調(diào)承包商安全培訓(xùn)的效果是大勢所趨,安全輪訓(xùn)不失為方法之一。本文從輪訓(xùn)頻次、輪訓(xùn)內(nèi)容、輪訓(xùn)方式及培訓(xùn)考核等方面就承包商安全輪訓(xùn)做了重點思考。
油田對承包商(石油工程承包商除外)進(jìn)行的專項安全培訓(xùn)有油田HSSE 管理體系培訓(xùn)、特種作業(yè)申請人培訓(xùn)、特種作業(yè)簽發(fā)人培訓(xùn)、特種作業(yè)接收人培訓(xùn)、特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)和承包商入廠安全教育等。對承包商進(jìn)行每年1 次的輪訓(xùn)是很有必要的,這是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動依法合規(guī)的體現(xiàn),依據(jù)如下:
1.《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。
2.企業(yè)內(nèi)部承包商自身也是生產(chǎn)經(jīng)營單位,《安全生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(2015)中對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)都有每年再培訓(xùn)的要求。
3.《中國石化承包商安全監(jiān)督管理辦法》(2017)中規(guī)定企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織承包商員工入廠(場)安全教育、管理人員專項安全培訓(xùn)考核。負(fù)責(zé)特護(hù)作業(yè)許可申請人、簽發(fā)人、監(jiān)護(hù)人、接收人的資格培訓(xùn)和認(rèn)定。
4.《中石化HSSE 管理體系(要求)》(2018)規(guī)定企業(yè)每年組織一次內(nèi)部體系審核。審核過程是一個閉環(huán)管理的過程(即PDCA 原則),審核中涉及承包商管理的部分同樣是一個閉環(huán)管理過程,承包商的安全培訓(xùn)則是其中的一個環(huán)節(jié)。
5.《江漢油田HSSE 管理手冊》(2019版)承包商管理中規(guī)定建設(shè)單位(項目組)負(fù)責(zé)建立承包商HSSE 監(jiān)督檢查制度和屬地承包商HSSE 培訓(xùn)及管理。
以承包商HSSE 培訓(xùn)為例,輪訓(xùn)內(nèi)容來源于前期承包商HSSE 培訓(xùn)需求分析報告,培訓(xùn)時間為三天。
承包商員工大致分兩大部分,即管理層和操作層。管理層包括法人、主要負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員;操作層即施工人員。所以,輪訓(xùn)的內(nèi)容因所服務(wù)層級的不同而不同。
1.承包商管理層
(1)輪訓(xùn)目的
①促進(jìn)承包商管理人員對油田承包商相關(guān)管理制度的更新,提升承包商生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的守法合規(guī)意識。
②強化承包商管理人員的安全意識,落實其安全責(zé)任,確保油田承包商相關(guān)管理制度的有效運行。
③通過典型事故案例的分析,從事故案例中學(xué)安全管理。
(2)輪訓(xùn)內(nèi)容
國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、集團(tuán)公司承包商HSSE 管理制度、江漢油田承包商各項管理制度等;安全生產(chǎn)組織與管理;生產(chǎn)安全事故隱患的防范和應(yīng)急救援預(yù)案;典型事故案例分析;其它相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。
2.承包商操作層
(1)輪訓(xùn)目的
①強化承包商操作層在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)。
②進(jìn)一步提升承包商操作層風(fēng)險管控與隱患排查能力,具備現(xiàn)場初期應(yīng)急處置能力。
③了解職業(yè)危害預(yù)防與控制。
(2)輪訓(xùn)內(nèi)容
江漢油田承包商各項管理制度;安全意識;風(fēng)險管控與隱患排查治理;職業(yè)危害預(yù)防與控制措施;應(yīng)急演練及事故應(yīng)急救援;其它相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。
有兩種輪訓(xùn)方式可供選擇,即面授(也稱線下學(xué)習(xí))和網(wǎng)絡(luò)直播(也稱線上學(xué)習(xí))。
1.面授
如表1、表2 所示。
2.網(wǎng)絡(luò)直播
如表3、表4 所示。
1.考核
從兩個方面對培訓(xùn)進(jìn)行考核。
(1)對承包商員工(被培訓(xùn)者)獲取安全知識和安全技能多少的考核??记诤屠碚摽偝煽?0 分及以上為合格。
1)每日培訓(xùn)的學(xué)員考勤,權(quán)重20%
三天的培訓(xùn)共12 次考勤(6 次簽到和6 次簽退)。每天簽到時間上午8:00~8:30/下午14:00~14:30,本人在考勤表簽字(網(wǎng)絡(luò)直播時為微信掃描二維碼簽到)。每天微信掃描二維碼簽退,時間上午11:30~12:30/下午17:30~18:30。
2)結(jié)業(yè)理論考試,權(quán)重80%
采用“考試酷”進(jìn)行,80 分及以上合格。
(2)培訓(xùn)后,承包商員工(被培訓(xùn)者)在崗位所創(chuàng)造效益與投入的比率。
可以參考建設(shè)方對承包商的管理考核結(jié)果來判定。
2.評估
我們可以通過對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程的組織管理(培訓(xùn)時間安排、學(xué)員食宿、專家聘請、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備等)、培訓(xùn)效果在崗位中的轉(zhuǎn)化等對整個培訓(xùn)項目進(jìn)行評估。通過評估,以便于委培方對培訓(xùn)的效果有一個直觀的判斷,如果培訓(xùn)沒有達(dá)到目標(biāo),委培方能夠及時調(diào)整培訓(xùn)項目,保證對承包商培訓(xùn)效果的實現(xiàn)。通過評估,培訓(xùn)機構(gòu)也可以知道整個培訓(xùn)過程在哪些環(huán)節(jié)需要持續(xù)改進(jìn),使后期的培訓(xùn)更加有利于培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)(見表5)。

表1 面授培訓(xùn)過程運行表

表2 面授一日運營流程

培訓(xùn)過程回顧制作并推送 安全培訓(xùn)部門、項目負(fù)責(zé)人開班后班級資料匯總 項目負(fù)責(zé)人 、教學(xué)組織員培訓(xùn)資料匯總 項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)復(fù)盤 委培方、安全培訓(xùn)部門領(lǐng)導(dǎo)、項目組全體成員 騰訊會議、釘釘培訓(xùn)后一周內(nèi)

表4 網(wǎng)絡(luò)直播一日運營流程

表5 評估項目及依據(jù)
鑒于當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,評估可以通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)。選用合適的培訓(xùn)APP,通過后臺設(shè)置評估依據(jù),最后生成各項評估二維碼。承包商員工(被培訓(xùn)者)通過掃描二維碼即可完成評估過程。評估結(jié)果將用于油田承包商培訓(xùn)項目的持續(xù)改進(jìn)。