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中醫(yī)健康管理在膝骨關(guān)節(jié)炎患者中的應(yīng)用價(jià)值分析

2021-05-06 08:46:00羅娟
關(guān)鍵詞:骨關(guān)節(jié)炎滿意度能力

羅娟

株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院正骨小兒骨科,湖南株洲 412000

膝骨關(guān)節(jié)炎是一種以膝關(guān)節(jié)軟骨退變和骨質(zhì)增生為特征的疾病,是骨科常見疾病之一[1-2],患者患病后一般表現(xiàn)為膝關(guān)節(jié)疼痛、腫脹、活動(dòng)障礙等癥狀[3-4],若未進(jìn)行有效治療,患者可合并肌肉萎縮、關(guān)節(jié)強(qiáng)直、畸形等并發(fā)癥風(fēng)險(xiǎn),影響患者生命健康[5-6]。在進(jìn)行診治服務(wù)過程中,多種因素可對(duì)治療效果有影響,故需要采取合適的管理方式進(jìn)行管控,鞏固治療效果,促進(jìn)病情恢復(fù)。基礎(chǔ)方式管理雖經(jīng)過管理相關(guān)資料、管理診治環(huán)境、管理注意事項(xiàng)等進(jìn)行管理,起到管理效果,但缺乏用藥方面的管理[7-9]。中醫(yī)健康管理是一種效果較好的管理方式,已經(jīng)廣泛應(yīng)用于臨床,且獲得一定認(rèn)可度[10]。基于此,該研究選取2020 年12 月—2021 年8 月于該院骨科工作的醫(yī)務(wù)人員40 名,對(duì)中醫(yī)健康管理在膝骨關(guān)節(jié)炎患者中的應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行分析探討,現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

于該院骨科工作的醫(yī)務(wù)人員中隨機(jī)抽取40 名進(jìn)行研究,以隨機(jī)抽樣分組法對(duì)其進(jìn)行分組,即參比組(n=20)和觀察組(n=20)。參比組20 名,男5 名,女15 名;年齡24~48 歲,平均(36.05±1.25)歲。觀察組20 名,男6 名,女14 名;年齡24~48 歲,平均(35.97±1.26)歲。兩組骨科醫(yī)務(wù)人員的一般資料之間對(duì)比,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

分別于兩組醫(yī)務(wù)人員管理的患者中各抽取20 例。參比組男11 例,女9 例;年齡31~79 歲,平均(55.08±1.21)歲。觀察組男10 例,女10 例;年齡32~78 歲,平均(54.97±1.23)歲。兩組患者的臨床資料之間對(duì)比,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

參比組應(yīng)用基礎(chǔ)方式管理,主要包括管理相關(guān)資料、管理診治環(huán)境、管理注意事項(xiàng)等。

觀察組應(yīng)用中醫(yī)健康管理:①組建中醫(yī)健康管理小組。由該院骨科專業(yè)素養(yǎng)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)話交談能力好的醫(yī)務(wù)人員組成,均需要學(xué)習(xí)膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí),展開管理技巧培訓(xùn),增強(qiáng)組員專業(yè)水平,提升管理服務(wù)質(zhì)量。②通過完善管理規(guī)章制度,分析以往膝骨關(guān)節(jié)炎管理不良事件,總結(jié)具體影響因素,制訂防護(hù)措施,編入現(xiàn)有規(guī)章制度,為日后工作提供參考,保障工作質(zhì)量。③展開中醫(yī)健康管理服務(wù)。包括對(duì)治療用藥進(jìn)行管理(核對(duì)好藥品和患者信息,遵循用藥標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)囑使用藥物,切忌私自更改藥量情況,保障治療安全性;做好入庫(kù)登記工作,管理好藥物儲(chǔ)存環(huán)境,維持適宜溫度、濕度,避免藥物潮解,保障藥物藥效;及時(shí)更換過期藥物,補(bǔ)充缺少藥物,保障治療質(zhì)量)和對(duì)病情進(jìn)展進(jìn)行管理(控制患者體質(zhì)量,保持臥床休息,降低膝關(guān)節(jié)磨損,避免病情加重;鍛煉下肢肌肉,進(jìn)行四肢按摩,改善血液流通,增強(qiáng)肌肉力量,減少關(guān)節(jié)所受壓力;做好膝關(guān)節(jié)保暖工作,減少膝關(guān)節(jié)周圍血管收縮,恢復(fù)膝關(guān)節(jié)血供和營(yíng)養(yǎng),控制病情進(jìn)一步進(jìn)展)等內(nèi)容。④定期評(píng)價(jià)管理效果。組員需要每隔3 個(gè)月評(píng)價(jià)管理效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處,制訂改進(jìn)方案,不斷提升管理服務(wù)質(zhì)量。

1.3 觀察指標(biāo)

①膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)了解程度:包括膝骨關(guān)節(jié)炎疾病知識(shí)了解程度、膝骨關(guān)節(jié)炎管理知識(shí)了解程度等,評(píng)估工具為該研究自擬評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分值0~100 分,分值越高表示管理后膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)了解程度越好。

②工作能力:包括對(duì)話交談能力、應(yīng)急處理能力、用藥管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)能力等,評(píng)估工具為該研究自擬評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分值0~100 分,分值越高表示管理后工作能力越強(qiáng)。

③管理滿意度:主要是患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的管理滿意度評(píng)價(jià),評(píng)估工具為該研究自擬調(diào)查問卷,分值90~100分表示對(duì)管理服務(wù)很滿意,分值70~89 分表示對(duì)管理服務(wù)較滿意,分值0~69 分表示對(duì)管理服務(wù)不滿意。管理滿意度=(對(duì)管理服務(wù)很滿意例數(shù)+對(duì)管理服務(wù)較滿意例數(shù))/總例數(shù)×100.00%。

1.4 統(tǒng)計(jì)方法

采用SPSS 21.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析數(shù)據(jù)。符合正態(tài)分布的計(jì)量資料以(±s)來表示,組間差異比較采用t 檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,組間差異比較采用χ2檢驗(yàn),P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)了解程度對(duì)比

觀察組醫(yī)務(wù)人員管理后的膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)了解程度優(yōu)于參比組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

表1 兩組醫(yī)務(wù)人員膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)了解程度對(duì)比[(±s),分]

表1 兩組醫(yī)務(wù)人員膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí)了解程度對(duì)比[(±s),分]

2.2 兩組工作能力對(duì)比

觀察組醫(yī)務(wù)人員管理后的工作能力強(qiáng)于參比組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。

表2 兩組醫(yī)務(wù)人員工作能力對(duì)比[(±s),分]

表2 兩組醫(yī)務(wù)人員工作能力對(duì)比[(±s),分]

2.3 兩組管理滿意度對(duì)比

觀察組醫(yī)務(wù)人員管理后的管理滿意度高于參比組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

表3 兩組患者管理滿意度對(duì)比[n(%)]

3 討論

膝骨關(guān)節(jié)炎屬于骨科診治范疇,典型癥狀有膝關(guān)節(jié)疼痛、僵直、內(nèi)翻、外翻、骨摩擦感等,降低患者生活質(zhì)量[11-13]。在治療的同時(shí)展開科學(xué)的管理方式能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)因素,保障患者穩(wěn)定恢復(fù)健康狀態(tài)。基礎(chǔ)方式管理雖有一定效果,但不是十分理想[14-15]。而中醫(yī)健康管理是一種理想的管理方式,主要是運(yùn)用中醫(yī)學(xué)“治未病”“整體觀念”“辨證論治”的核心思想,結(jié)合現(xiàn)代健康管理學(xué)的理論方法,對(duì)相關(guān)人群進(jìn)行全面信息采集、監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估,以維護(hù)個(gè)體和群體健康為目的,提供有效中醫(yī)方面指導(dǎo),促進(jìn)患者病情恢復(fù)[16-18]。通過組建中醫(yī)健康管理小組,學(xué)習(xí)膝骨關(guān)節(jié)炎相關(guān)知識(shí),展開管理技巧培訓(xùn),提升管理服務(wù)質(zhì)量;通過完善管理規(guī)章制度,為日后工作提供參考,保障工作質(zhì)量;通過展開中醫(yī)健康管理服務(wù),包括對(duì)治療用藥進(jìn)行管理,對(duì)病情進(jìn)展進(jìn)行管理等內(nèi)容,提升治療安全性,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)因素,保障患者穩(wěn)定恢復(fù)健康;通過定期評(píng)價(jià)管理效果,及時(shí)查缺補(bǔ)漏,不斷提升管理效果[19-20]。該研究結(jié)果表明,觀察組醫(yī)務(wù)人員管理后的膝骨關(guān)節(jié)炎疾病知識(shí)了解程度為(96.28±3.44)分、膝骨關(guān)節(jié)炎管理知識(shí)了解程度為(96.32±3.45)分均優(yōu)于參比組(P<0.05),說明應(yīng)用中醫(yī)健康管理能夠豐富醫(yī)務(wù)人員膝骨關(guān)節(jié)炎疾病知識(shí),提高醫(yī)務(wù)人員膝骨關(guān)節(jié)炎管理能力,為日后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。觀察組醫(yī)務(wù)人員管理后的對(duì)話交談能力為(23.08±1.37)分、應(yīng)急處理能力為(23.12±1.39)分、用藥管理能力為(23.14±1.41)分、風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)能力為(23.17±1.42)分均強(qiáng)于參比組(P<0.05),說明應(yīng)用中醫(yī)健康管理能夠鍛煉醫(yī)務(wù)人員對(duì)話交談能力和應(yīng)急處理能力,增加患者信任感,有利于形成良好醫(yī)患關(guān)系,同時(shí),還可鍛煉用藥管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)能力,保障用藥治療效果,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)因素,提高管理安全性。觀察組醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)患者管理后的管理滿意度的100.00%高于參比組的70.00%(P<0.05),說明應(yīng)用中醫(yī)健康管理能夠提升管理服務(wù)質(zhì)量,且已經(jīng)獲得患者的普遍認(rèn)可,管理意義較好。

綜上所述,對(duì)骨科醫(yī)務(wù)人員使用中醫(yī)健康管理的效果較好,能夠提升醫(yī)務(wù)人員認(rèn)知水平,增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員工作能力,提高管理服務(wù)質(zhì)量,值得研究應(yīng)用。

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