賦能企業(yè)發(fā)展探索煤炭企業(yè)思想政治工作的新路徑

史彩霞

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工;新路徑

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳教育領(lǐng)域中存在的問(wèn)題。（一）政工宣傳教育方式不是十分豐富。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，煤炭企業(yè)政工宣傳教育領(lǐng)域還有諸多問(wèn)題需要解決，一些企業(yè)宣傳內(nèi)容還是不夠豐富，影響性不強(qiáng)，因此在政治宣傳工作上，企業(yè)力度還需要繼續(xù)加強(qiáng)。第二，在市場(chǎng)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)的規(guī)則也會(huì)有相應(yīng)的變化，評(píng)價(jià)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也逐漸演變成生存發(fā)展與市場(chǎng)盈利，所以理所當(dāng)然地把企業(yè)發(fā)展的核心轉(zhuǎn)變成市場(chǎng)盈利，因此企業(yè)政工宣傳教育效果極差。（二）政工宣傳教育者整體素質(zhì)有待提高。現(xiàn)階段，政工宣傳教育工作的水平還有進(jìn)一步提高，這是因?yàn)檎そ逃叩木C合素質(zhì)并不強(qiáng)，同時(shí)還沒(méi)有在具體的實(shí)踐當(dāng)中具備創(chuàng)新意識(shí)。在這些企業(yè)當(dāng)中，負(fù)責(zé)政工宣傳教育責(zé)任的人員的歲數(shù)通常都是較大，所以思想也是比較保守，因此很難在具體的工作當(dāng)中，把自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，創(chuàng)新能力不足，工作效果差強(qiáng)人意。（三）難以對(duì)政工宣傳教育工作形成深入的認(rèn)識(shí)。在中國(guó)的相關(guān)企業(yè)里面，許多管理者對(duì)政工宣傳教育管理不全面，衡量企業(yè)的成敗重點(diǎn)是看經(jīng)濟(jì)效益，因此政工宣傳教育沒(méi)有得到人們的重視，也沒(méi)有幫助工作人員對(duì)宣傳教育工作有根本性地認(rèn)識(shí)，在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程當(dāng)中政工宣傳教育的作用還沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。針對(duì)員工而言，因?yàn)橹黧w意識(shí)不夠強(qiáng)，所以在政工宣傳工作開(kāi)展的階段當(dāng)中，每個(gè)職位的工作人員獲得相關(guān)的信息并不容易，部門間的交流也比較缺乏，所以對(duì)政工宣傳工作會(huì)有所影響，在企業(yè)不斷發(fā)展當(dāng)中也會(huì)造成負(fù)面的影響。

二、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略。（一）加強(qiáng)研究，探索思想政治工作實(shí)踐路徑。一是充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理，這本身就是思想政治工作。二是創(chuàng)新實(shí)踐思想政治工作方式方法。當(dāng)前，煤炭企業(yè)正不斷加深體制機(jī)制改革、加實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理工作等方面進(jìn)行優(yōu)化與改革，在此過(guò)程中也會(huì)產(chǎn)生新的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作方式方法，采用有效的方式來(lái)解決實(shí)際工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，將思想政治工作貫徹到煤炭管理過(guò)程中去，實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的目標(biāo)。（二）守正創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。思想政治工作的特點(diǎn)是鮮明的黨性和階級(jí)性、廣泛的群眾性和社會(huì)性、嚴(yán)密的科學(xué)性、具體對(duì)象的針對(duì)性、教育過(guò)程的連續(xù)性，通過(guò)在更高層次上調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地為煤炭企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是全局性推進(jìn)思想政治工作。煤炭企業(yè)通過(guò)各種形式，在企業(yè)管理的過(guò)程中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家一起為煤炭企業(yè)的發(fā)展謀思路，擔(dān)責(zé)任，一起做員工的解釋和思想工作，使思想政治工作成為實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的突破口與切入點(diǎn)，從而在煤炭企業(yè)內(nèi)部各形成一個(gè)規(guī)范有效的管理體系，凝聚了干部職工對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了全體干部職工圍繞共同目標(biāo)推進(jìn)工作的氛圍。二是互動(dòng)性推進(jìn)思想政治工作。溝通互動(dòng)在思想政治工作中起到非常重要的作用，通過(guò)“溝”的過(guò)程，讓相關(guān)方“通”，弄懂想通，達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮最大效能。三是針對(duì)性推進(jìn)思想政治工作。思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，有的放矢，其內(nèi)容、方式、方法要根據(jù)不同的對(duì)象和不同的思想問(wèn)題靈活掌握。通過(guò)摸底調(diào)研，進(jìn)行細(xì)化管理教育，獲得員工的認(rèn)同。四是持續(xù)性推進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須持續(xù)進(jìn)行，不斷研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題。通過(guò)每個(gè)月、季度、半年度分析會(huì)議以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話督促等形式進(jìn)一步統(tǒng)一思想，解決問(wèn)題。年底充分運(yùn)用目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，與干部考核和薪酬考核掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)中間、鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)考核工作的剛性和權(quán)威性。

綜上所述，無(wú)論是從時(shí)代發(fā)展的角度來(lái)看，還是從企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的角度來(lái)看，企業(yè)政工宣傳工作對(duì)企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)和團(tuán)結(jié)企業(yè)員工都是有非常重要的作用，做好企業(yè)的政工宣傳工作可以有效的提高企業(yè)內(nèi)所有人的思想意識(shí)，因此我們的現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作的時(shí)候應(yīng)該多角度和多元化的方式展開(kāi)工作，只有這樣才能更好的提高企業(yè)的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]及早.做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2020（03）：81+83.

[2]史小鳳.淺談新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2019（21）：127-128.（作者單位：陽(yáng)泉市上社二景煤炭有限責(zé)任公司）