現代企業會計審計中存在的問題與措施

山東致信聯合會計師事務所

引言

隨著改革開放的不斷推進，我國的經濟發展勢頭逐漸平穩，在當前全球化背景下，經濟的快速發展進步推動著現代企業在發展市場中的經濟實力提升，同樣也為企業的發展帶來了非常嚴峻的挑戰。面對現代化發展的過程中復雜的市場形勢，企業必須做好財務的審計工作，才能夠為促進企業經營活動提供正向作用力，只有正視財務管理工作和監督管理工作，及時規避可能存在的風險，才能推動企業進一步長期穩定發展。經過長時間的發展，現代企業審計工作也越來越得到現代企業的重視，在具體工作過程中，企業應當在遵守相關法律法規的技術上，進一步增強企業的財務管理制度，為企業的會計審計工作以及企業持續發展奠定良好的基礎。

一、現代企業會計審計中存在的問題

（一）企業審計管理問題

當前，我國企業實現現代化發展的同時，內部生產經營方式隨社會需求發生了較大改變，但企業在不斷提升自我發展能力的過程中，只注重整體管理并不重視業財體系的建設及財務會計工作，會計審計方式方法更是相對遲滯，沒有根據新情況新問題及時調整審計思路使企業會計審計工作受到很大程度的限制。加之企業領導對財務審計并不重視，在任的企業會計管理人員意識淡薄，進一步降低了財務審計工作的質量。同時，企業財務審計方式仍然停留在傳統的體制層面，沒有及時更新企業會計審計技術評價與管理體系，企業內部職位安排不合理，財務審計崗位的員工職責不夠明確，導致企業無法實現其預期目標。

（二）會計審計專業性問題

企業會計審計工作是一項專業性強、難度復雜的財務管理工作。如果想要在企業會計審計工作中保證質量與效率，必須要從會計審計工作人員的基礎操作開始做起，目前來看我國財務管理的現狀，大多數企業成立時間較短，許多企業的會計審計工作體系并不完備，企業內部會計審計人員工作水平出現不同差異，同時企業缺乏對其會計審計員工的崗位培訓，對其工作職能的提成，從而影響了企業整體的會計審計水平。另外還有部分會計審計工作人員缺乏職業道德操守，在從事企業會計審計工作過程中對待工作態度不端正，甚至還會出現違規行為。總之，審計崗位人員專業水平的欠缺使得企業無法適應現代化發展建設。

（三）企業會計審計制度問題

目前，我國僅有小部分企業建立了企業會計審計制度，這其中只有一部分的企業實際執行。多數企業在建設以及發展過程當中沒有合理的企業審計制度，并且審計制度即使制定了也并不在實際工作過程當中實施。多數企業不按照審計制度進行工作，這就導致多數企業在發展建設過程當中經常會忽視會計制度的管理以及發展。企業會計審計工作制度的不完善、審計職位獨立性較低、審計工作效率不強，這些已經存在的問題，導致企業會計審計工作效率低下。在企業的經營過程中，企業無法通過目前的這種審計工作發現企業經營問題以及相關的財務風險，導致企業生產經營受到沖擊，最終帶來盈利損失造成惡性循環。

（四）企業對會計審計工作的認識問題

當前，中國許多民營企業并沒有設置專門的審計部門負責企業內部財務審計，而是僅僅設立了財務會計部門用以核算企業的經營活動，忽視了對這些經營活動核算工作的監督管理，即使有些公司設立了會計部門和審計部門但是依舊沒有效果，因為他們并未履行職能。但是隨著經濟的發展，企業經濟活動越來越多，會計審計環節往往會出現問題。因此，企業應當在開始設立階段就重視會計審計工作，發揮審計在財務數據管理和內部業務整體發展方面應有的作用，如果公司不能根本性地解決這個問題，就會對企業的長期發展帶來不利的影響。

二、審計工作效率的提高措施

（一）設置完善獨立的審計部門

相關單位在執行審計工作的過程當中需要高效獨立的審計部門來完成會計的審計工作，相關企業的領導在內部設計企業審計部門時需要確保相關的審計人員和工作的獨立性以及有效性。只有在此過程中確保整個審計崗位的獨立性和不可侵犯性，才能夠保證后續會計工作的審計更加真實和客觀，同時在保證完整性的基礎上真實地反映出實際企業的經濟狀況，并且可以在后續的數據統計和相關報表分析過程當中找到一些合理的數據來推動企業的會計體制改革和發展建設，實現真正意義上的業財融合。

增強審計工作的工作質量要進一步強化管理層對員工審計工作的重視程度，保證企業的領導層以及各個部門都充分肯定審計工作的權威性。要求相關人員在執行過程當中進一步增強內部審計的執行能力，通過專業的人員參與到企業的會計審計工作當中來進一步提升企業審計部門的審計執行力，進而提升相關的地位和重要性。同時要根據經濟發展水平以及企業的經濟管理現狀及時進行審核管理，調整管理和審核的模式以及狀態對管理層進行嚴格的約束，并且保證管理層不能對審計工作進行任何的干擾。利用現代科學化的方式來提升審計的整體質量，從而促進企業的審計工作效率提升并促進企業的未來發展，幫助企業高效的控制預算風險，讓企業審計真正發揮出審計工作的意義。

（二）進一步完善審計工作的制度

企業的會計審計工作對于企業的進步是非常關鍵的，不僅僅影響著企業的工作效率還會影響著每一位員工的個人發展。所以相關部門需要進一步完善企業的會計審計工作，高效地劃分出會計審計工作中的財務管理以及審計等部門，在保障各項職能分工明確、內容清晰的基礎上避免二者的混淆并設置其獨立性的方案，讓其能夠明確的完成自身的工作。企業需要在工作過程當中充分肯定，并認識到會計審計工作的重要性，承認其獨立性并且保證在工作過程當中不干預其審計工作，另外，需要進一步增強信息化建設系統，從而引入更加高效的經濟和信息管理模式，為審計工作搭建起信息化管理平臺，進一步優化審計流程的基礎上提升審計的效率和準確率。審計工作的監督體制需要企業進一步地進行完善和改革，只有全方位的進行高效監督，才能夠確保審計工作的公平性和客觀性，只有這樣才能夠讓工作人員的工作環境變得更加良好。

（三）引入合理的審計方式

在工作過程當中合理的會計審計方式可以高效地提升會計審計工作的效率，審計工作應當從改善這些方法入手提升企業的審計效率。在企業的傳統發展過程當中，老舊的會計審計工作效率不高，并且形式陳舊，利用查舊賬等方式或者人工審核等方式進行工作效率極低，并且會在長時間的積累下消耗大量的人力和物力，準確率無法保證的同時還會對工作人員的工作積極性產生不良影響。所以在新時代的發展環境中，企業可以引入高效率的會計審計方式，利用現代化的信息技術，創建屬于現代化的審計新平臺，提升會計的審計工作效率。

（四）增強企業審計團隊的專業素養

企業會計審計部門的專業水平關系著整個企業的會計審計工作能否高效準確進行。所以在會計工作的過程當中，企業必須逐步增強對審計工作的人員管理，幫助工作人員不斷提升管理水平和專業素養的同時，要為審計工作人員的招聘設置專業的水平界限，從而提升后續工作的審計能力。在現有的團隊中進行定期或不定期的培訓，為員工增加各式各樣的機會來讓員工接觸更加專業的培訓，設置合理的考核機制讓員工能夠高效地進行學習。若員工在學習和考核過程當中都無法適應這樣的新發展和新變化，那么也可以采用合理的獎懲措施來進行輔助。另外，注意加強員工的職業道德培訓，要讓員工認識到審計工作的專業性和復雜性，需要相關人員在具備專業能力的基礎上學習并提升道德素養，只有這樣才能夠進一步保證審計工作的準確性和客觀性。

結語

總而言之，企業的會計審計工作是企業在發展過程當中必須重視的企業管理問題。要求企業從制度設計、人員配備、方式提升等方面完善企業會計審計工作，相關管理部門也需要加強聯系和溝通，切實保障審計工作，從而為企業的進一步發展提供堅實的保障和力量。