999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

時(shí)光煮雨

2021-04-28 00:18:04
人力資源 2021年1期
關(guān)鍵詞:流水管理

歲末年初的市井,常與問候祝福相伴的,多是“光陰如箭”“似水流年”之類的感嘆。而創(chuàng)業(yè)者張希收到的來自母親的祝福是“時(shí)光煮雨,沐浴成長”。

張母曾是文壇中人,作品不少,可張希竟無暇讀過一篇。讀碩士、入公職、下商海,母親一直是他想瞌睡就來個(gè)枕頭的隱忍撐臺(tái)者。看見兒子疲于兩家公司的經(jīng)營,便囑托他:“把控時(shí)間的有效性,就是你的成長時(shí)刻。”

工作倥傯之間,聞聽張母所言,頓開腦洞,并非經(jīng)歷過的,都是成長。“控”的本義是拉開了弓弦,你把時(shí)間之箭射向哪里,你的成長就在哪里。你掉進(jìn)坑里,用力爬上來的過程叫成長;別人制造問題,你啟智解決問題叫成長……而“雞湯文”常將成長和生長混搭銷售。生長是自然規(guī)律,譬如從“熊孩子”長到發(fā)際線潮水般退去,像孔夫子所說的“逝者如斯夫”。時(shí)間似水流逝,而你只是長嘆,老得太快,明白得太晚。而成長猶如陽光將流水蒸發(fā)成雨水,醍醐灌頂般地激發(fā)你的交感神經(jīng)。興奮的人會(huì)很“颯”,不覺目標(biāo)太遠(yuǎn)而精進(jìn)。

不斷流逝的時(shí)間是客觀的,但主觀意義上的時(shí)間,是個(gè)人可以把控的。在德魯克眼里,“善用時(shí)間”是最有質(zhì)感的管理。那些“目標(biāo)聰明”者要靠它整出效率來,這背后定有外人難以察覺的對(duì)時(shí)間節(jié)奏的有效管理,值得對(duì)標(biāo)。

利瑪竇等了17年才進(jìn)入皇宮,留贈(zèng)一幅大航海時(shí)代的世界地圖,但沒有引起萬歷皇帝的重視,錯(cuò)失大轉(zhuǎn)型時(shí)期。有人說,這是沒有在對(duì)的時(shí)間碰上對(duì)的人,我則以為梭羅的認(rèn)知更高,“日出未必意味著光明,只有我們醒著時(shí),才是真正的破曉。”

二戰(zhàn)時(shí),盟軍各部苦于給養(yǎng)送不上前線,美國人發(fā)明了罐頭,壓縮了時(shí)間成本,儼然成為戰(zhàn)場(chǎng)上的能力重構(gòu)。欲飲琵琶馬上催,何懼?

時(shí)間太瘦,指間太寬,“折疊時(shí)間”是奮斗者的管理智慧,“點(diǎn)時(shí)間”是行動(dòng)的時(shí)點(diǎn),“段時(shí)間”體現(xiàn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。“十四五”規(guī)劃啟動(dòng),哪個(gè)企業(yè)敢不留意導(dǎo)向?實(shí)體經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展根基,官方定調(diào)才叫趨勢(shì),不然只能叫潮流。我們的“頭腦沙漏”要開一張遠(yuǎn)期兌付的支票,在市場(chǎng)不拒簽的日子里,不能重復(fù)自己像流水。

所謂時(shí)間管理,不過是根據(jù)我們的選擇伸縮而已。讀任正非先生的《華為的冬天》,發(fā)現(xiàn)了他高妙的時(shí)空觀:“聰明人知道何時(shí)進(jìn)退,用更大的格局經(jīng)營人生。”

又想起張母對(duì)成長者的詩意期許,時(shí)光煮雨入眼來。不過,有人問我,都活一把歲數(shù)了,還能成長嗎?我把“成長圈”里的一句格言“艾特”給他:種一棵樹的最好時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在。

猜你喜歡
流水管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
傣家跟著流水走
流水
文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:26
加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
流水有心
天津詩人(2017年2期)2017-11-29 01:24:12
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
前身寄予流水,幾世修到蓮花?
視野(2015年6期)2015-10-13 00:43:11
人本管理在我國國企中的應(yīng)用
落紅只逐東流水
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:38
主站蜘蛛池模板: 成人91在线| 谁有在线观看日韩亚洲最新视频| 久久综合色视频| 国产福利免费视频| 亚洲二区视频| 亚洲欧美不卡| 欧美成人区| 波多野结衣中文字幕一区| 中文无码日韩精品| 91免费观看视频| 国产精品浪潮Av| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品所毛片视频| www.youjizz.com久久| 国产成人1024精品| P尤物久久99国产综合精品| 国产玖玖视频| 国产99精品视频| 视频二区国产精品职场同事| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 在线精品亚洲国产| 久久中文无码精品| 国产第一页屁屁影院| 乱人伦中文视频在线观看免费| 亚洲视频免费播放| 91在线精品麻豆欧美在线| 国产一区成人| 无码'专区第一页| 国产麻豆aⅴ精品无码| 成人蜜桃网| 国产69精品久久| 免费在线看黄网址| 丰满的熟女一区二区三区l| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 欧洲免费精品视频在线| 男人天堂亚洲天堂| 中文字幕欧美成人免费| 国产在线精品人成导航| 嫩草国产在线| 欧美人人干| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 欧美成人区| 亚洲色图欧美一区| 亚洲精品综合一二三区在线| 亚洲欧美综合另类图片小说区| 无码专区第一页| 亚洲乱码在线播放| 在线观看免费国产| 国产亚洲视频中文字幕视频| 呦视频在线一区二区三区| 97青草最新免费精品视频| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 影音先锋丝袜制服| 美女扒开下面流白浆在线试听 | 免费无码AV片在线观看国产| 国产高清不卡视频| 亚洲二三区| 亚洲欧洲天堂色AV| 重口调教一区二区视频| 中文字幕资源站| 国产午夜精品鲁丝片| 国产精品免费入口视频| 高清色本在线www| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产成人无码久久久久毛片| 无码'专区第一页| 日本亚洲成高清一区二区三区| 99精品视频在线观看免费播放| 丁香婷婷在线视频| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 欧美精品二区| 国产精品无码一二三视频| h视频在线播放| 99re66精品视频在线观看 | 国产精品手机在线观看你懂的| 丝袜亚洲综合| 国产一区免费在线观看| 黄色网页在线观看| 毛片大全免费观看| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 欧美日韩国产成人高清视频| 91国语视频|