變電運維一體化實施過程中存在的問題與對策

尹少鋒 劉駿

摘要：隨著我國電力行業(yè)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，變電運維一體化工作也得到了許多人的關注。而變電運維一體化的實施，雖然優(yōu)化了運維、檢修工作的流程，大大提升了工作效率，但在變電運維一體化工作實施過程中也出現了許多問題。該文章講述了變電運維一體化實施過程中存在的問題，并提出了幾點關于變電運維一體化實施過程中的策略。

關鍵詞：變電運維一體化;標準化;策略

引言

隨著區(qū)域經濟的不斷發(fā)展，電網規(guī)模在不斷擴大，與之而來的是不斷增加的變電站數量與日新月異的運維技能水平，工作任務繁重、人手緊缺、運維技能水平不足（特別是維護類技能）的矛盾已經成為變電運維工作有序開展的一個主要瓶頸。基于上述現狀，許多部門也提出了加快變電運維一體化進程的意見，讓運維一體化得到了良好的發(fā)展。本文就變電運維一體化實施過程中存在的問題進行剖析，并提出相關的對策。

一、變電運維一體化實施過程中存在的問題

1.忽略安全問題

在變電運維一體化實施的過程當中，部分變電運維單位并沒有意識到安全問題的重要性，對變電運維現場作業(yè)風險也沒有剖析到位，崗位作業(yè)人員也缺乏系統(tǒng)化的安全培訓，導致變電運維人員在工作中不重視自身的安全，經常的出現一些違規(guī)操作的現象，安全事故的發(fā)生也非常頻繁[1]。變電運維一體化的工作對于技術標準方面有著較高要求，但是許多工作人員并沒有嚴格落實相關的標準化作業(yè)制度，難以保障變電設備運行維護質量，同時設備體量的增大也伴隨著工作量的急劇增加，設備的巡視維護周期也難以有效保障，因而造成了故障安全問題的頻繁出現，也大幅度的增加了變電運維一體化的成本，影響了整體經濟效益的提高。

2.缺乏復合型人才

運行和檢修的的工作性質存在著較大的區(qū)別，較大的專業(yè)壁壘，導致現階段缺少運行、檢修復合型的運維人才。在變電運行和維護工作中，主要工作的對象便是電力設備，所以要求運維人員具有較強的綜合性知識，而檢修工作的要求便是具有良好的專業(yè)性知識[2]。很多具有專業(yè)知識的員工對于其它崗位只有一個大概的了解，可以很好的配合其他崗位的員工進行工作，但是沒有跨專業(yè)獨立的能力對復雜的問題進行解決。而大檢修的模式便是要少部分的人力資源對綜合性完成任務，所以在變電運維一體化的實施過程當中，最缺的就是具有一崗多能和一專多用的復合型運維人才。

3.工作標準與流程需要重新定義

在變電運維一體化的實施過程中，安全管理崗位中的監(jiān)督并沒有起到實質性的作用，只能依靠工作人員內部的班組進行監(jiān)護，所以便需要考慮對內部的監(jiān)護機制進行修改與完善，也要對變電運維一體化工作的標準進行重新合理的定義。運維一體化工作是對運行與檢修進行了整合，將原有的變電運行和設備檢修工作標準的單一性融合而實施的，現在已經不能滿足當前的變電設備運行需求[3]。所以需要對設備的維護與消缺工作的項目進行明確，建立更為科學和優(yōu)化的工作流程和標準制度，才能夠對變電運維一體化現場進行更好的把控，同時建立起符合變電運維合一的現場安全與設備管理制度。

二、變電運維一體化實施過程中的應對策略

1.強化安全意識，注重安全管理

在工作的開展過程中，各設備運維單位要讓員工正確的認識到變電運維一體化的工作內容，根據工作的內容和要求對人員進行系統(tǒng)化的安全培訓，并將安全技術與現場突發(fā)危險情況進行針對性教育，只有這樣才能夠進一步強化工作人員的安全意識。因而在變電運維一體化工作中需要根據設備運行和檢修實施過程中的典型問題進行詳細的分析，對工作中所出現的風險與危險來源，采取合理的解決方法，明確安全管理當中的內容，加大安全的管理和力度，總結經驗和執(zhí)行原則，從根本上去解決安全事故的發(fā)生，這樣也能更好的保證員工自身的安全，也能使變電運維一體化更為順暢地實施。

2.加強部門的整合，落實職責

想要提升工作的效率性，便需要將變電的運行和檢修業(yè)務進行完美的整合，建設集控組和運維組，只有這樣才能讓員工做好自身的工作。集控組的主要工作便是對設備的集中監(jiān)控和巡視，同時還要具備一定的事故發(fā)生處理的能力。而運維組主要負責的工作內容是對設備的停電消缺和檢修，在運維組當中也需要建立起不同的職位，建立起明確的制度，促使員工履行更好的職責，才是員工開展工作的關鍵。例如：變電運行和變電檢修都需要有著不同的崗位職責，要明確他們之間的工作標準與界限，這樣才能讓兩個專業(yè)的作業(yè)人員更好的履行自己的崗位職責。但同時也要加強變電運維現場安全進行管控，保證員工開展工作的安全性，如果現場安全管控非常薄弱，要及時采取一定的措施對安全進行加強，讓責任盡快落實到每一個員工身上。

3.制定完善的工作標準

通過制定標準化作業(yè)指導書，明確作業(yè)標準化流程和作業(yè)開展標準內容，將現場作業(yè)的危險點進行分析，并作出相關的應急處理措施意見，讓作業(yè)人員在開展運維工作時有章可循、有法可遵。變電維運一體化的主要內容是將傳統(tǒng)的變電運行與變電維護進行相結合，而運維工作人員不僅僅是工作當中的實施人員，也是檢修作業(yè)的主要負責人。但隨著工作內容的不斷增加，當員工在進行工作的安全的隱患也在增長，所以便需要建立一個完善的運維工作標準體系，從而對員工進行工作時達到規(guī)范的操作，降低在工作中的安全風險。

4.提高運維人員的綜合素質

在實施過程中變電站需要圍繞著運維一體化開展工作，然后分析出實施過程里面的各類重要問題，并找出優(yōu)質的解決方案，營造出一個良好的工作環(huán)境。隨著變電運維一體化融合的深度增加和新技術、新要求的不斷深化，需要定期的對運維工作人員進行優(yōu)質完善的系統(tǒng)化培訓，全面的改善運維人員對變電運維一體化的基礎知識。例如通過經驗交流會與講座、應急演練、實操實訓等培訓，不斷地提升運維人員的專業(yè)知識和技能，進一步提升變電運維人員的綜合素質。只有運維人員具備了較高的綜合素質，才能更好的投入到工作當中，提高變電運維一體化的質量。

三、結束語

變電運維一體化的建設是電網運維發(fā)展的主要方向，所以完善變電運維一體化的標準和流程至關重要，只有不斷的創(chuàng)新和改革，才能讓整個變電運維一體化高效的運轉。但除了對于變電工作的改革與創(chuàng)新，也要注意變電運維人員在工作時的安全問題，并采取正確嚴格的防范措施，這樣才能夠贏得變電運維一體化提質增效和安全生產的雙豐收。

參考文獻：

[1]吳永裕.變電運維一體化實施過程中存在的問題與對策綜述[J].百科論壇電子雜志，2020，（9）：1523.

[2]羅燕.試析變電運維一體化實施過程中存在的問題與對策[J].建筑工程技術與設計，2017，（22）：3228-3228.DOI：10.3969/j.issn. 2095-6630.2017.22.144.

[3]柯丹穎.變電運維一體化實施過程中存在的問題與對策[J].大科技，2017，（16）：66-67.