關于新形勢下國企執紀審查工作的思考

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摘? 要：執紀審查是企業紀檢監察工作的關鍵環節，是保證黨規黨紀和企業管理制度高效落實的重要基礎，是保障紀律審查工作成效的基礎，對推動黨風廉政建設起到積極作用。本文通過對國企執紀審查的重要價值進行詳細闡述，分析執紀審查工作中存在的問題，探討科學執紀審查開展策略，保障紀律審查的實效性，強化政治監督力度，提升執紀水平，構建廉潔的企業發展環境，推動企業平穩健康發展。

關鍵詞：國企;執紀審查;地位

1引言

黨的十九屆五中全會把推動高質量發展作為“十四五”時期經濟社會發展的主題。新常態下國企發展環境日益嚴峻，對執紀審查工作提出了更高的要求，需要企業紀檢干部“監督保障執行、促進完善發展”緊扣黨章憲法賦予職責，推動從嚴治黨和黨風廉政建設高效推進。企業要加強對執紀審查工作的重視，充分發揮政治監督作用，保證紀檢監察工作的科學開展，營造積極的廉政環境，杜絕貪腐問題的出現，及時準確處理違紀問題，對黨員干部形成有效的監督和引導，而在執紀審查工作開展中存在著一些不足，需要企業優化執紀審查工作思路，強化紀檢監察職能，推動企業平穩健康發展。

2國企執紀審查工作的重要作用和地位

執紀審查是企業紀檢監察工作的重要職能，對黨風廉政建設起到有效的推動作用，通過執紀審查工作的開展，強化企業黨組織的政治監督職能，增強紀檢監察力度，對企業改革發展中出現的廉政問題和隱患做到及時的發現解決，保證黨規黨紀和企業管理制度的貫徹執行。執紀審查在企業紀檢工作中占有重要地位，是構建常態化監督體系的關鍵環節，實現對領導干部之一“關鍵少數”的強化監督，發揮黨員干部的模范帶頭作用，使其能夠保持優良的工作生活作風，對職工群眾形成有效的引導，營造積極的廉政氛圍，增強企業向心力。執紀審查的高效開展推動廉潔文化的科學建設，增強廉政教育和宣傳工作效果，為紀檢工作開展提供環境基礎。[1]

3國企執紀審查工作中存在的問題分析

3.1思想認識不足

隨著從嚴治黨戰略的高效落實，企業對紀檢工作的重視力度不斷提升，政治監督作用得到有效的體現，執紀審查工作取得顯著成效。而在實際的執紀審查工作開展中，企業基層黨組織和部分干部職工的思想認識不足，對執紀審查工作的重要價值缺乏正確的認識，主動和自覺意識較為薄弱，教育引導工作開展不夠到位，無法有效配合執紀審查工作的開展。[2]

3.2工作思路較為傳統

當前執紀審查工作思路缺乏創新，現有的管理模式無法保證較強的實效性，工作執行力度不足，無法保證監督職能的實現。同時執紀審查工作開展較為孤立，與企業改革發展存在脫節，不能形成對生產經營活動的全面滲透。工作方式缺乏創新，與干部職工缺乏有效的溝通交流，信息化水平不足，不能保證較好執紀審查工作成效。

4新形勢下做好國企執紀審查工作的有效策略

4.1強化思想認識

企業黨組織要強化政治引領，充分認識到執紀審查工作的重要價值，增強政治監督水平，凈化政治生態，保證黨風廉政建設高效推進。要加強對紀檢工作隊伍建設的重視，優化紀檢崗位配置，強化對紀檢干部的培訓教育，推動工作人員專業素養和工作能力的提升，為執紀審查工作開展提供人才基礎。要強化紀檢陣地建設，增大資金和資源支持，對執紀審查工作進行統籌規劃，科學配置相關資源。

4.2健全工作機制

企業基層黨組織要結合執紀審查工作特點，制定健全的工作制度，對執紀審查工作形成全面的規范。要完善監督體系，落實信息公開，接受廣大干部職工的監督，利用網絡渠道搭建高效的互動交流平臺，積極聽取職工群眾的意見建議，收集廉政等問題線索，為執紀審查工作開展提供科學的依據。要完善考核評價機制，根據具體的工作情況設置考核標準，對執紀審查工作成效形成準確的評價，科學制定紀檢工作目標體系，構建完善的紀檢工作機制。要構建協調機制，借助信息化管理優勢，推動執紀審查信息資源的高效共享，與相關職能部門進行高效合作，形成有效的合理，保證執紀審查執行力度。

4.3拓寬執紀審查工作思路

紀檢干部要提升主動意識，結合執紀審查工作開展情況，強化創新思維，拓寬工作思路，推動執紀審查工作高質量開展。要圍繞服務中心工作推進執紀審查工作，深入到企業經營管理中，進行全面細致的調研，加強與干部職工的互動交流，營造民主監督氛圍，構建常態化的監督體系，準確把握工作方向。合理利用信息技術優勢，推進執紀審查工作模式的科學轉型，建完善的信息化工作平臺，利用網絡搭建高效的信息資源共享途徑，利用技術手段對企業經營管理中產生的數據信息進行全面收集和科學的分析，及時發現異常數據，為執紀審查工作開展提供準確的線索，提升執紀審查工作效率。要科學開展廉潔教育，推動廉潔文化科學建設，發揮文化引導作用，增強干部職工的廉政意識，強化作風建設，保證黨風廉政建設高效推進。要優化宣傳內容，推動先進思想理論的高效推廣，深入挖掘企業經營管理中的先進事跡和優秀干部職工，樹立和培育先進典型，充分發揮典型的榜樣帶動作用。要合理利用經典的紀檢工作案例開展警示教育，增強干部職工的廉政意識。

4.4深化國有企業紀檢監察機構改革

企業紀檢部門要進一步明確權責界限，突出核心職能，在保障職責到位、滿足管控要求的基礎上，本著精干高效原則，科學調整機構和崗位，合理配置工作人員，促進資源集約共享，探索實行“扁平化”“大部制”管理，形成監督執紀問責合力。加強派駐監督全覆蓋，突出主業，聚焦監督執紀問責，深化“三轉”，強化監督“堡壘”作用，重點關注“一把手”、關鍵少數的改革導向。以“全覆蓋的高質量”為目標，在理順關系、健全制度、履職盡責方面積極思考、探索實踐。

5結語

執紀審查工作的高效開展對推動企業高質量發展起到關鍵作用，企業紀檢干部要提升主動創新意識，結合企業發展環境和執紀審查工作實際情況，優化執紀審查工作思路，完善工作機制，強化宣傳教育，加強自身學習，推動政治監督職能的高效實現。

參考文獻

[1] 劉廣明. 新形勢下國有企業紀檢監察機構執紀審查工作的思考[J]. 現代企業文化， 2018（20）：155-155.

[2] 孫雪坤. 新形勢下做好國有企業執紀審查工作對策分析[J]. 建材與裝飾， 2019（36）：222-223.