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國有企業(yè)分段式采購方法分析

2021-05-14 13:03:26程兆亮
錦繡·下旬刊 2021年5期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)

程兆亮

摘要:本文在傳統(tǒng)采購模式的基礎(chǔ)上,提出了適應(yīng)于國有企業(yè)的分段式采購模式,分析了各階段劃分原則,建立了分段式采購模型,通過試點(diǎn)探索,給出了分段式采購的優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);分段式;采購方法

1.背景分析

根據(jù)國資委采購管理提升對標(biāo)要求、集團(tuán)集中采購要求、巡視審計及單位內(nèi)控制度要求,在采購管理中形成采購與招標(biāo)分設(shè)、使用與采購分離、執(zhí)行與監(jiān)督分立的權(quán)利分散相互制衡的機(jī)制,目前我單位某一物資類別采購員職責(zé)包攬了供方尋源、詢價、報批、合同、到貨、報賬全流程,一定程度上與管理提升對標(biāo)要求不匹配,容易造成廉潔風(fēng)險,同時也不利于采購員差異化專業(yè)能力的發(fā)揮。為響應(yīng)上級單位要求,同時提高工作效率,提升工作質(zhì)量,滿足領(lǐng)域部門需求 ,挖掘采購員的潛能,培養(yǎng)采購專家,降低采購廉潔風(fēng)險,我單位建立了分段采購模式,并優(yōu)先在某物資類開展了試點(diǎn)工作。

2.分段采購模型建立

傳統(tǒng)采購模式采購員從接收采購計劃開始,一人負(fù)責(zé)供方尋源、詢價、商務(wù)談判、報批、簽訂合同、催貨到貨、入庫送檢、報賬等全流程工作,根據(jù)采購尋源與采購執(zhí)行分離,工作量最大程度上保持均衡,職責(zé)劃分各階段交接清晰、易操作的劃分原則,將采購劃分為四段如下:

第一階段:采購計劃確認(rèn)及尋源確認(rèn);

主要工作內(nèi)容包括:采購計劃確認(rèn)及反饋,技術(shù)協(xié)議審批、打印,采購方案確認(rèn),談判。

接收標(biāo)志物:系統(tǒng)接收計劃及協(xié)議,項(xiàng)目組輸入文件,詢價結(jié)果,預(yù)付款風(fēng)險確認(rèn)書

生成標(biāo)志物:系統(tǒng)計劃確認(rèn)(按歷史狀態(tài)簽署合同),系統(tǒng)計劃確認(rèn)(具備詢價條件)及采購方案確認(rèn),談判清單或談判紀(jì)要

第二階段:采購詢價及報批;

主要工作內(nèi)容包括:傳遞技術(shù)協(xié)議,傳遞詢價單、采購文件等詢價用資料,接收報價單等廠家價格反饋信息,報批

接收標(biāo)志物:系統(tǒng)會簽完成的技術(shù)協(xié)議、采購文件,具體詢價條件的采購計劃,談判清單或談判紀(jì)要

生成標(biāo)志物:詢價結(jié)果、會簽完整的報批件、確認(rèn)合同簽署狀態(tài)

第三階段:合同簽訂及執(zhí)行;

主要工作內(nèi)容包括:根據(jù)輸入簽訂采購合同,處理合同異常信息,跟蹤合同進(jìn)度、反饋合同執(zhí)行情況

接收標(biāo)志物:具備簽署條件的采購計劃、備產(chǎn)協(xié)議,簽署完整的報批件及可作為合同簽署依據(jù)的輸入文件

生成標(biāo)志物:簽署完成的外購、外協(xié)合同、外貿(mào)、三方、四方合同,合同交接清單

第四階段:合同歸檔、到貨送檢入庫報賬。

主要工作內(nèi)容:合同歸檔,不合格等異常信息處理,報賬,請款,沖賬等

接收標(biāo)志物:簽署完整的外購、外協(xié)、外貿(mào)、三方、四方合同,報批件等合同附件,預(yù)付款風(fēng)險確認(rèn)書,ERP系統(tǒng)不合格處理單、過程問題處理報告、緊急放行單

生成標(biāo)志物:異常信息反饋單,委托送檢單、下場驗(yàn)收申請

同時為了保證采購工作的高效運(yùn)行,各階段銜接緊密,避免出現(xiàn)階段間的運(yùn)行不暢問題,針對各階斷的任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的劃分,同時明確了各階段上下之間的傳遞標(biāo)志物。

3.成效分析

通過合同處理時限對比,經(jīng)分析、計算,總效率提升24.9%。詳細(xì)數(shù)據(jù)如下(數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)采購合同簽定時間與計劃下達(dá)時間天數(shù)差與計劃數(shù)之間的關(guān)系,包含但未考慮因無協(xié)議、無方案等造成的時間延遲):

4,總結(jié)

分段式采購模式符合國有企業(yè)“四權(quán)分立”原則,從源頭上避免了由一人負(fù)責(zé)到底產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險,同時充分考慮了采購員的專業(yè)能力差異,有益于培養(yǎng)采購員的專業(yè)化能力。通過成效對比可以發(fā)現(xiàn),分段式采購模式大大提高了采購工作效率。

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