工科女求職先崩潰再甜蜜

黃顯玲

我成績不錯，可是工科專業(yè)的我，找工作可比同專業(yè)的男生難多了。我的就業(yè)歷程可以說從去年6月份就開始了，直到12月底才簽上了三方，整整歷經(jīng)了半年的時間。那段時間可以說是我整個大學生涯最焦慮、起伏、失落，同時伴有驚喜的半年。

根據(jù)實驗室里師哥師姐的傳統(tǒng)，每年六七月份大家會自行找一份一個月左右的實習。6月份我就開始在實習僧及各個單位的公眾號及官網(wǎng)上查詢實習招聘信息，對口的還挺多，心下一喜，趕緊投遞簡歷，然而沒有一個收到回應。跟女同學們討論，她們也都沒有收到什么反饋。9月大家返校后聊天才知道，7月份有好幾個男生去實習了，其中有一個去的就是我夢寐以求的鐵路領域研究院。詢問過后，他們風輕云淡地說，“你們沒去成正常，這單位只招男生。”好吧，我們只能自我安慰，是他們失去了我們！

9月份我開始找正式的全職工作。全是線上招聘和線上面試，幾乎每個用人單位的線上招聘都要填一次在線簡歷，每次填寫都要耗費半個小時以上的時間，最崩潰的是有時終于快填完了，準備保存，卻因頁面停留超時，需要重新填寫！此時總會生氣地喊一句：“老子不填了！”下一秒?yún)s想：找工作要緊，重新來，重新來。線上投遞完簡歷緊接著就會做線上測評，從心理測評到公共基礎知識再到專業(yè)知識，少則幾十題，多則幾百題。一個上午的時間也就能投遞一兩個單位。

慢慢的，線下招聘會開始多了起來，作為工科女，機會本來就比男生少，有些需要體力的工作確實不適合女生，比如看到出差多、夜班多的崗位我自己也不會去投遞簡歷。為了抓住任何一個有可能的機會，我每天都忙著跑宣講會、雙選會。由于疫情原因，外校如北理工、北航等學校的雙選會我們不能參加，只能參加北交校內(nèi)的雙選會，機會又少了許多。

讓我印象最深刻也是最絕望的一次招聘是鐵路單位的招聘。這個專場招聘會是我校每年最盛大的招聘會，現(xiàn)場人擠人。一共兩輪面試，第一輪面試的隊伍從會堂里面排到了會堂外，還拐上好幾個彎兒。我上午9點多去排隊，下午才面試上。而面試時長也就不過5分鐘吧。自我介紹之后，被問道：要你的話你簽嗎？我當時立馬說，簽！

然后就沒有然后了，其他同學都收到了二面通知，卻沒有我。為什么？為啥就我被刷掉了？我曾經(jīng)去過鐵路局生產(chǎn)實習，研究方向也與軌道車輛相關(guān)，按理說很對口。我還是不敢相信，直接奔簽約教室詢問招聘人員，工作人員只是說有一套打分標準，而我在哪一項失分，不得而知。

實驗室里去面試的男同學全都收到了這個單位的offer，然而最后他們沒有一個人選擇簽約。現(xiàn)實就是，女生拼了命去爭取的單位，工科男不屑去。而這些空出來的位置，也沒有讓排名在后面的女生補上。這個經(jīng)歷讓我深深地懷疑，工科專業(yè)對口的單位還有女生的容身之所嗎？

因為工科女面臨的殘酷現(xiàn)實，我也加入了公務員的考試大軍，但最后國考和京考都落榜了，分數(shù)可以調(diào)劑，然而調(diào)劑的崗位大多備注寫著：適合男性。無奈，只恨自己為什么不多考幾分，多考4分我就能進適合女生的崗位面試了。更令人崩潰的是，此時實驗室的男生紛紛都有了offer，而且是每人好幾個offer，他們已經(jīng)處于抉擇去哪個單位既煩惱又喜悅的階段。

本來只找北京工作的我，開始擴大范圍至天津以及珠三角，只求來一個offer讓我心安。我對待遇的期望也慢慢降低，從一開始的年薪20萬降低到16至18萬，再降到14萬。

在美的集團的招聘會上，同樣感受到女生的不容易。HR將我領到面試教室的途中，看了一眼我的簡歷：“結(jié)構(gòu)開發(fā)崗，這個崗位女生很少呀。”這句話讓我一時不知道該怎么接，心里開始有點慌，不會又涼了吧？驚喜的是，最后我居然收到了offer！

拿到美的集團的offer后，我心安多了，也更有信心了。我知道只要能力夠，一定會有一個崗位適合我們工科女！師兄師姐們也常安慰我，不要太焦慮，每年找工作的時期，咱這個專業(yè)的女生都會經(jīng)歷痛苦的過程，不過最后一定可以找到工作的，也都不錯。

去年國慶過后，突然迎來了一波面試高峰期，幾乎我每周都會有一個面試機會。國企、外企、民企都面了個遍，也慢慢地收到越來越多的offer，整個人也逐漸更有自信。我終于也進入到糾結(jié)該去哪個單位的甜蜜煩惱期啦。

責任編輯：陳思