淺談如何強化政工師能力建設研究

徐云

[摘 要] 黨的十八大以來，宣傳思想工作成為人們關注的重點，關系全面建成小康社會大局，也影響到人們的幸福美好生活。只有在實際工作中，以群眾為核心，從實際出發，大膽創新，注重細節，才經得起實踐檢驗。因為醫院服務的對象比較特殊，醫院工作性質也比較特殊，所以更需加強和重視醫院思想政治工作建設，確保思想政治工作的完善和落實。政工師在思想工作中發揮著十分重要的作用，他們是整個思想工作的組織者和教育者，其能力素養水平對文化建設產生根本影響。應堅持以人為本，創新思想工作的組織和評估體系，創新思想工作的保障機制，創新工作內容和形式，實現思想工作和醫院文化建設的結合。因此，文章就如何強化政工師能力建設展開研究，對充分激發政工師核心價值，增強員工工作積極性，推動醫院實現可持續發展具有重要意義。

[關鍵詞] 政工師；能力建設；素質

中圖分類號：D64；F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）03-0014-03

一、強化政工師能力建設重要性和必要性

（一）政工師在醫院內部發揮了橋梁紐帶的作用

醫療改革的不斷實施過程中，新問題持續出現，面對前所未有的挑戰，思想政治工作成為破解困局束縛的有效手段，也是醫院政工干部在工作中必須承擔的任務，進一步講就是如何通過思想政治工作的強化，來確保醫院的可持續發展。政工師是醫院開展思想政治工作的主體，不僅是面向大眾服務，還要面向全院職工服務。其工作使命在于全面落實貫徹黨的政治方針，為全院職工樹立榜樣，并利用培訓教育，開展多樣化活動，積極進行文化構建，以提升全院職工覺悟，激發員工核心潛能，通過提升員工內在覺悟，真正推動醫院整體實現蓬勃向上的發展。

醫院文化建設為提升核心競爭力的動力源泉，是激發全院職工積極性的精神向導。政工師在醫院內部發揮了橋梁紐帶的作用，可全面調動有關崗位的核心力量，協調部門同員工的關系，并激發全院職工的奮斗熱情及創新創造力，進而構建形成一種平等和諧、互相尊重的良好氛圍，提升醫院凝聚力及向心力，有效傳達文化理念，確保思政工作的全面貫徹落實，并將全院職工實踐行動同思想觀念緊密統一至醫院建設發展之中。

（二）滿足時代發展的需要

黨中央針對當前的實際情況，就醫療衛生行業在發展過程中需要改進及推進的方法進行了研究，并且針對實際情況提出有效方法。這些內容主要有深化改革醫藥衛生體制、統籌推進醫療保障等[1]。醫院的政工師需要針對具體情況及黨中央的要求，對醫院思想政治工作進行改革與創新，確保醫院醫務人員能在政工師的思想政治工作引導下，有所進步與創新。同時，醫院政工師面對國際思想政治工作的新要求、新變化，也要與時俱進，調整思想與心態，確保自身工作在法律法規允許的范圍內開展，所以政工師需要了解、掌握當下的新法規及條例，這樣才能確保工作開展的可靠性與合理性。醫院政工師在工作期間，須主動學習把握當下的醫療衛生體制改革方向，針對具體情況及經驗的積累，不斷優化工作技巧，促進醫療衛生事業的可持續發展。新時期我國對于醫院的思想政治工作提出更高要求，只有從思想出發，讓醫院醫務人員認識到思政工作的重要性，并能不斷提升自我，確保為患者服務，這樣才能促進醫療事業的有效改革。

二、強化政工師能力建設內容

（一）政治方面，具體表現在立場原則、工作態度以及政治水平

政工師只有堅定理念、立場鮮明，方能做好本職工作。優秀的品德素養是提升政工師能力的關鍵，同時也是其為人立身之本。目前，現代社會快速發展，文化日益豐富，進而對全院職工品德修養提出了更高的標準要求。作為一名政工師，要強化自身能力建設，應以身作則、率先垂范，提升品德修養，方能增強感染力，更具有說服力。醫院政工師在具體工作中，要擁有正確的三觀，且以馬克思列寧主義為主導，堅定政治立場，遵循紀律，不做有違紀律及黨中央要求的事，不做損害群眾利益的事。同時也要具有較高的政治覺察力，讓自己保持清醒的頭腦，在遇到事后也能及時有效處理[2]。醫務人員在工作中，需要形成正確的三觀，并杜絕醫院中出現非法行為，而這都需要醫院政工師的科學引導。為確保工作開展的有效性，政工師需要主動學習，提升自身思想政治素養，在具體工中能保證公平、公正，不能因為個人情感或者私利影響工作。同時，政工師也要做好榜樣工作，對醫務人員進行有效引導，嚴格履行自己的職責，堅持思想的正確性。

（二）有效溝通和協調能力

醫院領導在各項工作開展期間，需發揮自己的橋梁作用，要做好溝通協調工作，幫助管理者管理好醫院，確保醫院的健康發展。其具體工作能力涵蓋組織協調、溝通交流、深入調研、勇于創新等。利用組織協調，可全面激發醫院干部人員、基層員工工作積極性，提升他們的創造熱情，并增強凝聚力與向心力。另外，政工師應具有準確的溝通表達與交流能力，方能確保業務工作的順暢開展?？衫谜Z言或文字同他人進行交流溝通，令組織工作能夠有序進行。另外，政工師一項重要的外延能力在于調研創新，即應明確工作之中的重要內容、難點及熱點問題，通過深入基層，全面了解實際狀況，提升調研水平，并可依據現實狀況，做到推陳出新，全面升華。良好的溝通協調能力，是政工師各項工作有效開展的基礎，也是了解醫院醫務人員及各個科室動態的有效手段，在高效的溝通下，有助于各項工作開展的質量與效率，為和諧醫院，現代化醫院的建立提供支持與幫助。

三、強化政工師能力建設科學策略

（一）沉淀自身，加強學習

沉淀自身為提升政工師工作能力與核心素養的重要基石。針對政工師來講，政治及道德素養為其勝任本職工作的基礎。倘若欠缺以上素養，那么政工師便喪失了有力支撐其不斷發展、積極進取的精神動力及完成工作的立身之本。政工師要想提升工作勝任能力，便應堅定理想信念，進而在實踐工作中站得更高、看得更遠、說得更準、抓得更實。因此，政工師應全面提升政治理論素養水平，進一步加強理論知識學習，通過不斷的沉淀，讓理論知識同實踐工作全面融合，實現深層內化，使理論內容用于指導實際工作。應勤于刻苦，擴充視野，在科學文化、時事政治、理論研究等層面，應多閱讀相關資料，不斷提升自我，優化知識結構，確保工作的有效開展。同時也要強化自身的語言表達能力，便于醫院思想政治工作時開展，同時也能對自己的意思及觀點進行精準表達。

（二）注重創新精神的培養

創新是宣傳思想工作的有效手段。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視宣傳思想工作。政工師要堅持黨的引領，不斷前進，強化思想政治工作的有效開展。政工師應注意勤奮積累，將看到、聽到的新觀點、新理念剪輯整理成冊，收集有用資料，并善于總結與發掘，進而擴充知識儲備量，提升整理歸納與綜合分析能力，促進學習成果轉化，推動宣傳思想工作走深走心走實。創新方式方法，讓學習新思想成為自覺行動。堅持推動新思想學習常態化、制度化，要將知識內化，內化為思想與工作的動力。同時也要主動學習新思想與理念，不斷創新思路，聯系生活實際與工作，在思想創新、工作方法創新下，提升思想政治工作開展質量與效率，贏得醫院醫務人員的認可。醫院的思想整治工作開展期間，政工師一定要堅持創新，只有通過創新才能讓醫院的氣氛變得活躍，保持一致的思想，提升醫院的整體形象[3]。

創新的主體是人，醫院的發展離不開人才。人才也是醫院發展中最為關鍵與核心的要素。因此政工師在工作時間中，需要發現與挖掘人才，讓人才能在工作中發揮自身價值，敢于創新，同時也要尊重人才與創新，強化人才培育，確保醫院能夯實人才基礎，發揮人才價值。在具體工作內容、實踐方式、工具載體上進行創新，創建和諧民主的思政工作環境氛圍，真正增強工作成效。溝通技巧是政工師工作中必不可少的，需要協調好各個科室資源，發揮醫院的整體優勢，確保醫院的可持續發展[4]。為了全面激發政工師人員綜合作用價值，應開創形成良好的輿論氛圍，提供完善的保障支撐，在工作方式、做事作風上跟上時代的要求，激發醫院職工的工作積極性，確保在工作中能有效調動其積極性，讓其形成正確的思想態度，敢于創新，并能主動投入到工作中，發揮自身的最大價值，讓創新成為醫院發展的動力。

（三）始終保持以人為本的核心理念

在醫院思想政治工作期間，政工師會遇到不同的人，這些人的情況不盡相同，在工作開展期間難度較高。所以政工師不能教條地開展工作，要針對個人的實際情況，開展個性化的思想政治教育。比如有的職工思想政治覺悟不高，政工師需要堅持人本理念針對其開展思想政治工作，從職工的實際情況出發，確保能達到事半功倍的效果[5]。政工師需要充分利用自己的專業與努力，維護醫務人員的利益，幫助醫務人員排憂解難。醫院思想政治工作開展期間，在人本理念的指導下，可以讓醫務人員感受到醫院的關懷與愛，也能創設良好的工作氣氛，確保醫務人員保持細致的工作，良好的心態。

（四）推進自我革命

政工師需要進行自我革命，通過自我完善來不斷提升自我綜合素養。政工師要堅持黨的領導，堅持正確的價值觀與思想，為醫院的發展提供支持與幫助?！安煌跣?、牢記使命”主題教育的有效開展，是實現自我革命的關鍵。當前政工師應從黨建的要求出發，要有刮骨療傷的勇氣，對自己在工作中存在的問題進行整治，在正確方向引領下開展此項工作，改進工作中存在的問題。同時，在黨建工作推進期間，需要從多個方面入手，比如組織、思想、作風等各個方面，要將這些有效滲透于黨建工作中。自我革命還需有歸屬感、認同感，與醫院職工共同構建起精神家園，在開始思想政治教育期間，要讓職工有歸屬感，也要讓醫務人員提升服務意識，以患者為主，保證清正廉潔，確保醫院各項工作開展的有效性。

四、結語

政工師在醫院思想政治工作中的地位已經得到了證實，政工師在醫院文化建設、思政工作開展中發揮著無可取代的重要作用，為此只有強化政工師能力建設，使他們沉淀自身、加強學習，注重創新精神的培養，保持以人為本的核心理念，才能真正強化政工師能力建設，進而為醫院的全面、可持續發展貢獻應有力量。

參考文獻：

[1]錢曉周.醫院政工師在溝通與協調方面的作用淺析[J].安徽衛生職業技術學院學報，2017（4）：22-23.

[2]徐曉軍.煤炭企業政工師的自身修養與工作藝術探討[J].現 代企業文化，2017（15）：75.

[3]胡紅艷. 政工師在醫院思想政治工作中的創新思路 [J]. 辦公室業務 ，2017（10）：24，29.

[4]周 純.淺議高校政工師應具備的素質[J].青蘋果，2017，（9）：108.

[5]周新.淺析如何提升企業政工師的工作能力與自身修養[J]. 科技經濟導刊，2016（6）：208-209.