相融互促做好新時代企業思想政治工作

新時代企業思想政治工作要適應和引領新發展，要從融合中心、融入基層、真情著力、維護有道等方面進行系統地探究和思考，把握規律，不斷提高對員工思想政治引領的針對性和實效性，為企業優化生產經營、推進高質量發展發揮好思想武裝作用。

在“融”字上下功夫，融合中心，融入基層

融合中心推進思想政治工作。黨的十八大以來，企業黨的建設不斷加強，對企業中心工作從“圍繞”到“融入”再到“深度融入”，直到目前的“相融互促”，其作用和價值越來越凸顯。安慶石化思想政治工作及時適應形勢變化，“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”，牢牢與生產經營同頻共振，抓重點、解難點，有的放矢推動新時期企業活力釋放和動力增強，為企業生產經營的穩定、良性、健康發展奠定了堅實的基礎。

融入基層推進思想政治工作。人是經濟發展的決定性因素。一段時間以來，“機關化、行政化”使企業思想政治工作與基層一線有了距離。在員工思想個性化、信息來源多元化不斷增強的背景下，必須創新企業思想政治工作方法，融入基層一線，加強與員工的有效溝通、互動，增進理解，及時解決思想矛盾和問題。近年來，安慶石化結合社會轉型特征和員工群眾實際需要，加快企業思想政治工作重心、力量配備、服務資源向基層傾斜，加大對一線員工、特殊崗位、弱勢群體等的關注力度，把8小時之內的思想工作延伸到8小時之外。

在“效”字上下功夫，真情著力，維護有道

2021年1月1日，安慶石化煉油二部員工在中心控制室認真監控，優化操作。曾雅艷 攝

真情著力是增強企業思想政治工作實效的鑰匙。做思想政治工作，就是要做好人的工作。隨著國有企業改革進入深水區，改革面臨的矛盾和阻力越來越突出，員工群眾也因此會對改革有些誤解和抵觸情緒。所以，凝聚改革共識非常不容易。“感人心者，莫先乎情”，在面對具體矛盾時，安慶石化各級思想政治工作者主動、親切、真誠地走進一線班組，走進員工家庭，增強雙向互動，真情傾聽、真心關愛，盡責盡力做好服務，使思想政治工作入腦入心，收到實效。

維護有道是提高企業思想政治工作實效的抓手。推進企業深化改革，歸根到底是為廣大員工謀取最大利益，讓企業取得更大的效益和長遠發展。因此，要把是否有利于企業發展、是否有利于目標實現、是否有利于員工群眾積極性和創造性的發揮作為衡量“實效”的標準，從而使思想政治工作更具有針對性和有效性。安慶石化牢固樹立員工是企業主人的思想，在面對涉及員工切身利益的問題時，既講政策和道理，又辦實事，以積極正面的思路去開導員工，努力滿足員工的最大利益和需要，在原則和政策允許的范圍內最大限度地幫助員工解決實際問題，得到了員工的普遍理解支持，推動了企業改革發展。