用友網絡在昆召開峰會

陳柯宇

3月19日，由用友網絡科技股份有限公司主辦的“DHR POWER@2021企業數智化人力資源管理創新峰會”在昆明舉辦。峰會圍繞洞察新市場、新技術、新服務、新組織，聆聽人力資源管理數智化轉型的先行者的應用實踐，從“數字工作平臺、智能人力運營、智慧人才決策”出發，闡述構建數字化、智能化的人力資源管理體系，解答支撐數字時代企業組織能力對提升企業商業創新能力的相關問題。

“信息化本質是連接與共享，解決線下到線上的遷移、數據的互聯互通和流程的規范、內部運作邏輯的規范化和高效化。”會議上，用友網絡科技股份有限公司副總裁、北京大學人力資源講座教授、碩士研究生導師張月強認為，持續商業創新是企業應對不確定性的基石，組織韌性是企業應對不確定性商業環境并持續創新贏得未來的唯一確定因素，目前企業正面臨著越來越大的外部不確定性和內部不穩定性的雙重挑戰，外部不確定性主要來自企業發展環境的變化，內部不穩定性更多受到企業自身因素的影響。

會上，圍繞《如何成為聯結型管理者構建數字時代的組織能力》共同研討，現場嘉賓與來自云南各知名企業的管理者們一起解讀企業管理者的不同類型對組織績效的貢獻。樹立聯結型管理者思維，通過員工聯結、團隊聯結、組織聯結實踐，幫助大家開拓視野，學習如何構建聯結型企業，進而提升組織能力。

據介紹，用友DHR以“數字人力資源管理 重構企業組織能力”為目標，構建數字化、智能化的人力資源管理體系，支撐數字時代企業組織能力的重構。通過組織發展、員工體驗服務、人力共享服務、智能招聘服務等，涵蓋社會化用工服務、數字化人才培養服務等業務服務，以及人力資源管理數字化轉型咨詢與規劃服務，構建完整的、一體化數字人力解決方案， 致力于幫助企業提高市場競爭力。